【議論】結局「指示待ち人間」が生まれる理由は、指示する側に原因がある?

一概にそうとは言えないかもしれませんが、一つの視点として考えるべきかと…
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たけぶー @takeix

「指示待ち人間」は自分の頭で考えられないのではない。自分の頭で考えて行動したことが、上司の気に入らない結果になって叱られることがあんまり多いものだから、全部指示してもらうことに決めただけなのだ。叱られないようにするための防衛本能なのだ』指示する人がここを理解出来るかどうかやろな

2015-11-05 16:23:01
たけぶー @takeix

うちの職場にも真面目で一生懸命なんだけどつい指導が行き過ぎてしまう人がいて、「指示待ち」どころか皆んなその人から逃げるようになってしまったことがあった。孤立してしまってやっと自分のやり方に問題があったんじゃないかと気がついたんじゃないかな、今はだいぶ良くなったけども

2015-11-05 16:33:56
まとめ 「指示待ち人間」はなぜ生まれるのか? 私の身の回りには、いわゆる「指示待ち人間」が一人もいない。不思議なことに優秀な人の周りに限って指示待ち人間がいたりする。それはなぜなのか、考えてみた。 ※このまとめがきっかけで本が出ました。よろしければご購読ください。 「自分の頭で考えて動く部下の育て方 上司一年生の教科書」 https://t.co/FfGjdaLt79 696586 pv 10454 2088 users 10109
買いだめゾンビ @kaidame_zombie

実家でもこんな感じだったなーw 言うこと聞いてりゃ怒られないんだから楽なんだよ。

2015-11-06 12:57:26
GR1D6999 @GR1D_ava_

それを思考停止と言う

2015-11-06 12:57:33
タツコマ@一夫多妻※太め好き @TATukoma1987

@takeix 上司ならまだしも、親にそうやって育てられてると致命傷。

2015-11-05 17:28:39
めたぼっくす@11/4特撮オケオフ @metabox_xx

@takeix 自分で考えて行動しろ→なんでこんなことやったんだ! ほぼこの繰り返しでいい加減つらいので指示待ち

2015-11-05 20:02:16
まーぼー / ぷにぷにマジック @masatraumes

@takeix どうせ無理ー の中で生きてるとそうなっちゃいますね。

2015-11-05 20:50:23
ぺかちう@ワーフリ @pekatiu

@metabox_xx @takeix 「分からなかったら聞け、自分で考えるな!」と、叱ってる人がいてカッコいいと思った。

2015-11-06 08:29:16
空乱@西B-29 @kuranberugu

@takeix 上司「自分で考えろ」 考えた結果 上司「なぜ聞かなかった」

2015-11-06 09:49:04
SEO業界のパパラッチみう @creditcardmiu

@takeix それ分かるわー。自分で考えて行動したら「勝手なことするな」と言われるもんね。#勝手なことするな >『「指示待ち人間」は自分の頭で考えられないのではない。自分の頭で考えて行動したことが、上司の気に入らない結果になって叱られることがあんまり多いものだから、全部指示し

2015-11-06 10:31:09
むずでょ @muzudho1

.@takeix 怒られるというか、言ってもこういうパターンで返ってくるというのがあるので、指示を受けてから動いたほうが 手戻りがないので効率的という気分もあるかもしれないな☆

2015-11-06 12:21:13
ong @OngstromA

@takeix @zimi1015 どうせ言ったところで「じゃあ、叱られないような事をするように考えればいいじゃないのか?バカなのか?」とか言われそう

2015-11-06 12:51:27
透奏@ずっと繁忙で低浮上 @boscolunanero

凄く納得している。考えて行動して怒られるの理不尽だわ(´・ω・`)>RT

2015-11-06 12:56:10
☪︎瑠璃*° @ruri_kzum

ほんっっっっっとにこれ 気分によって言うこと変わるからマジで困る(・ω・)じゃあ自分で全部やって下さいよって言いたくなる

2015-11-06 12:56:43
とかげ @khlizard

出世すると仕事はルール作りや方向決めとかの割合が増えていくけど、ピーターの法則通りその人の能力の極限を越え無能になるところまで出世した人は、もうそのステージでルールとか作れなくなって場当たり的な指示ばかりになり、下は振り回されるのを嫌がって指示待ちになると思ってる。自戒も込めて。

2015-11-06 12:56:53
緋褪 @A_2247

めてやる仕事で色々聞いたのに、自分で考えて!とかバイト先の人に言われたから、あぁここはダメだなって確信しながらバイトしてた

2015-11-06 12:57:32

解決案

たけぶー @takeix

コメントに持ち回りでリーダーをやればって意見があったけど、あれはかなり有効だと思うな。ワンマンになるとどうしても組織が「固く」なってしまう気がするよ。視点を変えることで見えてなかった良いとこ悪いとこが見えてくるしね

2015-11-05 16:51:49
リンク 5セカンズ 指示待ち人間の特徴8つ 指示待ち人間の特徴についてご紹介していきます。