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砂鉄 @satetu4401
男女同権が進んだら女性死ぬやろ、今は男性優位社会だから、勝ち組男性が無意識に女性に手加減してるけど完全に同権が進んだら「君ら同じ教育受けてその程度の能力なんでしょ?なに対等な口聞いてんの?殺すよ?」ってなるわけで危険なことだよコレ
砂鉄 @satetu4401
実際それで「対等な機会を与えられてるのに女性は社会に貢献しようとせずパート労働ばかりしている」みたいな意見の出てる国とかあるんだよ。男女同権を押してる爺さん婆さん連中は聞こうともしないが、若い世代では「なんで女は下水掃除しねーんだよ!!」みたいな意見が当然のように出てる
砂鉄 @satetu4401
下水掃除する人って社会的には重要なんだけど、汚ねーし臭いから募集を掛けても女は来ない、一方で不況だから街には求職中の女が居る、すると男女平等の人間は「こいつら何で下水掃除しねーの? 女は怠け者のクズなの?」という思考に自然に至るわけ。
砂鉄 @satetu4401
するともう、そこで憎しみが純粋培養されて、それこそ「口で男女平等を説きながらも心では男が偉いと思ってた時代遅れの人間」よりも遥かに高いレベルで女性を軽蔑する人間が育成されるわけ。彼らにとっては女性である事を理由に汚物や肉体労働から逃れる事は、男女平等の社会規範を汚すことだからね
砂鉄 @satetu4401
すると当然「男女平等でありながら、実際、男性には汚い仕事や肉体労働ばかりが押し付けられている!これは男女平等ではない!」みたいな論が男性と女性管理職(下水掃除を募集する側)から出てくる。だって彼らは生まれた時から男女平等で育って来たし、彼女らはその中で努力して地位に着いたからね
砂鉄 @satetu4401
ここが面白い所で、女性管理職ってのは下水掃除に女が来ない事にガチで怒るわけ。だって彼女たちは男女平等の中必死で働いて今の地位についた、駄目だった男性も下水掃除という立派な仕事をしている、にも関わらず女どもは楽なパート募集にしか来ない、こいつらが女性の足を引っ張ってるってキレる
砂鉄 @satetu4401
あのね、競争社会だと性質上女性は男性に絶対に勝てないのよ。女性は50点が多く、男性は10~100点にバラけてる。というと女性は「じゃあ40点以下の男性に勝てるじゃん」と思うかも知れないが、男は40点以下になると「自分が60点以上取れそうな分野に移動する」からね
砂鉄 @satetu4401
会社組織という単位で見ると、特化型の人間の方が平均型よりも使いやすいんだよ。だから優遇される。みんなだって十徳ナイフより包丁買うだろ。それ一本しか持てないという条件下でなければ、包丁やノコギリのような単一用途に特化された物の方が、十徳ナイフより選ばれるんだよ
砂鉄 @satetu4401
個々の男性を見れば、包丁のような男性は十徳ナイフのように缶を開けたりできないし、チェーンソーのような男性はネギを刻めないし、ノミのような男性はコルクを抜けないけど「木を切って売るような会社」で地位が高くなるのはチェーンソーの男性だし、ノミや包丁はそもそも別の会社に行くわけ
砂鉄 @satetu4401
「10人で道具を10本持てる」という条件下で十徳ナイフを10本揃える奴はいない。大抵はチェーンソーとか専用の道具を1本づつ選ぶだろう。 一方で条件が「3人で道具を3個持てる」だったら、十徳ナイフが1本入る余地は十分ある。つまり組織が小さくなればなるほど十徳ナイフは重宝されるのだ。
砂鉄 @satetu4401
つまり「会社組織を作って巨大化させた奴が勝利」という今のルールの中では十徳ナイフ型の多い女性が活躍するのは非情に苦しいわけ、もちろん十得ナイフ型の男性も苦労してるから、この社会は男性優位というより、会社というシステムのせいで結果的に男性優位になった社会、というのが理解として正しい
砂鉄 @satetu4401
なので女性の社会進出として最もベターなのは「今の会社システムより効率的」で「十徳ナイフ型の人間も活躍できる」新しい組織形態を考える事なんだよね。ただ特化分業の会社システムが強すぎて「十徳ナイフ型を排除しても全然勝てる」っていうのが現状なんだよなぁ
砂鉄 @satetu4401
まず会社を中心とした資本主義社会という原因があって、その影響によって男性優位になってるわけ、男性優位自体は結果であって原因じゃない。 だから当然、男性優位を「教育による意識改革」や「女性の社会進出サポート」によって解消することは絶対にできない。これやってる奴は馬鹿と確信犯だけ
砂鉄 @satetu4401
この確信犯がやっかいで、会社の偉い人達や富裕層は、会社システム自体が男性優位を作り出してるって広まると面倒なので「差別問題」であるとして「教育」や「意識改革」で解決すべきーって意図的に誘導してるわけ。
砂鉄 @satetu4401
なおこの確信犯達は男女平等活動家を煽って失敗させて遊んでる模様。なかでも「女性管理職増加キャンペーン」の顛末は本当にひどかった。
砂鉄 @satetu4401
女性管理職増加キャンペーンの結果、女性が管理職に大抜擢…当然そこに座るはずだった男性は転職を考えるわけ、彼は有能で引く手数多だからね、んで早々に彼を失い失敗続きの責任を一手に背負わされて死ぬ女性がまず1つ目のパターン。
砂鉄 @satetu4401
女性管理職増加キャンペーンの結果2、こちらの女性は賢いので「自分の裁量権のなかで、自分の給料を削り有能な男性に渡す事で引き止めを計る」方針に転換したが…プロジェクトが成功しても自分の給与は上げられず、失敗したら上司なので責任とって自分の給与が下げられる始末。なんやこれ…
砂鉄 @satetu4401
これなーほんとCEO層とか富裕層が、社会活動家を迷走させて遊んでる感じなんだよなぁ「自分達の敵を疲弊させつつ社会的な評判も下げられるとかサイコーじゃーん」みたいなノリ。やっぱ10年単位の政治勝負となると支配層の方が1枚も2枚も上手なんだよなぁ
砂鉄 @satetu4401
つまりね国際企業のトップ達にとっては一国の男女平等の成否などささいな事で、国政が失敗して国内企業が死んだら「やはり企業利益を優先すべき」って言いながら自分の会社を進出させるし、成功したら「これからも我々の言う事を聞いていれば成功できるぞ」って相談役の地位に収まるわけ
砂鉄 @satetu4401
だから男女共同参画社会っていうのは、成否を問わず国際企業家の特になるようにできていて、死ぬのは「性差を無視され苦しむ一般労働者」とか「国内法に従わざるを得ない国内企業」だけなのね、国際企業のCEO達は、その国の経済が崩壊するまで特等席で見物したあと更地になった所で動くわけ
砂鉄 @satetu4401
これに対して日本の国内企業が対向する手段として選んだのが「不景気」なわけ、常に不景気みたいな空気を作っておいて「勝ち方を選んでる場合じゃない」みたいな論調で、国際企業家からの扇動に日本人が乗らないようにしている。日本人は逆境になると保守に走るという特性をよく解ってる。
砂鉄 @satetu4401
この国内企業の防衛策を国際企業家(白人)は上手く理解できなかった。なぜなら白人は逆境になると革命を起こす人種だからだ。フランス革命にしろ何にしろ、白人というものは追い詰められれば革命を起こす。だから国際企業家は日本の不景気を「扇動のチャンス」と捉えてしまった。
おまけ
砂鉄 @satetu4401
女性の社会進出に関係する話なんだけど「平均よりかなり上」程度の能力しか無い女性が、周囲の人間からスティーブ・ジョブズのような活躍を期待されてるそうで「ほんと無理…会社の未来を担うなんて無理ぃ…草になりたい…」って言ってて滅茶苦茶笑った。
砂鉄 @satetu4401
これ「女性が家事育児介護の負担を押し付けられてるから、女性を自立させることで女性を負担から開放しよう」という名目で男女共同参画社会にしたはずななのに、会社の命運背負わされて状況悪化してるのが笑い所。
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コメント

catspeeder @catspeeder 2015年8月10日
完全に同権化が進むと女性にシビアな面が出てくるという結論については同意するけど、その説明が適当すぎて苦笑いになるまとめ。【女性は50点が多く、男性は10~100点にバラけてる。】とかソースはあるのか?
女性活躍大臣おぼちゃん @as_tenshi 2015年8月10日
【女性は50点が多く、男性は10~100点にバラけてる。】とか全くいい加減な事を言わないでください! スポーツは男子・女子共に半々ではないですか!
重い槍 @omoiyari219 2015年8月11日
相手を黙らせる為なんだろうけど、ソースガー証拠ガー統計ガーしか唱えられない人が大量に沸きそうな話題だな。 実際一般職・事務職に就く女性は多いわな、明らかに専門職は男性が多数だし。 そうじゃないって人は医者・タクシー運転手・裁判官・鍛冶職人…まぁなんでもいいけど、専門職名を思い浮かべて男性像と女性像どちらが浮かぶか考えてみれば?
きゃっつ(Kats)⊿1/19日向坂京都個別 @grayengineer 2015年8月11日
まあ結論を支持しない立場からは、個別の揚げ足取りがどんどん来るだろうっていうのは想像できるけど。それはそれとして大筋の論旨そのものは大きく間違っていないというか、本質的に的を射ていると言っていいと思う
きゃっつ(Kats)⊿1/19日向坂京都個別 @grayengineer 2015年8月11日
事実として、管理職や議員などについては、女性の割合が一定以上になることを義務付けるアファーマティブ・アクションを主張するフェミニズム団体が多く、かつ一部はすでに実施に向けて動いている。いっぽうで人がやりたがらない仕事における男女の偏りについて、同じような義務付けをしようという主張をしている団体はいっさい存在しない。
ゆうき @F001Yuki 2015年8月11日
下水掃除では60点以上とれなくて探したらパートしかなかったって話をしたあとに、60点以上取れるところを探さないとか言うのおかしくない?
あん @ein_veilchen 2015年8月16日
日本の不景気を「扇動のチャンス」と捉えてしまった国際企業家のその後が気になります
まるい りん @maruirin 2015年8月18日
ていうかおまえ下水掃除やったことあんのかよっていいたい。頭の中じゃなくて現実の話しようよ。下水掃除する人って地域の持ち回りで当番制になってない?そういう職業ってあるの??うちは一ヶ月に一回くらいまわってくる。ちなみにやるのは女ばっかりだ。
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