解雇規制・最低賃金・雇用の確保・・・労働問題シリーズ・・・小倉秀夫氏らのツイートとそれに対する反応

@hide0078

金さえあれば絶対に留学してるんだろうな、海外留学を日本人がなかなかしないっていうけどさ、お金の問題がやっぱりネックになっちゃうんだよな

りんご @Sky_Blue_apple

きっとそれもあるし。私は親の理解もあると思う。うちは理解あったけど。@hide0078

りんご @Sky_Blue_apple

素敵なかんがえ！環境で人生きまるとか意味わかんないですもんね。たしかにグローバル化なら制度ほしいですよね!@hide0078

T. Y（WFH） @takachiko

それも嫌。法律上の設定を理解しない経済学者だけを無視願う RT @Hideo_Ogura 反論するな無視するな、なら無条件に跪け？RT 黙殺は困るとローエコ実証屋曰く RT 経済学者らの迷言に反論せず黙殺が大人の態度だということ。確かに実務法曹の大半は経済学者の見解に関心を抱かず

@hide0078

楽天の創業者 代表取締役会長兼社長 三木谷 浩史ライブドア元社長、堀江貴文（2006年逮捕）、サイバーエージェント社長・藤田晋、リキッド・オーディオ・ジャパン元社長・大神田正文（2003年懲役刑確定）グッドウィル・グループ元会長・折口雅博（2009年破産手続開始決定）

@hide0078

世間がもてはやしたかつての5人の若手起業家のうち３人が逮捕、もしくは破産してるってなんだかなー、ホリエモンの逮捕はどうかと思うけど、会社の代表取締役としての責任は逃れられないんだろうな。無茶なことやって無理やり会社の時価総額上げようとしたりヤクザと関係したり、日本は企業育たないな

@hide0078

国が新興企業を育てないからこうなってるんだよ、アメリカがこんだけ不況の中でも国力をなんとか維持してるのは、Apple、google,Facebook、急成長してアメリカ経済支えてる企業の数がけっこうあるからで、日本は本当に少ない、日本が停滞するのは既存産業保護が強いから

@hide0078

車や家電でこれからの日本が飯食っていけるわけないじゃん、だって製造業は安い労働力、安い貨幣がある国が強いわけで、技術力でなんとか日本は耐えてるけど、もう限界でしょ、技術なんて金出して外国から技術者買ってくりゃいいし、技術者教育は留学させりゃいいし、国や企業が金出せば埋められる

@hide0078

技術なんて育てるのを止めたらあっというまに追いつかれる、日本は人材が生命線なのにお金が無い家庭の子どもは大学進学できず、大学生が生活のために毎日アルバイトしているような国だぜ本当に大丈夫かこの国？

@hide0078

前にもつぶやいたけど、日本で製造業を今のウェイトで続けるのは不可能になるよ、日本は物を輸出するんじゃなくて技術やノウハウを輸出する国に変わらないといけない、円高のトレンドは変わらないと思うし、中国は10年、20年って先を考えると世界の工場に技術が乗っかる最強産業国になると思う

@hide0078

３年以内は新卒扱いにしますって言うけどさ、それってどうなん、絶対に人事は差別するでしょ、既卒の不利ってのは変わらないんじゃないかな

@hide0078

結局新卒って言葉に囚われている採用活動を続ける限りは雇用の拡大なんて広がらないんじゃないのかな、雇用の多様化を望んでいない上の世代が中心になってる現状じゃ若者に厳しい時代は続くと思う

さとえり @nyanchu0222

@hide0078 あたしもそれ思います!例えそう言われてても実際はやっぱり不利なとこある気がしちゃいますよねー

CXA @ENGJPN

@hideo_ogura氏が雇用流動化に反対する根拠は、「労働者がみんな貧しくなる」という事実によって反証された"思い込み"だけ。「この薬は苦いから病気に効くわけない！」と言って駄々をこねるのを見てるようだ @ikedanob

@hide0078

やっぱり解雇規制を緩和して企業内の人材でも新しく雇う人材にも競争と多様化を促進していかなきゃダメなんじゃないの？そうしないと本当の意味で既卒の雇用なんか拡大しないよ

CXA @ENGJPN

しかも失業者が職を得て収入を得るのを推進するプランはな～～んにも持ち合わせてない。ただの邪魔しぃだ。 @hideo_ogura @ikedanob

小倉秀夫 @Hideo_Ogura

解雇規制に関する判例法理を批判していた経済学者の誰も現行の判例法理をまともに理解していなかった日本で何を期待できるのか疑問。RT @takachiko: それも嫌。法律上の設定を理解しない経済学者だけを無視願う

小倉秀夫 @Hideo_Ogura

ニュースなどからピックアップした米国における解雇事例。http://bit.ly/eaQHKx 解雇規制撤廃を叫ぶ経済学者は日本でもこの種の解雇が可能となることを待望か。

@hide0078

ぶっちゃけ新卒採用無くして困るのは努力しない学生、競争に晒されるのを恐れる中年、新卒採用をビジネスにして歪んだ金儲けしてるリクルートとかマイナビとか後は就職アドバイザーの連中だろ、解雇規制緩和して人材の流動化を活発化させて競争をもっと強くしないとダメじゃね

小倉秀夫 @Hideo_Ogura

収入のうち生活等で費消される分を差し引いた残りが投資に回され経済成長に繋がるということを前提とすると、企業等の集団においては、一人の人に配分を集中させ、残りの人全員には全く分け前を与えないのがもっとも効率的だということになる。経済学に屈するというのはおそらくそういうことだ。

@hide0078

本当に優秀な人材は就職活動にナビを使っていないって現実があるからな、やっぱり２２歳で新卒って制度で守られているにも関わらず内定取れていないって学生は考え方を変えないといけないんじゃないのかな。企業にも学生にも大きな問題が日本にはあるし、どっちもどっちって気がするんだよな

@hide0078

まー僕もナビ使って右往左往して就職活動してたけどね、だからあんまり優秀な人材とは言えないんだろうな

小倉秀夫 @Hideo_Ogura

新卒全員。RT @hide0078: ぶっちゃけ新卒採用無くして困るのは努力しない学生

小倉秀夫 @Hideo_Ogura

経済学者のブログを見ている限り、経済学の世界ではモデルを元に計算しただけで「実証」を行ったと胸を張っているじゃないですか。あんなもの押しつけられても困るよね。

oldwave/じょりちょこ @oldwave

規制を撤廃すれば弊害はあるが、規制を維持することの弊害もある。つまりトレードオフがある。不当な解雇を正当化したいから撤廃したいのではない。解雇規制による弊害が不当な解雇を抑えるメリットを上回っている、という指摘。 @Hideo_Ogura この種の解雇が可能となることを待望か。