善悪の基準が厳しくなったんじゃなくて「大目に見てもいいことだがそれでは誰かに怒られそうなことは先回りして厳しく処分してしまう」ということなんだと思う。

suizouさんと他2022人 @suizou

懲戒解雇して人生終わらすほどの事なん？ドライブレコーダーの会話でも異常もなかったのし常習でもないのに…神戸市バスで記念日に妻を630円分「ただ乗せ」回送中も同乗 運転手懲戒解雇 bit.ly/1XhU59w

ねずみ王様 @yeuxqui

これは、しかし、アメリカでもヨーロッパでも、「いい話」として紹介される事例じゃないですかね……。わたしらの社会はどこ行くですか？

ねずみ王様 @yeuxqui

映画の１シーンにあってもいいでしょ。これ。

渡邊芳之 @ynabe39

けっきょくこれも解雇した側が「重大で解雇に値する問題」と判断したというより「社会からの批判やそれによる評判や業績の低下を未然に防いだ」という色彩が強いと思う。

ねずみ王様 @yeuxqui

実は別の事情があるにせよ、しかし懲戒解雇にしたのは、新聞記事から読み取れるのは「これだけ」なんだよね。この新聞記事を映画にしたらホラーですよ、むしろ。怖すぎるよ。その意味では、言葉の本来の意味でのテロだよねえこれは。

渡邊芳之 @ynabe39

善悪の基準が厳しくなったんじゃなくて「大目に見てもいいことだがそれでは誰かに怒られそうなことは先回りして厳しく処分してしまう」ということなんだと思う。

間桐桜✿だーくえるふ @heavensfeel0302

@ynabe39 それを見聞きする我々が、寛容になれれば解雇どころか懲戒すら必要ない事案ですものね。

渡邊芳之 @ynabe39

言ってしまえば「事なかれ主義」なんだよね。事なかれ主義で従業員がどんどん懲戒解雇され、大学でも学生の退学や停学処分が増える。いずれも社会的批判を恐れるため。

うつねこ @utsunekooo

@ynabe39 実はそもそも辞めさせたかったくらい逸脱的な人だった可能性もありますよね。今のうちになんとかしとかんと、ヤバイかもみたいな

渡邊芳之 @ynabe39

皆がおおよそ寛容でもネットで話題になり数人が電凸すればすぐに厳重処分となる。

渡邊芳之 @ynabe39

そもそも個人の「電凸」みたいな手法が組織や行政の方針に影響を与えてしまうようなこと自体がまずいのではないか。

ねずみ王様 @yeuxqui

定年前日。雨の日のバス。停車。ドアが開く、女性が一人乗り込む。運転席に近づき、「お疲れ様」。カメラ切り替わって、車庫にバスが入ってくる。バスを降りた運転手とその妻を同僚が取り囲む。声を揃えて、「はーい、懲戒解雇でーす！」

渡邊芳之 @ynabe39

そこは少し違うかな。それがあった時には同僚も会社も何にも言わないんだよ。しかし翌日ひとりの乗客がツイッターか何かで「運転手が家族を乗せてるのを見た、料金払ってないんじゃない」とか書き込むんだ。

渡邊芳之 @ynabe39

まあこんどは「なんでそれで懲戒解雇するんだ」という電話が殺到、とかになるのかも。