吉本興業の、ギャランティの配分にみる、芸人のモチヴェーションをキープする方法

y @hiiragi32

今週の週刊文春掲載の、吉本興行のギャラシステムの話。お正月番組でそれを示唆する話が。吉本と若手芸人のギャラ分配率は9:1という。しかし芸歴が長く、売れている芸人はかなり高額の金額を受け取れる。他の芸能事務所は若手でも5:5だとか。極端とも思える吉本のシステム、実は理由がある。

y @hiiragi32

若手芸人は、ちょこっと売れてそこそこのギャラをもらうようになると、現状に満足してしまう。それが結果的に芸人人生を短くしてしまうのだそうだ。吉本の場合、売れている先輩が後輩に金銭面で援助する習慣が根付いていて、「兄さん」に付いていればギャラが少なくても食べて行くのに困らない。

y @hiiragi32

売れている先輩芸人は、ギャラは多いがその分何十人もの後輩芸人の面倒をみなければならない。人の上に立つことで芸人として一種独特のオーラも出てくるのだろう。完全実力主義の芸能界に息づく吉本芸人の古くて濃い組織社会。すっかり稀薄になった企業社会からみると少し羨ましくもある。

y @hiiragi32

そこそこお金を稼げるようになると、それ以上頑張ろうという気概がなくなり、現状維持ばかり意識し始める。これは若手芸人に限らない人間の性だなぁ。吉本は極端なギャラシステムを採用することで、人工的に若手芸人のハングリー精神をキープしているのだった。うーん、企業に歴史あり。

ビズアイユ @Bizuayeu

上が詰まらないために多産多死にする仕組みでもあるんだろうな。エグいけど、ウマいわ。 QT @Hamyuts_Meseta 「吉本興業の、ギャランティの配分にみる、芸人のモチヴェーションをキープする方法」をトゥギャりました。 http://togetter.com/li/85814

@jingroove

良し悪しはあるだろうけど参考になる。100へぇ。.@Hamyuts_Meseta さんの「吉本興業の、ギャランティの配分にみる、芸人のモチヴェーションをキープする方法」をお気に入りにしました。 http://togetter.com/li/85814