常見陽平氏の語る、「企業研究」、「企業訪問」の「落とし穴」と「勘所」

常見陽平 @yoheitsunemi

学生の皆さんへ。老婆心ながら。いわゆる「前株」と「後株」というやつだけど、株式会社ABCとABC株式会社はまったく違うからね。メールやESなど書面に書くとき、人前で話すときは気をつけるように。怒る人は本当に怒るからね。

常見陽平 @yoheitsunemi

学生の皆さんへ。社会人にアポをとるときは「お願いしている」ということを意識しようね。「○月○日の昼なら時間をつくれます」って、お前、どれだけ上から目線なんだって思うからね。メールのマナーはこちらにまとめたのでよろしければ（定番人気エントリー）http://ow.ly/3DxwZ

常見陽平 @yoheitsunemi

マナーではないけど、就活生で気になるのは「起業」「社会貢献」を口にするけど、まるで分かっていないことだなぁ。まぁ、これらってかっこいいし、ギルティ・フリーになれるわけだけど、「君の力と考えじゃ、いまのところ無理！」って思うこと多いなぁ。

常見陽平 @yoheitsunemi

キャリアセンターの指導や、メディアでのオピニオンもあり、今年は「優れた中小企業」に行きたいという学生とよく会う。いいと思うのだけど、「優れた、目立たない大企業」にも目を向けたいところだね。

常見陽平 @yoheitsunemi

「優れた中小企業」の見つけ方だけど、業界誌、人事専門誌をチェックと本で書いたけど、キャリアセンターのデータも活用したい。興味のある業界を中心に、就職実績とにらめっこする。先輩がいる、優良中小企業と出会える可能性大。業界理解も進む。いや、楽じゃないのだけど、使えるワザ。

常見陽平 @yoheitsunemi

今日な模擬面接、私も気づきがあったな。話の解像度が低いこと、企業研究が甘いこと、考えてないことは例年通りだけど、今年はさらに弱いなと感じる今日この頃。同席した玉ちゃんは「お金とってもいいレベルの施策」とご評価頂いた。嬉しいな。

常見陽平 @yoheitsunemi

今日、感じたのはグローバル化ということへの意識が弱いな、と。その企業にとってどういうことなのかをわかってない。人事もウリになるから説明会で中途半端に説明するんだよね。いや、具体的に説明したら弱いことがバレるんだが。あるいは人事もわかってないかも。

常見陽平 @yoheitsunemi

「御社はグローバル展開してますから」というのなら、その会社の世界シェア、海外売上高とその比率、重点的に力をいれてる国や地域くらいは知っておきたい。

常見陽平 @yoheitsunemi

いつもありがとうございます！ RT @Hamyuts_Meseta: 「常見陽平氏の語る、「企業研究」、「企業訪問」の「落とし穴」と「勘所」」をトゥギャりました。 http://togetter.com/li/89219