社労士・木全美千男の「社員をうつ病に罹患させ退職に追い込む方法」について

嶋﨑量（弁護士） @shima_chikara

社労士が自分の金儲けのために、社員を鬱病にすることを唆すとは。。。 仕事が原因で鬱病に罹患した方が、どれだけ困っているか。命まで落とす方の悲惨な事例をどう受け止めているのか。 本当に醜悪。

嶋﨑量（弁護士） @shima_chikara

立ち直る必要があるのは、労働者ではなく、自称凄腕社労士のあなたですよ。 と、べたな突っ込みいれたくなる。

ささきりょう @ssk_ryo

弁護士だったら、こんなの普通に懲戒レベルだけど、社労士だとこういうのありなの？

大神令子（特定社会保険労務士） @oogami_sr

んー。同じ社労士さんで、面識のない方なのであまり言いたくはないんですが…。 これはいくらなんでも拙いと思いますよ。... fb.me/7wEfraifA

人生相談須田黒田事務所 須田美貴 @sudatora

「社労士としては、鬱でいかれた社員を追放すべく尽力をするのが仕事と考えます」と発言した社労士が炎上してるけど、ちょ、ちょ、待って(>_<) 私は「あさイチ」で、「社労士は働きやすい職場を作る専門家です」って言ったよ(>_<) sudamiki.sblo.jp/article/168089…

大河内満博（ゆるガチ社労士講師Oh_Coach） @tomofullmoon

ＴＬで、労働側弁護士たちから懲戒ものだと非難されている社労士Ｋ氏ですが、実は私も20年近く前、電話で議論（言い合い？）したことがあります。著書の記述内容についてお手紙を差し上げたら、向こうから電話がかかってきたのです。今だったら放っておきますが、当時は私も若かったものですから…。

全労働大阪基準支部 @zenrododaiki

社員に合法適切なパワハラを施すことを勧め、「そして万が一本人が自殺したとしても、うつの原因と死亡の結果の相当因果関係を否定する証拠を作っておくことです」とのたまう社労士。ヘイトやねヘイト社労士。htn.to/ybpoGw （M）

神奈川県央ユニオン @kcunion

労働相談でパワハラ・セクハラによってうつ病を罹患して相談に来る労働者は年々増えています。このような社労士を許してしまっては、働く労働者のためにもならないし、社会全体のためにもならないのではないでしょうか。

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse

酷い。上司への文句を禁じ、自分の失敗や後悔を責める書類を繰り返し書かせて減給、うつに罹患させる。「本人が自殺したとしても、うつの原因と死亡の結果の相当因果関係を否定する証拠を作っておく」「社員に精神的打撃与えることが楽しくなりますよ」monju-associate.com/blog/info/%E7%…

岸本元 @bowwowolf

なんというか、この世には吐き気をもよおす悪というのがいるのだなという感じで、木全美千男特定社会保険労務士は地獄に堕ちて欲しい。《万が一本人が自殺したとしても、うつの原因と死亡の結果の相当因果関係を否定する証拠を作っておくことです》なにこれ。私には自殺教唆の肯定にしか見えません。

岸本元 @bowwowolf

私はブラック企業に3年勤めてその間見事に鬱病になって、今でこそ寛解しているが20代の約半分を療養に費やした。時間と金銭の濫費は甚だしかった。なあ、うつ病に罹患させる方法ってなんなんだ、社員をうつ病に罹患させる方法ってなんなんだよ。他人の生を玩具にするな。

マシーネ @DEdlWssRs

あの社労士、２ちゃんねる文化の悪い部分を人格にしたような男だな。

ANTIFA758 @Antifa758

愛知県社会保険労務士会事務局タカフジさんとお話。情報共有しました。