某外食チェーンの立ち回りに見る、起業家の「冷徹さ」・「賢明さ」・「えげつなさ」　Presented by @magazine_posse

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse

日経新聞のコラムが「伊達直人」問題で、ワタミの渡邉美樹社長もタイガーマスクに影響を受けてカンボジアで児童養護施設を設立したと誉めてた。彼のお店は過労死ラインを超える月１２０時間残業を３６協定の特別条項で明記してましたけど。自分が孤児をつくるのはいいのか。

赤木智弘 @T_akagi

だから、俺が書いた通りでしょ。「寄付は持つものが、持たざるものを選別する性格があることに自覚的であるべきだ」って。ワタミのアホは、孤児の施設を作る前に労働基準法を遵守せよ。

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse

あ…厚労省の通達である過労死ライン違反ではあるんですが、労使の取り決めである３６協定で特別条項を結んでるので、その点で労働基準法は守れてしまってるんですよ。抜け穴が悪用されてるわけですが、日本の長時間労働規制じたい、限界があるのです。ややこしくてすみません。@T_akagi

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse

まあ…そうですね。日本の労組は、残業代の支払いという企業からのカネと引き換えに（それすらサービス残業で守れてませんが）、残業規制による自由な時間や生命や健康を犠牲にしてきたわけです。かたやＥＵ加盟国では、残業込みですら、週４８時間以上労働できないのに。 @T_akagi

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse

赤木さんとは、就労してからの労働の質の重視ってところで微妙に方向性がわかれてしまうんだなあ…。もちろん適正なワークシェアリングは重要なんですけど、00年代前半は経団連＆連合が非正規の低賃金や不平等をそのままにした日本型ワークシェアを先導してたわけで、その失敗を踏まえて考えないと。

みづせゆう @miduse

個人としては伊達直人、組織としては虎の穴というのもいいかも…（全然よくない） RT @magazine_posse:

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse

まあ…虎の穴脱出してませんし。ちなみに彼も理事を務める日本経団連では、過労死ライン超え特別条項ありの会社が、歴代の会長・副会長の出身16社中13社って数字がありましたね（09年）。 RT @miduse 個人としては伊達直人、組織としては虎の穴というのもいいかも…（全然よくない）

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse

朝から経新聞コラムの渡邉美樹＝タイガーマスク論（そこまでは言ってないか）につっこんだら、生まれてはじめてリツイートが１００を超えた。あんまり素直に喜べない内容ですけど…。http://bit.ly/igDOkK

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse

長時間労働でお困りの方はこちらへどうぞ。労働法セミナー「働き過ぎから身を守る―長時間労働とノルマ―」1/30（日）14時～@渋谷／ゲスト・安孫子理良弁護士／500円（『しごとダイアリー』付） http://bit.ly/ffwa2P

garmy @garmy

ほんとかねぇ。36協定でも労働基準法を越える規定は書けないので所定労働時間が8時間の会社なら月45時間が限度だし、労基署届出必須なので違反はすぐにばれるんだが。120時間労働の読み間違えでは? > @magazine_posse　http://bit.ly/glJbKM

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse

「ブラック企業アナリスト」の割には…。もっと注意するポイントあるし、ブラック企業に入ってしまったらどうしたらいいのか、という視点もやはりない。だからこそ、『ＰＯＳＳＥ』９号の意義はあると思うけど。→「転職ブラック企業の見抜き方」http://bit.ly/fWax77

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse

@garmy だから、３６協定で特別条項を結んで労基署に届けてるからばれてるどころか労基法には違反すらしてませんよって話です。

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse

守らない企業や動かない労基署も問題ですが、この水準で労基法を守ったとしても、過労死ライン以上すらＯＫなこの条項の存在じたいどうなのかと思うし、取り締まられないからって、これだけの時間外労働を平気で結んでしまうワタミはいくらなんでもやりすぎでしょう、と思うわけです。 @garmy

garmy @garmy

@magazine_posse まぁ、たしかにそうですわな。教祖めいたところがあるから、誰もチクらないんでしょう。それを悪用しているんでしょうな。過労死基準120時間は少し前で今は65時間くらいだったかと思います。せめてそれくらいまでは…

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse

過労死ラインは、一月の時間外労働が、倒れる２～６ヶ月前の平均で８０時間、１ヶ月前の平均で１００時間です。ワタミは40時間超えが可能。そもそもこの基準自体甘いし、厚労省通達だから取り締まる効力ないし、改善の余地ありです。本当は組合でストップをかけられればいいのですが。 @garmy

AgentOrange @a9ent0ran9e

ワタミの特集を組まれてはどうでしょうか？店長に取材すれば労働環境も分かるかと RT @magazine_posse:取り締まられないからって、これだけの時間外労働を平気で結んでしまうワタミはいくらなんでもやりすぎでしょう、と思うわけです。

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse

@a9ent0ran9e まあ、ワタミが極端ですが、外食チェーンは時間外労働８０時間とか１００時間とか平気で結んでますからね。外食業界全体を取り扱う必要があると思います。

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse

企業別正社員労組の弊害を批判する言説はよくあれど、新左翼が残した学生運動の負の記憶のダメージは、実際にいまの若者に新しい労働運動を広めようとした人たちでないとわからないんだろうな。まあ、ようやく絶滅しつつあるようだけど…

五十嵐泰正 @yas_igarashi

@magazine_posse が１週間前に、社長が伊達直人を褒めながら超長時間労働の労使協定を締結してる和民の件呟いてます。気紛れを避ける為にも、寄付文化の定着以上に無理ない社会の構築や制度化された再分配の方が重要ですRT @easyeasy0620 「気まぐれな恩寵」は説得力

やの @easyeasy0620

そうだと思います。寄付に依存しては，安心して生活することはできませんものね。RT@yas_igarashi(略)社長が伊達直人を褒めながら超長時間労働の労使協定を締結してる和民の件(略)気紛れを避ける為にも、寄付文化の定着以上に無理ない社会の構築や制度化された再分配の方が重要です

taku @_heathworld_

あの社長は確か少し前に「大学生が尊敬する企業家20」に名を連ねてたはず。 RT @Hamyuts_Meseta 「某外食チェーンの立ち回りに見る、起業家の「冷徹さ」・「賢明さ」・「えげつなさ」　」をトゥギャりました。 http://togetter.com/li/90929

idiotton @idiotton

綺麗事言うのは後ろめたいことがあるからってのは、世の習い。 RT @korehido: [これはひどい] Togetter - 「某外食チェーンの立ち回りに見る、起業家の「冷徹さ」・「賢明さ」・... @magazine_posse」 http://bit.ly/gtxlDc

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse

ちなみにこの最初の私のツイートは、４５７リツイートされてたりします。「某外食チェーンの立ち回りに見る、起業家の「冷徹さ」・「賢明さ」・「えげつなさ」」http://togetter.com/li/90929

ガイチ @gaitifuji

ワタミの社員研修は凄いんだよな、あれは完全に洗脳だものね QT @mannin @Hamyuts_Meseta さんの「某外食チェーンの立ち回りに見る、起業家の「冷徹さ」・「賢明さ」・「えげつなさ」をお気に入りにしました。 http://togetter.com/li/90929

masser○┻┓こころに加えおしんチャレンジ中 @masser199

外食産業の労働環境は醜いな。　RT @togetter_jp: .@Hamyuts_Meseta さんの「某外食チェーンの立ち回りに見る、起業家の「冷徹さ」・「賢明さ」・「えげつなさ」..」 http://togetter.com/li/90929