「モンスター社員をうつ病にさせる方法」で物議

嶋﨑量（弁護士） @shima_chikara

第４０回　社員をうつ病に罹患させる方法 | モンスター社員の解雇方法,会社がやれることは何でもやろう | モンスター社員を解雇せよ! すご腕社労士の首切りブログ monju-associate.com/blog/info/%e7%…

嶋﨑量（弁護士） @shima_chikara

@shima_chikara 品性下劣。労使の立場の違いとか、そういったレベルで説明できるレベルを超えている。

嶋﨑量（弁護士） @shima_chikara

@shima_chikara まともな感性があれば、社員を辞めさせるためだけに、社員をうつ病にしようなんて考えられない。死んでもよいと思っているらしい→「万が一本人が自殺したとしても、うつの原因と死亡の結果の相当因果関係を否定する証拠を作っておくことです」

嶋﨑量（弁護士） @shima_chikara

@shima_chikara この社労士の顧問先でうつ病罹患者がでたら、会社だけで無く、社労士も一緒に被告にして訴えるべき。

嶋﨑量（弁護士） @shima_chikara

社労士が自分の金儲けのために、社員を鬱病にすることを唆すとは。。。 仕事が原因で鬱病に罹患した方が、どれだけ困っているか。命まで落とす方の悲惨な事例をどう受け止めているのか。 本当に醜悪。

渡辺輝人　🇺🇦連帯 @nabeteru1Q78

社員をうつ病に罹患させる方法ｂｙ社会保険労務士、か。早く消した方がいいと思うよ。追記：遅かった。 / “第４０回　社員をうつ病に罹患させる方法 | モンスター社員の解雇方法,会社がやれることは何でもやろう | モンスター社員を解…” htn.to/ybpoGw

ささきりょう @ssk_ryo

この社労士さんは一体何を考えてこんなもの書いているのだろうか・・。：第４０回　社員をうつ病に罹患させる方法 | モンスター社員の解雇方法,会社がやれることは何でもやろう | モンスター社員を解雇せよ! すご腕社労士の首切りブログ monju-associate.com/blog/info/%e7%…

ささきりょう @ssk_ryo

この社労士さんを顧問としていたり、コンサルを受けている会社に対する労災の損害賠償請求事件では、このブログが過失立証の有力な証拠となりそうだ。

いーる（うなぎ） @classic_ginau

@shima_chikara @black_taisaku 使い方良くわからず再送失礼します。あ！私もそうだったのか？死にそこなって最低限生活で社会から疎外を意識してヒッソリと生きている。こんな人間にいることは知ってほしいです。

ブラック企業対策プロジェクト @black_taisaku

「モンスター社員をうつ病にさせる方法」で物議の社労士 「ダメージ与えて真人間に立ち直らせるのが真意」と釈明 news.careerconnection.jp/?p=18896 kigyo_insiderより

ブラック企業対策プロジェクト @black_taisaku

「筆者は、社労士の木全美千男氏。「モンスター社員を解雇せよ! すご腕社労士の首切りブログ 」というブログを運営しており、11月24日付けで「社員をうつ病に罹患させる方法」という記事を更新した。 「モンスター社員に精神的打撃与えることが楽しくなりますよ」」

ブラック企業対策プロジェクト @black_taisaku

「取材に対し木全氏は、「誤解を受ける内容だったかも知れないが、会社に迷惑をかけている人間にダメージを与えて真人間にしたい、立ち直って欲しいというのが真意です」と説明する。」

嶋﨑量（弁護士） @shima_chikara

立ち直る必要があるのは、労働者ではなく、自称凄腕社労士のあなたですよ。 と、べたな突っ込みいれたくなる。