10周年のSPコンテンツ!
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リンク monju-associate.com 849 users 2617 第40回 社員をうつ病に罹患させる方法 | モンスター社員の解雇方法,会社がやれることは何でもやろう | モンスター社員を解雇せよ! すご腕社労士の首切りブログ Q 当社にいるモンスター社員は、上司に逆らう、遅刻する、タバコさぼりなど 行動が異常です。なんとかうつ病にして会社から追放したいのですが、いい方法ありますか。もちろん会社が法的に責任取らなくていい方法に限ります。 A 結論から言えば可能です。少し手間がかかります まずバツを与えるべき根拠を就業規則に盛り込みましょう。 ①就業時間中の喫煙の禁止 ②上司に文句を言うこと..
リンク @niftyニュース 「社員をうつ病にさせてクビにする方法」提案する社労士 厚労省が「非常識」と驚くブログの大炎上:@niftyニュース 企業に従業員の「ストレスチェック」を義務付ける制度が2015年12月1日に始まるなど職場のメンタルヘルス対策に注目が集まるなか、名古屋市内に事務所を構える社会保険労務士がブログにつづった内容が大きな波…
リンク キャリコネニュース 「モンスター社員をうつ病にさせる方法」で物議の社労士 「ダメージ与えて真人間に立ち直らせるのが真意」と釈明 | キャリコネニュース 企業でのストレスチェックが義務化され、従業員のメンタルヘルス管理が重要視される中、「モンスター社員」をうつ病に罹患させて退職に追い込む方法を指南する社労士ブログが、物議を醸す事態となっている。 筆者は、社労士の木全美千男氏。「モンスター社員を解雇せよ! すご腕社労士の首切りブログ 」というブログを運営しており、11月24日付けで「社員をうつ病に罹患させる方法」とい..
リンク http://yoshidaoffice.hatenablog.com/ 社労士界のドクターキリコ。K先生のブログ炎上騒ぎについて。 - 社労士による時事ネタコラム はてなキーワード経由で、ある社労士先生の名前で検索して、このブログにたどり着く人が昨日あたりからチラホラいるようだ。 ハテ?これは一体どうしたことか、と調べて見ると、どうやら、そのK先生のブログが大炎上しているようだ。そこで、その炎上しているブログとやらはどんなものか、と気になった人達がK先生の名前でキーワード検索し、なぜか僕のブログに迷い込んでしまったとい..
嶋﨑量(弁護士) @shima_chikara

日本労働弁護団常任幹事、ブラック企業対策弁護団副事務局長、ブラック企業対策プロジェクト事務局長。神奈川県弁護士会所属。労働組合の顧問多数、労働事件は労働者側のみ。 講演取材などは所属事務所(神奈川総合法律事務所)へ。「5年たったら正社員!?」(旬報社)「裁量労働制はなぜ危険か」(岩波ブックレット)

https://t.co/uqmkJx59hw
嶋﨑量(弁護士) @shima_chikara
社労士が自分の金儲けのために、社員を鬱病にすることを唆すとは。。。 仕事が原因で鬱病に罹患した方が、どれだけ困っているか。命まで落とす方の悲惨な事例をどう受け止めているのか。 本当に醜悪。
嶋﨑量(弁護士) @shima_chikara
立ち直る必要があるのは、労働者ではなく、自称凄腕社労士のあなたですよ。 と、べたな突っ込みいれたくなる。
ささきりょう @ssk_ryo

弁護士(東京弁護士会)、旬報法律事務所。労働者側で労働事件をやっています。日本労働弁護団常任幹事。ブラック企業被害対策弁護団代表。ブラック企業大賞実行委員。見る将棋好き。活動は東京近辺。なお、ここでの投稿は私の所属する弁護団や団体とは無関係であり、私的見解です。また、RTや「いいね」は常に賛同の意味ではありません。

https://t.co/4NYqa9XGEJ
ささきりょう @ssk_ryo
弁護士だったら、こんなの普通に懲戒レベルだけど、社労士だとこういうのありなの?
大神令子 @oogami_sr

大阪で社会保険労務士をしています。会社と従業員の間で何かトラブルがありましたらコトが大きくなる前に御相談下さい。年金は「ミヤネ屋」「ワイドスクランブル」などへの出演経験もあります。御相談は弊webサイトからお願いします。プロフィールのない方は基本的にフォローいたしません。悪しからずご了承ください。

http://t.co/LbRBzjbehG
大神令子 @oogami_sr
んー。同じ社労士さんで、面識のない方なのであまり言いたくはないんですが…。 これはいくらなんでも拙いと思いますよ。... fb.me/7wEfraifA
リンク 須田みき とてもよい質問ありがとうございます 須田事務所に寄せられる相談や質問は労働問題だけではなく、社労士受験のことや社労士の仕事についてもあります。 ありがたいですね〜嬉しいですね〜(^-^) 先日いただいた質問がとてもよかったので、私の回答も一緒にご紹介します。
須田美貴☆8/29ラジオ📻 @sudatora
「社労士としては、鬱でいかれた社員を追放すべく尽力をするのが仕事と考えます」と発言した社労士が炎上してるけど、ちょ、ちょ、待って(>_<) 私は「あさイチ」で、「社労士は働きやすい職場を作る専門家です」って言ったよ(>_<) sudamiki.sblo.jp/article/168089…
大河内満博(社労士講師Oh_Coach) @tomofullmoon

アガルートアカデミー社会保険労務士試験講師/LEC時代は司法試験用予備校本『C-Book労働法』(初版)を執筆し、司法試験労働法の講義を担当していましたので、社労士受験生や労働法関係者に労働法&社会保障論の醍醐味を呟きます。社労士試験講師としては24年目になりますので、そろそろ講師業の集大成を迎えようかと思います。

https://t.co/7nVOwSzVF5
大河内満博(社労士講師Oh_Coach) @tomofullmoon
TLで、労働側弁護士たちから懲戒ものだと非難されている社労士K氏ですが、実は私も20年近く前、電話で議論(言い合い?)したことがあります。著書の記述内容についてお手紙を差し上げたら、向こうから電話がかかってきたのです。今だったら放っておきますが、当時は私も若かったものですから…。

全労働大阪基準支部 @zenrododaiki
社員に合法適切なパワハラを施すことを勧め、「そして万が一本人が自殺したとしても、うつの原因と死亡の結果の相当因果関係を否定する証拠を作っておくことです」とのたまう社労士。ヘイトやねヘイト社労士。htn.to/ybpoGw (M)
神奈川県央ユニオン @kcunion
労働相談でパワハラ・セクハラによってうつ病を罹患して相談に来る労働者は年々増えています。このような社労士を許してしまっては、働く労働者のためにもならないし、社会全体のためにもならないのではないでしょうか。
坂倉昇平@ブラック企業ユニオン(総合サポートユニオン) @magazine_posse
酷い。上司への文句を禁じ、自分の失敗や後悔を責める書類を繰り返し書かせて減給、うつに罹患させる。「本人が自殺したとしても、うつの原因と死亡の結果の相当因果関係を否定する証拠を作っておく」「社員に精神的打撃与えることが楽しくなりますよ」monju-associate.com/blog/info/%E7%…
岸本元 @bowwowolf
なんというか、この世には吐き気をもよおす悪というのがいるのだなという感じで、木全美千男特定社会保険労務士は地獄に堕ちて欲しい。《万が一本人が自殺したとしても、うつの原因と死亡の結果の相当因果関係を否定する証拠を作っておくことです》なにこれ。私には自殺教唆の肯定にしか見えません。
岸本元 @bowwowolf
私はブラック企業に3年勤めてその間見事に鬱病になって、今でこそ寛解しているが20代の約半分を療養に費やした。時間と金銭の濫費は甚だしかった。なあ、うつ病に罹患させる方法ってなんなんだ、社員をうつ病に罹患させる方法ってなんなんだよ。他人の生を玩具にするな。
野間易通 @kdxn
ていうかこの社労士、うつ病社員の解雇と組合つぶしを本業として打ち出してるみたいね。こりゃ法的にアレしないとやめまへんで。monju-associate.com 普通に社労士法15〜16条に抵触しているように見えます。twitter.com/bowwowolf/stat…
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コメント

上野 良樹@C96お疲れ様でした! 日曜日西し-23a @letssaga3 2015年12月2日
木全美千男氏への訴訟はどうすれば出来ますかね!? と思わず入力してしまうほどあけすけな悪人。しかし「怪物と闘う者は、その過程で自らが怪物と化さぬよう心せよ。おまえが長く深淵を覗くならば、深淵もまた等しくおまえを見返すのだ」
守谷知(野党を激励するこんな人たち) @chmoriya 2015年12月2日
モンジュアソシエイトのホームページ( http://monju-associate.com/ )は45MBしかないようだから、注目している方はダウンロードしておくとよいですよ。
(株)木原企画 @alkiatere 2015年12月2日
モンスター社労士をうつ病に追い込む方法はありますかね?
九銀@半bot @kuginnya 2015年12月2日
こんなの人殺しの方法と何が違うんだ
ありーちぇ🎌 @ALC_V 2015年12月2日
社労士がマトモな仕事じゃないのは分かってはいるが。
緑川⋈だむ @Dam_midorikawa 2015年12月2日
次の炎上案件はここか>ブラック社労士
自由堂ポスタル @The_NULLPO 2015年12月3日
人を病気に追い込むってそれは傷害罪じゃないのかよ
iga9984 @iga9984 2015年12月3日
まあ、社労士というより悪徳コンサルの類だろうけれど、需要はあるから存在するんだろうな。ま、弁護士より規律が緩いんだろうね。
生レバーパイセン@河童109号 @shiratamaMJ 2015年12月3日
上司を半殺しにした上で辞めるという選択肢が手負いの社畜にはある事を忘れているな
maon @maon35305335 2015年12月3日
なんかこいつ、名前からしてチョン臭いんだよな
たれぱん⋈でぃずむ @tarepandism 2015年12月3日
て言うか、ブラック企業の手口モロバレで今後ほぼこの手口が使えなくなると言う自爆行為
𤴐𤳳畾㽞 @JeyaratnamW 2015年12月3日
15年前から数十冊の著書を通じて同じようなことを書き続け、『モンスター社員から会社と社長を守るための就業規則のつくり方』なるDVDも出している筋金入りの人。木全センセイの定義によると、労基署に駆け込む社員も「モンスター」だそうである。同郷の戸塚宏と話が合いそう。ご尊顔はこちら→ https://www.youtube.com/watch?v=ik04mzRHR_k
しろくろ @Sirokuro_mk2 2015年12月3日
仮にうつ病で自殺した場合は、意図的に自殺誘導したと会社が訴えられると思うし、無罪でも評判が落ちそう
カリソメ @karisomenoaka 2015年12月3日
パタリロに出て来た意地悪なおばあさんの世話をしてる少年に毒薬と偽って栄養剤を渡す話…的な「実は最後まで読んだら上手く不良社員を更正する方法になってる」オチがあるのかと思ったら、本当にうつ病にさせるアドバイスだった。ひええ
デスマチュク @sexchilds 2015年12月3日
この人の住まいとか家族構成が知りたいな。嫁や子供の顔写真とかSNSとか。そう思うのは俺だけじゃないと思う。
擲弾兵 @tekidanhei 2015年12月3日
二代目三代目とかのボンボン社長はこういうキチガイに簡単に引っかかるんだよなぁ
斑鳩/Ikaruga @Ikaruga_Lacuna 2015年12月3日
なんというか、サイコパスだな。「モンスター社員に精神的打撃与えることが楽しくなりますよ」って、どうかしてるんじゃないの?母親が鬱病だから、平気で鬱病にしてしまえと言うなど赦せない。程度によっては、人生を棒に振ることになるんだぞ。木全美千男が一刻も早く法に裁かれることを願う。
KaSuehiro @KaSuehiro 2015年12月3日
しかし、うつ病発症に追い込まなくても、労基法改正で解雇規制が緩和されれば、カネ払えばどんどんクビに出来るようになるんだよね。
ビールクズ猫 @WAKUWAKUTAKKU 2015年12月3日
なぁ、なんでニンジャスレイヤーのそれもよりにもよってソウカイヤとかあのレベルの連中が現実に存在してるんだ?
へたれパンダ @kokoron10 2015年12月3日
しかしこの社労士兼税理士のおっさん法学博士ということは院免でしょうねw、院免のせいで税理士の印象が悪くなるのは心外です☆
guanoman @guanosymphony 2015年12月3日
昔「シュガー社員」という言葉を流行らせた社労士がいましたが、この御仁は言ってることがその二番煎じなうえ、対処法が各種労働法違反の勧めという二重の闇に震えが来ます。
葉月さん@ボダブレロス @wolfhearts_t23s 2015年12月4日
しかし、昨今しばしば耳にする「自己責任」とかの成れの果てという気もする。鬱になってぶっ壊れるのも自殺するのも自己責任、環境のせいにしてはいけない、どーたらこーたら。絶対にそういう論理を持ち出す奴が出てくる。9年ほど前に鬱で労働から逃げ出して以来社会への完全復帰が出来てない身分なんだが、こんな社労士がこの先出てくるのかと思うと死にたくなるね。それだってきっと「お前がおかしいからだろ」で済まされる予感しかしない。
𤴐𤳳畾㽞 @JeyaratnamW 2015年12月4日
社労士ってこういう商売なのか。「此の一凶を禁ぜん」の出典は日蓮の立正安国論。ということは… takahashi-goh.net/%E5%AF%BE%E3%83%A2%E3%83%B3%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%BC%E7%A4%BE%E5%93%A1 ====以下引用==== また、採用に当たっても、病気の既往歴、思想、信条、宗教を理由として不採用としても、なんら法律違反ではありません。会社にも人を選ぶ権利があるというのが法律の考え方です。
ぼにゅそむ@神楽坂41 @yokoshimanaruko 2015年12月4日
社会保険労務士法 第十六条  社会保険労務士は、社会保険労務士の信用又は品位を害するような行為をしてはならない。
土岐金成 @timeismoney69 2015年12月4日
「精神疾患・・・うつ病は労働能力に瑕疵・・・きずのある状態です。」「現実にうつ病既往者は8割から9割の確率で再発します。労働力としては欠陥です。使い物になりません。リスクを会社は負うことになります。」 https://t.co/Nx3NOaJBgN
稲葉振一郎 @shinichiroinaba 2015年12月4日
粋がって自分の手口吹聴する奴はプロの犯罪者にはなれない。あるいはこれは情報商材ビジネスなのか。だとしたら炎上上等も納得。
鈴◯智◯子 @pale_antifa 2015年12月4日
炎上コンサルタントの青木大和に相談した方がいいと思う
カリソメ @karisomenoaka 2015年12月4日
普通はこのような記事を社労士の身分をもってネット上に公開すれば激しく批難される結果が容易に想像がつくはず。もしかしてこの社労士自身も鬱傾向で、おかしな記事をアップするようになってしまってるのでは?
孤高の山猫藤木中務大輔凪沙 @NaGiSa_FJ 2015年12月5日
もしかして:ヒマ > 著書に関する手紙を送った人が電凸された
葉月さん@ボダブレロス @wolfhearts_t23s 2015年12月5日
yokoshimanaruko 冗談じゃない。俺も愛国者だがこんなゲスと一緒にされちゃかなわんよ。
緑川⋈だむ @Dam_midorikawa 2015年12月5日
http://www.legacy-taxport.fpstation.co.jp/products/list.php?category_id=533 こっちのページはまだ生きてるな。住所等も含めて載ってる
青髭(停止中) @laboratorymembe 2015年12月5日
行政書士でもあるようですが、現職の法律家が、傷害罪を奨励する文章を世界に向けて発信していたわけですから、十分に懲戒の要件を満たすと思います。 (行政書士に対する懲戒) 第14条 行政書士が、この法律若しくはこれに基づく命令、規則その他都道府県知事の処分に違反したとき又は行政書士たるにふさわしくない重大な非行があつたときは、都道府県知事は、当該行政書士に対し、次に掲げる処分をすることができる。 一 戒告 二 2年以内の業務の停止 三 業務の禁止
amtrs @prkyh 2015年12月5日
腐った社労士は制裁を受けるとして、困った社員の解雇不自由はどの企業にも共通の問題なのに「鬱病にして追い出したい」程度の発想しかないのが不思議だ。派遣や契約で回避できるとしても、国民の頭が生存保障を就労に求める限り、社会全体のブラック状態は続くだろう。
キリナ @Oft_Gefragt 2015年12月5日
Facebookを見ていると「高橋剛」という名前が浮かび上がってきましたけど、どうやら似たような思想の持ち主っぽい?「鬱で休職を繰り返すモンスター社員のあぶり出しに使うのが、ストレスチェックの正しい使い方です」って……。
mmmmmtttt37 @mmmmmtttt37 2015年12月6日
現行の制度上、会社が正社員を会社都合で解雇するのがかなり厳しくて、それを悪用してまともに働かない不良社員をどう扱うのかが焦点だと思ってたけど。で、自分に瑕疵がないのにそんな仕打ちをする会社にどうしても残りたいの?
三沢文也a.k.a.青二才 @tm2501 2015年12月6日
ただの悪徳だったら放っておくつもりだったが「他人をうつ病に罹患させる」と軽々しく言ったことで「それ、人を自殺とか再起不能に追いやることだぞ!」とキレてる
氷椿@占い師 @icy_camellia 2015年12月6日
自殺教唆で逮捕されてください
三沢文也a.k.a.青二才 @tm2501 2015年12月6日
躁うつ病患者なので、うつ病を罹患させることがどんだけヤバいことなのかを書いた。 http://tm2501.hatenablog.com/entry/2015/12/06/180412
こぎつね @KogituneJPN 2015年12月6日
社労士を雇うのは企業であって、社労士は雇用側の味方とはよく言われてたけどね
Nishikawa Yukinari @yukin_nishikawa 2015年12月8日
ブラック企業や首切り社労士の殺人は殺人にならないのか.ブログを消して逃げれば済むのか.現実は恐ろしい.
守谷知(野党を激励するこんな人たち) @chmoriya 2015年12月8日
ホームページが復活しとる。なんか爽やかな感じに変更されてる。 http://monju-associate.com/
Tz @Tzweet 2015年12月11日
なんというか、この人ひとりで社会保険労務士の代理権獲得を5年ぐらい延長した印象。
葉月さん@ボダブレロス @wolfhearts_t23s 2015年12月12日
まず、思想的に右左で考えるのはちょっと待って欲しい。俺はいわゆる右の人で神社に頭下げに行っちゃうような人なんだけど、むしろ左とか、それこそ韓国人を好む人とかにこっぴどく痛めつけられて鬱になった(職務上の話で)経験がある人なので。それとこんな、控えめに言っても存在価値が負の方向にしかないようなこの老人は愛国者の風上にも置けない。
葉月さん@ボダブレロス @wolfhearts_t23s 2015年12月12日
実際に行動を起こすわけではないんだけど、こういう人ってのは「人を殺すとしょっぴかれるから殺されないで済んでいる」だけ。もし何らかの「殺人や私刑の許容(情状酌量とか)」がどこかの制度に存在でもしていようものなら(あるわけないけどさ)迂闊に睡眠も取れないようなことになる立場の人だわ。
🚮 @recyclebin5385 2015年12月20日
愛知県の社労士会と厚生労働省愛知労働局が動き出した記念カキコ http://www.asahi.com/articles/ASHDK7GK0HDKOIPE029.html
kawonasi @kawonasi4989 2015年12月31日
ブラック社労士の名前は「木全 美千男」か。
kawonasi @kawonasi4989 2015年12月31日
この人は過去に「生活保護を受給するやつは人間のクズだ」って言ってる。しかし社員をうつ病にして退職させ、生活保護を受給せざるを得ないようにしているのはこの男本人ではないか。ロクでもない奴だな!
佐野まさみ @gameperson_sano 2016年1月4日
前にも書いたが「雇い主が雇った人を片殺しにするのを助長」するからいけない。
日美 @himidaisuke 2016年1月20日
2月1日に愛知労働局で聴聞が開催されて、懲戒処分が決定するみたいですよ。
Munchkin @Munchkin_Cat_JP- 2016年6月21日
ま、税理士資格もってるんで食いっぱぐれないんですけどね(´ω`)
クルル @raycold7 2016年9月1日
これって、真面目に働いている人(症状をかかえながら)への宣戦布告ですよね。追放されてもしょうがないですね
ねらっずーり @Nerazzurri1972_ 2018年12月1日
そもそもモンスター社員とやらは神経が図太いから簡単に鬱病にはならない。なるとしたらモンスターではない普通の社員。つまりこの社労士は企業にダメージしか与えていない。
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