シンガポールの日系人材派遣会社に「履歴書を高校時代から現在まで1年の空きもないように埋めて下さい」と言われた
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@H_YOSHIDA_1973
いまだにそんなことが就職活動で問題視されているの？ ちょっと信じられません。昔の話ですよね？ /「履歴書の空白期間をとがめるような社会では、若者の冒険志向は高まらない。」世界一「チャレンジしない」日本の20代｜ニューズウィーク日本版 newsweekjapan.jp/stories/busine…
2015-12-02 10:19:29
Minako
@MinakoDB
シンガポールの日系の人材派遣会社に登録しようと思ったら、履歴書を高校時代から今まで、1年の空きもないように埋めてください、そうじゃないと日系企業はいやがりますから・・・といわれました。 twitter.com/H_YOSHIDA_1973…
2015-12-02 10:21:14
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@H_YOSHIDA_1973
人材派遣会社が企業の意向を「忖度」して、登録者にそうアドバイス（要求）している（だけ）という可能性はないかな。実際そうした「忖度」は人材派遣会社やそこに登録する求職者の立場からすれば正当だし、批判はできない。まずは企業の方が「うちではそんな必要はない」と言ってほしいところ。>RT
2015-12-02 10:31:32
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@tw_okomex
日系は職歴大事なんだってねー しかも長年ひとつの会社に勤めてることが。とある派遣会社でまともな職歴ないから日系無理だって言われたわー
2015-12-02 10:28:08
Minako
@MinakoDB
日本では手書きの履歴書を要求されることについての賛否がよく話題になるけど、海外での求人で日本語の履歴書を要求するのもなんだよなぁ～。 通訳の登録に行くときは、日本語版は作ってませんというと、じゃあ英語のだけでいいですよって言ってくれる所もあるけど、日本語版も必ずって所もある。
2015-12-02 10:29:41
つんむん
@Ora_Dayo
フィリピンの日系人材派遣会社登録時にもTOEICの点数やら、カンタンな試験やらする為に来社しろ。たら、イミフな習慣が残ってる。「試験担当か面接担当にオラがおせーてやるから、社内で最もマトモな奴に会いにこさせ。おまいら登録者に喰わせてもーとんやろ？」と言うたことある。
2015-12-02 10:30:10
Minako
@MinakoDB
シンガポールは就労ビザがだんだん厳しくなって、元々3000ー4000ドル位の仕事の斡旋がメインだった日系の人材派遣会社は、減った仕事の争奪に競争激しくて大変らしい。お得意様の依頼企業の要求にどれだけこたえられるか大変なのだろうけど、こちらとしては、それなら結構ですという事にもなる
2015-12-02 10:39:17
Minako
@MinakoDB
転職活動中に、日系の人材派遣会社でその一件があっていらい、日系のところを利用するのはやめていたんだけど、通訳の仕事となると、私が探しているのは英←→日なので、仕事自体が殆ど日系の人材派遣会社に集まるのでね。 それでも日本語の履歴書にこしつする所には登録しないけど。
2015-12-02 10:42:59
うえしん
@ueshinzz
業務のルーティンに穴を開けない兵隊をほしがりすぎて、変化にも創造についていけない日本企業をつくりだしているのは、履歴書の空白をきらう企業の採用ですね。
2015-12-02 11:21:56
まみんちゅーる
@maminture
日本人はどこに行っても日本人。twitter.com/myremin/status…
2015-12-02 13:08:02
Junna Foodie 🇯🇵🇲🇾
@msialifejp
ほんとあり得ない現象の数々にびっくりさせられる。手書きの履歴書要求する企業なんてこちらからお断りだよ。海外進出してまで何やってるの、って感じ。
2015-12-02 13:06:14
Kay
@k_in_hk24
@MinakoBowden @H_YOSHIDA_1973 香港の日系企業を受けた時、面接でその会社の社長に履歴書の空白期間の理由を尋ねられ説明すると「あのねぇ、普通の人はねぇ…」とお説教を受けたことがあります。
2015-12-02 13:13:35
Minako
@MinakoDB
@lovingearth15 分かります。私があった方も、ちゃんとした人なら空白はないはずだから、そこを企業の人は見てるから…みたいな感じでした。
2015-12-02 13:15:32
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@tw_okomex
@MinakoBowden ですよねー。家族が面倒見るっていうのが当たり前なんですよね。帝王切開でも3日で退院だし、ほんと何もしてくれなかった。食事はついてたけど病室の外に取りに行ったり片づけたりするのは家族。誰もいないと隣のベッドの家族が世話してくれるという。笑
2015-12-02 13:15:41
Minako
@MinakoDB
海外にいて、イヤなら日系企業にはいかないという選択肢があるからいいけど、日本で仕事探してる分には、そういう事言ってたら応募できる企業が減っちゃうので贅沢言ってられませんって声も聞こえてきそうだし、色々大変だよね
2015-12-02 13:18:36
Minako
@MinakoDB
日本の履歴書問題には色々ツイート頂いてますが、個人的には、狂ってるとか頭おかしいとかよりも、そういう方法でしか人選が出来ない人事評価システムと能力をどうにか改善しない限り、いくら罵倒しても嘆いても、変わらないだろうな…と思うところです
2015-12-02 13:36:07
Minako
@MinakoDB
日本の問題は構造的に根が深い、根本的なシステムの問題が多くて、しかもその構造が巨大なので、一個人の心待ちとか努力ではそうそう簡単に変えられない事も多い。 特に弱い立場では他に選択肢もなく我慢するしかない事も多い。なので少しでも選択肢を増やすために海外も視野に入れて検討した方がいい
2015-12-02 13:40:27
KIMURA Syuhei
@syuhei
ほんとほんと。就活への影響を危惧して留学に二の足を踏む学生は少なくないだろう。＞履歴書の空白期間をとがめるような社会では、若者の冒険志向は高まらない。 / 世界一「チャレンジしない」日本の20代 newsweekjapan.jp/stories/busine…
2015-12-02 14:18:24
mai-nya@旅人
@aromai2001
ほぉ...こんななのか。職歴ってのは短期間のアルバイトとかのつなぎとか記載せんかった記憶が。というか、年齢関係なく介護だとか事故や病気の空白もあるだろうに。そういうの排除されるんかな。日本の窮屈さMax... ＞RT
2015-12-02 14:40:07