- kurage313book
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自分、こんな本書いてますけど
自分がADHDだと判明しました
で、なんだかんだで聴覚障害に加えてADHDを職場にカミングアウト!
まぁ、前々から課長には相談してて「細かい雑務の担当を外す」ってことしてもらってたんだけど、周囲からはやはり「なんで?」って形になってて辛かったから踏み込んでカミングアウトした感じになりました。その影響はいまのところあんまりないけど精神的には開放感ある。
2015-10-09 13:23:59で、今何やってるのって言うと「肉体的作業」と「課長の資料作りの手伝い」がメインになってる。課長からは「くらげさんはできないことたくさんあるのはわかったけど、情報収集能力、分析力、文章力は高いからそれを活かすべきだし、上司としてそういうわりふりをしなければならない」と言われた
2015-10-09 13:26:53ただまぁ、「そういうわりふりをする」ってことはやっぱり不公平感は職員の間に出るよね、っていうのはどうしてもあるんですよ。そしたら課長「毎週、課の改善について課題渡す。それを毎週いっかい課内に発表することで『くらげさんはここがすごい』ってのを認めさせればいいしそれだけの力ある」と
2015-10-09 13:30:05まぁ、俺が文章力あって課長がそれを業務に活かすことを決めてくれたからであって。ここには書けない交渉や認めてもらう努力はかなりしたんだけどね。
2015-10-09 13:33:34それが会社全体の利益に繋がるかどうかってと、今はまだわからないです。でも、会社全体の利益になる文章を量産していきたいっては思いますね。
2015-10-09 13:36:34障害については文章で配布したのですが「常識的なことはできません、だから私の言動で常識的でないと気づいたことは遠慮なく指摘してください」って書いた。この一文を書き終えた時、「よし、いける」ってすごく心が楽になりましたね。
2015-10-09 13:40:09無理に常識的な言動を自分で想定してがんじがらめになって何もできないよりは、少々変な言動があるとしても「それはおかしい」と指摘されたときに改めればよい、という気楽さ。
2015-10-09 13:42:43っかまぁ、俺の場合はADHDカミングアウトしたっても「障害が聴覚とうつに加えてADHDがアリました」ってひとつ増えだけとも言う。
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2015-10-09 16:16:49