【実は違法】当たり前だと思ってたバイトの条件に驚きの声続出！

まつ(遺伝子組み換えでない) @rin_rin_mattu

みんなが違法ってこと知らずにやってるバイトの条件一例 ・勤怠は15分毎に給与計算→本来、1分後とに計算しなければならない ・着替え終わってから出勤タイムカード→着替え時間も本来業務（勤務時間）に含まれます。 ・バイトは有給ありません→有給はバイト関係なく条件次第でもらえます

まつ(遺伝子組み換えでない) @rin_rin_mattu

よく、マクドナルドは1分単位で給与計算するって話題になるけど、 それは「あたりまえのこと」なわけです

まつ(遺伝子組み換えでない) @rin_rin_mattu

でも給与が1分単位の会社なんて1割もないんじゃないかな 俺のとこも5分単位だし

まつ(遺伝子組み換えでない) @rin_rin_mattu

5分単位はまだいいですよね 一番最悪なのが、15分単位なのをいいことに、9時出勤なら、8時46分に出勤するのを強制するような会社

時報鳩 @palupo23

@rin_rin_mattu まぢむり全部当てはまるもうバイトやめよ pic.twitter.com/P0J0lQaMFV

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四片@落ち着け @gon_Yohira

タイムカードあったのに無くなったらしいし バイトだろうがパートだろうが社員だろうが勤怠は30分単位だし 着替えが勤務時間に含まれてないし 有給なんて聞いたこともない wwwwwwww

meiryo @meiryowo

@rin_rin_mattu え、30分で普通だと錯覚していた俺驚愕 寝れないからTwitter開いたらより寝れなくなったwww

Te @fluettellurium

うちのバイト30分ごとだから帰る時20:28とかに勤怠切ると20:00上がり扱いなのよね

【¥394,498】にしこりさぶろ〜 @subroh_0508

バイトでも勤怠1分ごとに管理しなきゃいけないのか(ウチ30分ごとだった)

やし @Mrsm_8c

わいのバイト先勤怠15分ごとやったんですがあのあの

肉 @MEAT_X

勤怠15分刻みってバイト正社員関係なくいろんなとこでやってそうな

Sasu @uguisu370

うちんとこ勤怠5分毎やったわ、一番長くバイトしてたとこは

まつ(遺伝子組み換えでない) @rin_rin_mattu

有給は、本来、 一方的に「この日有給使って休みます」って言ってもよく、会社側に「有給を取らせない権利」はない。 労働者側は休む理由も必要なく、「どうしても職場に影響がでる場合」に有給の日の変更ができるだけ。 しかも、慢性的な人手不足の場合は会社の責任で、「変更の理由」とはならん

まつ(遺伝子組み換えでない) @rin_rin_mattu

ちなみにある程度大手の企業いくと、 「有給消化率」っていうのを企業のステータスとして気にすることも多いので、逆に、「有給をとってください！！」って言われることも多いようです

neco @mikinecoP

バイトで有給って都市伝説じゃないの

ひしょ@星空凛単推し @hishouka

ええ？ 正社員なのに有給もらえないのにバイトの分際で貰えやがるんですか！？

ﾉﾍ2433K@ローリング△さんかく @NH1_TcE232_6017

このバイト3年目だけど有給とか使ったことないな(そもそもあったのかって(((()

びしゃもん @bisamon88

バイトでも有給使えること知ってる人少ないよなー まぁ立場上使い辛いけど

なつは@2/20まで海外 @summerlief_

バイトの有給の存在は知ってたけどないね〜4年働いてますけども

そ〜ぷ @sooooap_14

バイト時代有給使えるくらい働いてたのに、存在知らないままやめちゃったから勿体無かったよなぁ

イル @khsora610sq

バイトで使わなかった有給ニ週間分くらいバイト辞めてから給料上乗せでつけてくれたけど、そのせいで税金まきあげられたから有給あるならあるって早く言ってほしかった

みりん @milin_2999

私の職場はバイトの子らも給与1分計算、着替える前に勤怠打たないと怒られる(遅刻すると訂正が面倒)、有給は使わないと消えちゃうから帰省の時とかどんどん使ってって方針なのでバイトの子らからしたらまあまあいい環境なんだろうな＞RT

*̩̩̥*̩̩̥ ୨୧ 🐰 ୨୧ *̩̩̥*̩̩̥ @0uka0505

1分ごとに給料くれるし、出勤時間決まってるけど働く前に帳票とか確認する時間も用意されてるし、バイトだけど有給もあるなんてホワイト…（笑）