首切り社労士・木全美千男と「新型うつ(病)」

2015年12月に「社員をうつ病に罹患させる方法」などの「モンスター社員を解雇せよ! すご腕社労士の首切りブログ」が炎上した首切り社労士・木全美千男について,「新型うつ(病)」というバズワードとの関連を中心にまとめました. 2015.12.30:報道によりますと,愛知県社会保険労務士会は木全美千男に3年間の会員権停止処分と退会を勧告するそうです.つぎは厚生労働省の動きに注目です.懲戒はあるのでしょうか. 2016.2.6:ハローワークからの情報漏洩をそそのかした容疑で別の社労士の中嶋淨次郎が逮捕されました.事件の詳細は不明ですが,この社労士も解雇・退職ビジネスに手を染めていたようです. 続きを読む
新型うつ ブラック社労士 国内 木全美千男 モンスター社員 社労士 うつ病
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Nishikawa Yukinari @yukin_nishikawa
賛同します! -> キャンペーン「厚生労働大臣: 厚生労働大臣。木全美千男社会保険労務士を速やかに懲戒してください。」 に賛同をお願いします! change.org/p/%E5%8E%9A%E7… via @change_jp pic.twitter.com/1S5uQs8kzl
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Nishikawa Yukinari @yukin_nishikawa
【首切り社労士】 木全美千男:社員をうつ病にする方法をブログで指南.自殺も想定.「新型うつ」をごみくず呼ばわり. 中嶋淨次郎:ハロワ職員に情報漏洩を依頼した容疑で逮捕.解雇・退職の分野に特化. #ブラック士業 #SNGUTs pic.twitter.com/BTr3pmXxwF
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Nishikawa Yukinari @yukin_nishikawa
社労士はうつ病の敵・労働者の敵.-> (木全美千男の首切りブログのアーカイブ)「新型うつ病社員は仕事放棄したごみくず社員」「そういううつ社員は解雇するに限ります」第35回 新型うつ病社員はモンスター社員とみて解雇して問題ないですか? archive.is/Nkv9a
リンク archive.is 第35回 新型うつ病社員はモンスター社員とみて解雇して問題ないですか? | モンスター社員の解雇方法,会社がやれることは何でもやろう | … Q 当社では新型うつ病社員は仕事放棄したごみくず社員として認識しています。直ちに解雇したいのが本音です。 A 結論から言えばイエスです。新型うつの特色は次の通りです。そしてそういううつ社員は解雇するに限ります。 ①自分の好きな仕事や活動の時だけ元気になる ②「うつ」で休職することに対してあまり抵抗がなく、逆に利用する傾向がある ③身体的疲労感や不調感を伴う ④自責感に乏しく、問題があると回りのせいにしがち ⑤自尊心が強く、
関連するまとめ:
まとめ 「新型うつ」に関するゆきんのまとめ ★「新型うつ」を発明した【香山リカ】に関するツイートの主要なものを上のほうに並べました. 週刊誌やTVなどでちょっとしたブームの「新型うつ」についての,私のツイートとRTなどをまとめています.2012年9月に放送されたNHKスペシャル「職場を襲う"新型うつ"反響編」を見た感想も. 【要約】 ・「新型うつ」はマスコミ用語であり,正式な医学用語や病名ではない.マスコミやネットで流通する「「新型うつ」の特徴」などの情報には根拠がない.患者の人格に対する侮辱であり,単なる俗流若者論・若者バッシングである. ・「新型うつ」の症状・特徴とされるものは非定型うつ病・気分変調症・適応障害・双極性障害(双極II型)などの心の病気にも見られる.苦しんでいるにもかかわらず「本物の病気じゃない」となじられ,患者はとても傷ついて.. 110195 pv 1090 11 users 18
まとめ 新型うつ報道被害ニュース うつ病に対する誤解・偏見を広げる #新型うつ報道被害 に対抗し,心の病への適切な理解を広めるための動画を作ってみました. 5月上旬にTwitterで再放送し,そのときのツイートを使って加筆・修正しました. 7995 pv 43 2 users 1
以下,ゆきんのツイート・RTを中心にまとめています.
Nishikawa Yukinari @yukin_nishikawa
以前からスルーしてるけど,このブログはブラックジョークだよね? #新型うつ報道被害 -> 第35回 新型うつ病社員はモンスター社員とみて解雇して問題ないですか? | モンスター社員を解雇せよ! すご腕社労士の首切りブログ monju-associate.com/blog/info/%e7%…
Nishikawa Yukinari @yukin_nishikawa
メンタルヘルス対策は雇用主の責務であって,NHKの「新型うつ」報道のように「本人の問題」として切り捨てるのは断じて許されないことをハッキリさせる意義はあると私は考えます. -> ストレスチェック制度のことがよく分からない方へ nikkeibp.co.jp/atcl/matome/15…
Nishikawa Yukinari @yukin_nishikawa
#個人の意見です まぁ,たかがお手軽なチェックリストで診断できるほどうつ病や双極性障害は甘くはないので,企業のストレスチェックごときに過剰に怯える必要はないです.メンタルヘルス改善のツールの1つとして活用すればいいのです.
Nishikawa Yukinari @yukin_nishikawa
この「すご腕社労士」ブログがガチでも釣りでも「社労士==労働者の敵・うつ病の敵」という私のイメージは覆らないでしょう.-> 「モンスター社員をうつ病にさせる方法」で物議の社労士 「ダメージ与えて真人間に立ち直らせるのが真意」と釈明 news.careerconnection.jp/?p=18896
リンク archive.is 第40回 社員をうつ病に罹患させる方法 | モンスター社員の解雇方法,会社がやれることは何でもやろう | モンスター社員を解雇せよ! すご… Q 当社にいるモンスター社員は、上司に逆らう、遅刻する、タバコさぼりなど 行動が異常です。なんとかうつ病にして会社から追放したいのですが、いい方法ありますか。もちろん会社が法的に責任取らなくていい方法に限ります。 A 結論から言えば可能です。少し手間がかかります まずバツを与えるべき根拠を就業規則に盛り込みましょう。 ①就業時間中の喫煙の禁止 ②上司に文句を言うことの禁止 ③遅刻の禁止 そしてこれから違反した場合には厳しく処罰を与えることを決めます。
苦い人生 @kaoruo
リアルで知っている社労士の人は、新型うつは怠け病だとか、うつで休業し復職したばかりの人の職場の愚痴を甘えてるとか言っているような人なので、あのブログを読んでもさもありなんと思った。
Nishikawa Yukinari @yukin_nishikawa
いつのまにか40000view達成してました.「新型うつ」の概念は,ブラック社労士のシノギとしては「都合がいい」んじゃないでしょうか. #新型うつ報道被害 -> 「新型うつ」に関するゆきんのまとめ togetter.com/li/354268
ブラック企業対策プロジェクト @black_taisaku
こうして社労士という権威や法制度の知識が働く人を使い潰す道具に使われるわけですね。ある意味ブラック企業の労務管理手法を分かりやすく示してくれたとも言えます。何だかつらいな、おかしいなと感じたら、こういった企業側の「手法」が用いられている可能性もあります。専門家へすぐ相談を。
ブラック企業対策プロジェクト @black_taisaku
リンクのページ下部に相談機関を掲載しています。bktp.org/about-us また、2014年設立の総合サポートユニオンという正社員・非正規雇用や、業種・職種を問わず、全国から相談を受け付ける労働組合もあります。sougou-u.jp/index.html
ささきりょう @ssk_ryo
木全社労士の例のうつ病に追い込めというブログについては、大手メディアが問題として取り上げていいレベルだと思います。ぜひ、取り上げて下さい。
ANTIFA758 @Antifa758
先ず産経新聞が取り上げたってのが予想外でした。笑 「モンスター社員」を鬱病にさせ退職に追い込む方法 社労士名乗る男性がブログで指南 - SANSPO.COM sanspo.com/geino/news/201… @ssk_ryo
Nishikawa Yukinari @yukin_nishikawa
3年前の「新型うつ」ブームの頃なら「そうだ!うつ病はクビにしろ!」という声が溢れてたかも.世の中は少しづつ変わってるかも. #新型うつ報道被害 ->ストレスチェック制度は「うつ病社員のあぶり出しに.. news.careerconnection.jp/?p=18942 kigyo_insiderより
Nishikawa Yukinari @yukin_nishikawa
このブラック社労士ブログ,釣りじゃなかったのか…. .@yukainaparis さんの「社労士・木全美千男の「社員をうつ病に罹患させ退職に追い込む方法」について」をお気に入りにしました。 togetter.com/li/907748
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コメント

Nishikawa Yukinari @yukin_nishikawa 2015年12月20日
「社員をうつ病に罹患させる」首切り社労士・木全美千男と「新型うつ(病)」について,新規にまとめを作成しました. #新型うつ報道被害 #SNGUTs
kou @kou1773585 2015年12月21日
香山リカが種を蒔いてこの社労士が刈り取ってるのか。やれやれ。
北岡修二:S.KITAOKA @regedry33 2015年12月23日
今ではもう「人材」という言葉は死語なのか?ひとが育たなくなったら会社はおしまい?いやいやこの国がおしまいでしょう。人間を敵視するくせに、その人間に労働や貢献を求める感覚って何?もしかして奴隷になれ、ということかい?香山リカと木全某は、愛情と信頼関係のない世界の奴隷監督官。おエライこって!
Nishikawa Yukinari @yukin_nishikawa 2015年12月23日
まとめを更新しました.少しツイートを追加して全体的に整えました. #新型うつ報道被害 #SNGUTs
こぎつね @KogituneJPN 2015年12月24日
坊主憎けりゃ袈裟まで憎い式に、うつ病を分類することまでケチをつけてるまとめに困惑する私
Nishikawa Yukinari @yukin_nishikawa 2015年12月24日
KogituneJPN 「従来型/新型」という乱暴な2分法がダメなのであって,非定型うつ病/適応障害/双極性障害(I型/II型)/気分変調症/…というふうにちゃんと分類するなら問題ないです.
こぎつね @KogituneJPN 2015年12月30日
yukin_nishikawa非定型うつ病(新型)とそれ以外という分類法自体を批判してもしかたないと思いますよ。実際、対応法が逆なサブタイプを混同したら不味いわけですし。偏見から排除を訴えるからいかんのです
佐倉和音🥴 @O_Flow 2015年12月30日
yukin_nishikawa はしゃいでるのはわかりますが、逆に胡散臭いです。問題のブラック社労士は仕事が出来なくなりましたけれども、ではその人がその事が原因でうつになったとき「それ見た事か!」と言えますか?その時は他人事として自分では処理するのですか?言いたくはないですが問題の社労士と同じ事をあなたはやっています。
Nishikawa Yukinari @yukin_nishikawa 2015年12月30日
O_Flow 私や私の仲間のうつ病患者に解雇や自殺の危機が迫っているのに異議を唱えてはいけないのでしょうか.うつ病患者は黙って誹謗中傷に耐えて失業して自殺すればいいのでしょうか.私はただ,木全美千男に真人間に立ち直ってほしかったのですが.
きゃっつ(Kats)⊿1/19日向坂京都個別 @grayengineer 2015年12月30日
たぶんこういうの、この人だけではないですよ。むかしこういうのもありました → http://togetter.com/li/55576
きゃっつ(Kats)⊿1/19日向坂京都個別 @grayengineer 2015年12月30日
問題は社労士個人の問題もあるけど、それよりももっと根深いのは企業経営者側にそういうものへの一定のニーズが存在していること、だと思います。社労士側は自分の商売のためにそういうニーズに擦り寄っているにすぎないのではないかと。だから社労士だけ叩いて潰せば終わる問題ではないと思います
UKB0927 @ukb0927 2015年12月30日
鬱病作戦を実際に提言したとか実行したとかじゃなく、ネットの書き込みで懲戒されるというのも危ういなあ。
佐倉和音🥴 @O_Flow 2015年12月30日
yukin_nishikawa お仲間に解雇や自殺の危機が迫ってらっしゃるのであればまずはそちらを進めればいいわけでして、似たようなカウンターをすればまた同じようなカウンターを返される恐れがありますし、安易なプロパガンダをするより粛々としていたほうがいいのかなと考えました。向こうが煽ってきてるのにこちらも煽り返すのは得策ではありません。
佐倉和音🥴 @O_Flow 2015年12月30日
yukin_nishikawa 怒り、恐れ、焦りに火をつけても燃え広がるばかりで肝心な本質が自分でもわからなくなると考えています。向こうが火を着けてきたなら自分たちは水をかけてその火を消して「何で火をつけに来たんですか?」と正式に抗議をするのがベターでしょう。「真人間に戻ってもらいたい」というのは単なるエクスキューズであると僕は感じました。違うとおっしゃるつもりでしょうが煽りに煽りで対抗している以上、そう感じさせるものがあります。
okoo @okoo20 2015年12月30日
つかこのおじさん、せっかく税理士の資格まで持ってるのにあほなことしてるなあと。
佐倉和音🥴 @O_Flow 2015年12月30日
yukin_nishikawa お仲間たちはこのようなプロパガンダをよく思っているでしょうか?ご自分が気持ちよくなってるだけではないですか?何となくそのような感じがするのです。
Nishikawa Yukinari @yukin_nishikawa 2015年12月30日
まとめ更新.愛知県社労士会が動くというまさかの新展開でした.つぎは厚労省の懲戒処分があるのでしょうか. #SNGUTs
Nishikawa Yukinari @yukin_nishikawa 2016年1月31日
まとめ加筆.木全美千男がうつ病を激しく憎む理由を知りたいような知りたくないような….厚労省はどう処分するのでしょう? #SNGUTs
ひろ@猫もふ欠乏症 @hiro_h 2016年2月4日
社労士、労働組合と契約させるようにした方がいいかもしれない、等と頭を過ぎった。
Dcdcxr @Dcdcxr 2016年2月4日
業務停止3ヶ月だってね。しょぼ。
Nishikawa Yukinari @yukin_nishikawa 2016年2月14日
まとめ更新.木全美千男は処分された模様ですが,本人からも社労士会・厚労省からもうつ病患者への謝罪やねぎらいの言葉は1つも聞いてません. #SNGUTs
Nishikawa Yukinari @yukin_nishikawa 2016年3月5日
まとめ更新.社労士も税理士も業務停止になった木全美千男は処分取り消しを求めて提訴して,舞台は法廷へ…. #新型うつ報道被害 #SNGUTs
(´・ω・`) @syobo_n2 2016年5月27日
アンサイクロペディアにまで魚拓付きで紹介されてますね(@∀@)。 http://ja.uncyclopedia.info/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ねらっずーり @Nerazzurri1972_ 2018年12月1日
徴兵だの言ってる時点でダメだわ。防衛省や自衛隊にどんだけ迷惑かけたいのか。香山も今はリベラルとか言いながら会社原因の鬱病を新型うつ病とか言えたもんだ。二人とも労働者の権利を何とも思っていない
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