書いてあること自体は正しいけど現実は…会社に貼ってあるポスターがブラックくさい

うおしんくんさん @UOGKRKNSN

ブラック三原則 pic.twitter.com/wP0BxrnJdu

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本田🐼 @m0gm0gsan

アホの上司がどう考えても無茶な納期や予算を言い出した場合などを想定していない三原則

jun1s@うずまきスイッチ @jun1s

15年以上前の話だけど、自分プログラマーなのに上司がウェブ制作の仕事取ってきてやれと言われたまではまぁいいとして、イラストとロゴマークまで作れと言われた時はさすがに「無理です（素人がいきなりできる仕事じゃない）」と答えたんだけど、「そういう事はやってから言え！」と言われたっけ…w

morris a.k.a. CROW @morris680

わからないと言えるのは正しい。

かぷりにおしりこ @heppoco01

書いてあることは間違っちゃいないんだけど、これをポスターにして貼っちゃうのがブラックくさいんだよな　高校生くらいまでに身に着けておくようなことだぞ

シロノアえなが_(ｏ△ｏ　_　)_ @unhsakunoa

書いてある事自体全部正論だろ。 問題はその先よ。 「わからない」から聞いて「自分で考えろ」 挑戦した結果「出来もしないことやるな」 努力してる最中に「向き不向き考えろ。効率悪いだろ」 とか言ってくるクソが存在する事が問題。

布団の中の存在、あちこ @Fruitlol

１、自分で考えろと怒られる ２、こんなこともできないのかと怒られる ３、お前はこの仕事向いてないと怒られる …だろう？

江坂に行けました @esaka_qma

分からないから聞く→自分で考えろと返ってくる。出来ない→上司は見て見ぬふり。向いてない→悩む前にやることあるだろと突っ返される twitter.com/Ulan_8/status/…

りくとう／えと @rikutou_tales

わからなくてできないなって思って聞くとなんでできないの？って返すやつはくたばればいい

たたくく @ttkk93

この言葉自体聞こえはいいけど、「何でも聞くな！」「勝手にやるな！」の板挟みなのが現実＞RT

のり☆えもん♪(´ε｀ )🐾 @norihoshiemon

これってさ、上の立場のものがこういう事が出来る風通しのいいチームにしなくちゃいけないってコトなのにさ、都合が悪くなったら下に責任を押し付けるためのスローガンになってるんだよな。 それがブラックの温床だよな。 twitter.com/Ulan_8/status/…

咲楽 @spmyn

これは新人や平社員が気をつけるものではなく、そういう職場環境を作る上層部や管理職の責任＞RT

tomotan-p @RT_Tomohiro

これ自体はブラックとは思わないけど、問題なのは、聞いた時にちゃんと教えられる上司なのか、やって出来なかった時にちゃんと周りのフォローがあるのか、努力や成果をちゃんと評価する体制になっていないとかならブラックだと思う。しかしこの社名… twitter.com/Ulan_8/status/…

潮屋@猫又公司［土曜日_東ミ16a］ @ciogohan

本当のブラック三原則ー3ー 「口答えしない」……疑問があっても考えてはならぬ 「断らない」……無理があってもやらねばならぬ 「訴えない」……不正があっても正してはならぬ twitter.com/Ulan_8/status/…