シュウカツ：制度ではなく、シュウカツ学生とその親の問題点について。

瀧岡　優　（Yu Takioka） @ytakioka

日本のあの独特のシュウカツシステムもアホらしいけど、その制度を批判しておきながら、型通りのシュウカツしかできてない人がいるのも矛盾を感じる。不況で就職できないと騒いでる人もいるけど、そういう人は結局好況でも就職できない。初めから仕事や会社（大企業志向など）を選んでるんだから。

瀧岡　優　（Yu Takioka） @ytakioka

確かに大企業などへの就職は厳しいとは思うが、中小企業なら随時人材募集している場所も珍しくないのだが今の学生はそういう場所を探す努力すらしようとしないで、大企業から内定が出ないからといって留年する人もいるのが私には不思議でならない。中小企業でも働ければいいと思うのだが。

人権 @xuK9fotVZBfcmXx

@yutakioka 中小企業に関してもテラケイさんが言及してたが、その随時人材募集してる所が離職率の高い所謂ブラックな所が多いらしい。

@s_mikamin

会社の規模の大小を仕事や人生の優劣とリンクさせる思想なので大企業にこだわってしまうのかな？と妄想。 RT @yutakioka: 確かに大企業などへの就職は厳しいとは思うが、中小企業なら随時人材募集している場所も珍しくないのだが今の学生はそういう場所を探す努力すらしようとしない…

瀧岡　優　（Yu Takioka） @ytakioka

@mellontolisp 難しいですねその数の正確性もさることながら大企業にもブラックはあるのでそれを理由に中小企業に就職しないことを正当化できないと思います。ＲＴ中小企業に関してもテラケイさんが言及してたが、その随時人材募集してる所が離職率の高い所謂ブラックな所が多いらしい。

瀧岡　優　（Yu Takioka） @ytakioka

@s_mikamin それはありそうですね～。まあ論理ではなく連想で考えるからそうなるんでしょうね。良い人生のモデル（そんなのありえないんですが）に引きずられているんでしょうね。ＲＴ会社の規模の大小を仕事や人生の優劣とリンクさせる思想なので大企業にこだわってしまうのかな？と妄想

人権 @xuK9fotVZBfcmXx

@yutakioka 正確性の問題は確かにある。しかし大企業なら潰れにくいし、万が一の時も中小企業に比べたら容易だからの

瀧岡　優　（Yu Takioka） @ytakioka

@mellontolisp そうですね、大企業はつぶれにくいですね。ただそれも、我々がつぶれにくそうだと期待して、株式投資などを行っているからであって、業績やバランスシートだけからの判断ではないですよね。ＲＴしかし大企業なら潰れにくいし、万が一の時も中小企業に比べたら容易だからの

人権 @xuK9fotVZBfcmXx

業績は兎も角バランスシート迄見てる人は少なそうだなぁ。RT @yutakioka: そうですね、大企業はつぶれにくいですね。ただそれも、我々がつぶれにくそうだと期待して、株式投資などを行っているからであって、業績やバランスシートだけからの判断ではないですよね

@s_mikamin

少しずつ崩れていますが、日本には良い人生のモデルみたいのがあると思います。ある程度以上の大学出てある程度以上の規模の企業に入ると、大金持ちにはなれないけど沢山の保証の中で生きられるし。ここからちょっと外れて生きようとすると、途端に難易度が高くなる。RT @yutakioka:

瀧岡　優　（Yu Takioka） @ytakioka

日本で実際に批判的合理主義の伝統を擁護するのは難しい。良い悪いではないけど、血液型で性格が決まるみたいな非科学的言説を無批判に信じている人もいるし新聞記者ですら良く調べずに科学の記事を書いていたりする。テレビでエセ科学言説が垂れ流されていても無批判に信じる人もいるから根は深い。

瀧岡　優　（Yu Takioka） @ytakioka

@mellontolisp ですよね～、なので会社の規模やブランドイメージからの連想で大企業は絶対つぶれなくて、中小企業は危ないみたいな考えが生まれてくるのでしょうね。ＲＴ業績は兎も角バランスシート迄見てる人は少なそうだなぁ。

瀧岡　優　（Yu Takioka） @ytakioka

@s_mikamin そうなんですね、でもこれってすごく危険な考えなんですね。良い人生のモデル＝共通善を定義して、それとは違う価値観を持つ人を精神的に迫害することがありますから、価値多様性の障害ですね。ＲＴ少しずつ崩れていますが、日本には良い人生のモデルみたいのがあると思います。

Lirica Gioielli@無期限活動休止 @LamerLirica

RT @s_mikamin: 少しずつ崩れていますが、日本には良い人生のモデルみたいのがあると思います。ある程度以上の大学出てある程度以上の規模の企業に入ると、大金持ちにはなれないけど沢山の保証の中で生きられるし。ここからちょっと外れて生きようとすると、途端に難易度が高くなる。RT @yutakioka:

朝戸 佑飛 @yuhiasato

@yutakioka お久しぶりです。疑いというフィルターを通さない無自覚な受動性は本当に恐ろしいですね。それが国民性だとすると、何が原因なのでしょうか。調べて見る価値は十分にありそうです。ありがとうございます。

瀧岡　優　（Yu Takioka） @ytakioka

@Arthur_to_Rin お久しぶりです～。いつもありがとうございます。そうですね、原因は権威主義や卓越主義、甘えなど様々ある気がしますが、詳しく調べてみたいですね。ＲＴそれが国民性だとすると、何が原因なのでしょうか。調べて見る価値は十分にありそうです。ありがとうございます。

@s_mikamin

なる程です。日本だと、このモデルケース以外の生き方してる人がごく少数だからあまり問題にならないのかしら？モデルから外れてしまった人を戻してあげようって話はよく出るような気がするけれど。 RT @yutakioka:

瀧岡　優　（Yu Takioka） @ytakioka

@s_mikamin そうですね,モデルとは違う価値を選択している場合は変人扱いされたりするので、それを避けるために、モデルに沿った生き方をせざるを得ない人が多いんでしょうね。戻してあげると言う考えもおかしいですね、良い価値と悪い価値という前提がなければ成り立ちませんから。

瀧岡　優　（Yu Takioka） @ytakioka

共通善・普遍的に妥当な幸福概念など存在しないのだが、その存在しない幽霊に怯えながらもその”卓越的な価値”に沿って生きる為に自分の考える大切な独自の価値というのを表現できない状況にどれだけの人が追い込まれているかを考えると辛い。定義できるのは、仏教でも見られる様な普遍的な不幸概念。

瀧岡　優　（Yu Takioka） @ytakioka

先ほど就職できない学生について話したが、実際にはあのように学生自身の怠慢だけに原因があるわけではなくて、それ以上に深刻なのは、その親達。子供の為と称して、子供が中小企業に就職しようとしたりするのをやめさせようとする親がいるらしいがそれは結局自分の世間体を守るための偽善に過ぎない。

瀧岡　優　（Yu Takioka） @ytakioka

だからお金がかかるにも関わらず子供を就職留年させたりする。結局子供よりも自分の世間体の方が大切と言う困った人たちである。さらに悪質なのはこの親世代はバブル入社組が多くて就職は苦労せずにできたから、有名企業に楽してはいるのが当前という価値観があるからそれを子供に押し付けるんだろう。

K @kaba_3

@yutakioka 親も子どもに投資した分回収したいでしょう。

ネオ　RTはアカウントを「鍵」に @n__e_0

二十歳も過ぎて、親に止められて簡単に折れる学生もどうかと思うけれどRT @yutakioka:深刻なのは、親達。子供の為と称して、子供が中小企業に就職しようとしたりするのをやめさせようとする親がいるらしいがそれは結局自分の世間体を守るための偽善に過ぎない。

瀧岡　優　（Yu Takioka） @ytakioka

@kaba_3 そうでしょうね～。ＲＴ親も子どもに投資した分回収したいでしょう。

白ふくろう @sunafukin99

RT @NLHippie: 二十歳も過ぎて、親に止められて簡単に折れる学生もどうかと思うけれどRT @yutakioka:深刻なのは、親達。子供の為と称して、子供が中小企業に就職しようとしたりするのをやめさせようとする親がいるらしいがそれは結局自分の世間体を守るための偽善に過ぎない。