ブラック◯◯予防策

砂鉄 @satetu4401

これはもーアレなんだよ、ブラック企業に務める馬鹿が居るから、ブラック企業が横行するわけ。日本以外でブラック企業が殆ど存在しないのはブラック企業化すると社員がさっさと止めるから。

砂鉄 @satetu4401

じゃあ何で欧米人はすぐ辞めて、日本人は辞めないのかっていうと、欧米人にとって労使は契約だから、契約と契約の前提である法規に違反している場合「契約を汚された」つまり酷い侮辱を受けたような印象になるわけ。労働環境がクソだから止めるというだけでなく、侮辱に対する怒りによって辞める

砂鉄 @satetu4401

これが日本人だと「仕事で見返してやるぞ」みたいな事になるんだけど、これは「最終的に独立する職人」や「店の顔としてチェックされる丁稚奉公」の考え方であって、いまだにここの考えが江戸時代なんだよね。会社員が頑張ったところでブラック社長が喜ぶだけだし、誰かの目に止まったりはしない

砂鉄 @satetu4401

社畜が増えると、それまで普通に経営していた社長も「知り合いの会社は酷いブラック体制だけど、社員はしっかり働いてるし、この経営方法で良いのか」という理解をしてブラック化する。日本に広がるブラックの輪。それを広げているのは他でもない社畜である。

砂鉄 @satetu4401

あと俺は「ブラック家庭」というのも提唱したい、これは例えば家庭の運営者である母親が「父親に過剰な家族サービス」「子供に過剰な勉強」「自分に不必要な家事」を強いる家庭である。管理能力が足りないのは何も社長だけではない。家長もブラックなのだ。

砂鉄 @satetu4401

ブラック家長が求めるのは金ではなく「理想の家族」である。つまり頭の中にだけ存在する理想の家族へ近づける為に、現実の家族の「経済力」や「時間」を無視して、必要のない車を買ったり、必要のない旅行をしたり、分不相応な家を買ったりして、支払いと疲労に追われるのだ