新卒採用って年齢制限つけるの合法なんですか？

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新卒採用って年齢制限つけるの合法なんですか？ recruit.cookpad.com/2017

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2 回浪人して 1 回ダブったうえで博士後期課程までちゃんとやった人 cookpad の新卒採用を年齢ではじかれることになるんですけど

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cookpad 新卒採用とかしてる場合か、法務と人事のキャリア採用が先だろ

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jil.go.jp/rodoqa/07_jinj… 新卒採用の場合は例外的に年齢制限つけてなくてもいいけど 35 歳未満が目安とある

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@cookpad_pr 新卒採用の年齢制限まったく合法な感じしませんが大丈夫ですか？ recruit.cookpad.com/2017 jil.go.jp/rodoqa/07_jinj…

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cookpad とにかく法務超絶無能っぽいが大丈夫なのか

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あと初年度給与 360 万はいくらなんでも低くないか

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明らかに違法な採用をやってしまうという法務の問題、博士課程行った人を採用し損ねる可能性がある年齢制限をつけてしまうという人事の問題の両方があり、知人がたくさん働いてる会社なので心配になる、大丈夫なのか cookpad

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採用業務に全然手が回ってないし通年で雇うコストも払いたくないしみたいな感じで適当なところに外注した結果品質がアレみたいな感じなんですかねえ

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cookpad の人に聞いたら採用の年齢制限合法だと認識してるとのことです

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はあ

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ゴミだな

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cookpad アフリカ料理作ってる人たちをとにかく読んでる

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ガイアの食卓で現地人のやり方みて cookpad とかで日本人がその料理どうやって作ってるか見ると本当に文明に感謝できる

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法律的な面はともかくなんで 29 歳の院生を新卒で採用したくないのかが全く理解できない

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29 歳の料理や食文化に知識があってビジネス的なセンスもある院生結構たくさんいると思うんだけど

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なんか、高齢院生は中途で技術者として採りたいみたいなのがなんとなく透けて見える年齢制限なんだけど、社会科学の成果物を取り込もうとかそういうの全然ないんだろうか

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まあ技術者以外どうでもいいってのは給与にも表れてるし、そういうことなのだろう