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しなの @express_shinano 2016-01-08 07:47:08
休みに無頓着なんじゃなくて、どうせ有給取れないから日数知っててもどうしようもないんだって pic.twitter.com/w7V5LBxWPW
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リンク 東京新聞 TOKYO Web 53%が有休の日数知らず 休暇に無頓着 日本が世界一  日本人は世界で一番、休みに無頓着−。年に何日、有給休暇があるかを知らない人の割合が日本では53%に達し、欧米やアジアなど二十六の国・地域の中で最も高かったと…
チエミ肉汁ドバドバ💦 @DobaChie 2016-01-07 18:18:24
@Sankei_news 無頓着というかどうせ有休あっても取れないから知る必要もないみたいな。
もぐら(力こそパワー) @e54_m0gr 2016-01-08 09:08:50
無頓着じゃなくて取らせてくれないんだろRT
或斗 @alto_613097 2016-01-08 08:53:50
最大保有40日で年間20日追加だけど良くて5日しか使ってないというか使えない
うみねこ @umineko_ro 2016-01-07 17:52:09
日本人は世界で一番休みに無頓着なのではない、世界で一番休みに縁遠いだけだ。有休日数を知らない訳ではない、有休日数を知らされていないか取れない有休の事を考えても仕方ないから忘れようとしているだけだ。
た な @tw2ht 2016-01-08 08:49:20
有給とっても次の日倍働かされるだけだし
KIN @kin69kumi 2016-01-08 09:00:32
そう、有休どころか代休(振替休)すら消化出来ないので有休残数などそもそも数えてないのが現実ですよね。それが無頓着とも言えますけど。
Tsuyu@雑記ブロガー @tsuyu1222 2016-01-08 08:55:40
買い取りぐらいして欲しい>有給(´・ω・`)
ふーたん @furyo02 2016-01-08 08:16:49
有給って何の為にあるんでしょう。使わせてくれないなら買い取るべき。 twitter.com/express_shinan…
yui's🌏 @yuis_mark_floor 2016-01-08 08:26:01
『日本人は仕事の遅れや同僚への 迷惑を懸念する傾向が強い』 外国は欠員がいても100%の仕事をこなせるのが前提で人員配置されてるって聞いたことあるもんなぁ。 twitter.com/express_shinan…
PON[鯉]℃℃℃2018 @pon1225 2016-01-08 09:09:42
「有休取るのに罪悪感」ある人って18%しかいないの?もしかして、罪悪感なく取らざるを得ないほどの理由以外じゃ申請さえする習慣がないってだけのことなのかしら。 twitter.com/express_shinan…
Shun @shun09191983 2016-01-08 08:38:12
『人手不足』が回答で最も多いのに、見出しが『無頓着』になるのか。にほんご、むつかしい。 twitter.com/express_shinan…
由利瑛士にゃん @YuliAge 2016-01-08 08:39:45
( ´-`).oO(人手不足で有給が取れない→なら人増やせば?とならないのが面白いよな。だいぶ前にもつぶやいたけど、日本の労働環境の問題点はできるやつなら努力や根性で1リットルのバケツに2リットルも3リットルも水を入れられると思いこんでるところ)
邪神★業者ちゃん/0810はお仕事です @tdaigu 2016-01-08 08:40:08
労働法違反は経営責任者への懲役(執行猶予無し)、あたりが最低基準にならない限り、有給休暇取得者へのペナルティー評価とか無くならねえよ

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コメント

たくさん @RascalTaku 2016-01-08 10:00:49
昔、有給の日数が使っても減らなかったりちゃんと増えてなかったりしたので総務の人に言ったら 「私、忙しいんでやってられないんです、自分で管理して!」って逆切れされた。
カオル @moegikaoru 2016-01-08 13:10:57
比較的有給が取りやすかった勤め人時代(20年以上昔w)でも自分の有休日数は知らんかったなー・・・「アンタもう有給残ってないよ」で「あ、そうですか」で引き下がってたw
ハドロン @hadoron1203 2016-01-08 13:25:54
だいたいさ、こういう風に書いてる新聞社自体がまともに有休消化なんぞしてないやろ。私が新聞社で勤務してた頃なんて、GWもなかったし盆正月も4-5日程度の休みしかなかった。
ayuho @ayuho 2016-01-08 13:46:21
日本人だからこんな状態でもしたがっちゃう、もしくはあきらめて働き続けるんだろうな。海外だっだら大規模ストライキになりそう。
うえぽん @kaorurmpom 2016-01-08 13:46:34
年次有給休暇に限らず、自社の就業規則をちゃんと知ってる人がどれだけいることか。そもそも労基法だってロクに知らない人ばかりなんだから。
なす @NushHtc 2016-01-08 13:52:37
いろいろ言ってるけど、けっきょく有給日数は知らないってことか
イエーガー@MHW @Jaeger75 2016-01-08 14:30:15
そもそも有給の日数とかは自分で管理してないと総務に嘘つかれてもわからないしな、私は上に睨まれようが仕事に支障無ければ100%消化してましたよ(そしてその会社ではボーナスの査定に有給使用が関係無いことも証明した) なんだろ、こういう現状打破したいと思ったら「ストライキという名目で全社員(組合員)が一斉に有給を消化する日」とか作らないと無理なんじゃないかな。そもそもコンプライアンスや組合がうるさい一定以上の会社ならそっちから「有給消化しろ命令」が来るはず。
SAKURA87@尿管結石改二 @Sakura87_net 2016-01-08 14:38:37
まぁ、上司や取引先が休みに無頓着だから有休が使えないということもあるので、対象を「自分の休暇」に限定しなければあながち間違いとは言えないかもしれませんがね。
森木 一@日曜日 西と06a @morikihajime 2016-01-08 17:11:35
「外国だと〜」というのがあるけど、ワイちゃんが知ってる限り「担当者が休暇取ったので2ヶ月遅れます」「先方の担当が休暇取ったから遅れます」みたいな、人手どうこうじゃなくて仕事なんてそういうもんだって共通認識なんだよなあ
スイスイ @Naotibus 2016-01-08 17:19:59
同調圧力を根絶やしにしない限り、こんな感じで意味不明な讒言垂れ流されますよ。 俺もやったんだからお前も、ってのから卒業しないと
節穴 @fsansn 2016-01-08 17:56:58
大多数が裁判沙汰にしようというほどにまでは有給休暇に頓着しておらんのであるから、やはり無頓着で正しいのでは
うえぽん @kaorurmpom 2016-01-08 18:05:15
Jaeger75 一斉に休むのは良いと思いますが、ストライキという名目にすると「一斉休暇闘争」となって、有給休暇としては認められなくなる可能性が非常に高くなってしまいます。
愚者@C94土東O33a @fool_0 2016-01-08 18:06:53
異動に伴いそれまで2ヶ月分ほどあった代休が消滅した話はここですればいいのかな? しかもその異動は後任者来るのが当局出て3ヶ月後という無茶極まりなかったので、極力迷惑掛けないよう異動日までの少ない休みにも出勤し申し次ぎ準備に追われていたのを思いだす……
藤沢 了 @ray11893 2016-01-08 18:48:27
僕はまず「休むのは後ろめたい」って気持ちを無視することに決めました。そんなことを言ってると誰も休暇を取れない。年休を取ることを批判する人がいるが、それこそおかしい。目標は1ヶ月2日取得。
藤沢 了 @ray11893 2016-01-08 18:51:48
公務員が休みを比較的取りやすいってことに批判的な人もたまにいるけど、逆に国が決めた休暇を公務員ですら取れないってそんな国でいいんですかね?残業もそうだけど、公務員ですら決められた残業時間をオーバーしてサービス残業する国ってどうなんだろう?本当にやるべきことは公務員批判ではなく民間の労働環境の改善だろう。
藤沢 了 @ray11893 2016-01-08 18:54:13
Jaeger75 「有給消化しろ!(ただし仕事には出てこい)」
闇のうんこ食べ隊 @nonsensecodon 2016-01-08 19:26:48
東京新聞てもっと労働者よりの記事を書くもんだと思ってたけど
えむ @mizuki_cg 2016-01-08 19:54:14
最近どこかの記事で、大晦日に休みを取った安倍総理と、休みの日でも奉仕活動をした議員とを比較する内容がありましたね・・・。この様な「彼は働いているよ?君は休むの?ん?」みたいな記事が普通に掲載されることも、休みが取り辛い原因の一つだと思います。
春巻れいじ コミックマーケットお疲れ様でした。 @KazunePP 2016-01-08 20:45:40
職場の空気はともかくとして、万が一の病気や怪我、そして冠婚葬祭の為に温存せねばならないというのもあるのではないでしょうか。(もっと露骨に「有給はその為にある」って話も聞いたことがありますが)
イエーガー@MHW @Jaeger75 2016-01-08 21:00:34
そうですよ、だから次の有給が支給される直前に古い分は消化してしまうんですよ(有給休暇は支給される日が厳密に決まっていて、繰越も最大20日分しか繰り越されない、それ以上は消えてなくなる)
しおさば @shio_sava 2016-01-08 22:10:45
「外国は欠員がいても100%の仕事をこなせるのが前提で人員配置」一般的にはされてません。欠員がいたらその分仕事が止まります。欠員がいるから仕事が回らないのは当たり前、という感覚。ガチガチの金融層とかはまた別。
赤間道岳 @m_akama 2016-01-08 22:44:11
世の中にはサービス有給というのがあって、有給休暇を取得して出社する意識の高い人もいるんだ( ˘ω˘)
ケルヴィン @kerubi1124 2016-01-08 22:48:14
海外は欠員がいても~ってよく言う人いるけど、メールの対応もしてくれないし期日までに仕様書上がらないことザラだし、ただ単に100%回す気が無いってだけじゃない?日本人は有給と引き換えに24時間営業のコンビニと即日配達を手に入れたんだと思うしかない。
ラナ・クアール @rana_kualu 2016-01-09 00:18:06
どうして取れない取れないって言うばかりで、自分でどうにかする気のない人ばかりなんだろう(毎年有休使い切る)
春巻れいじ コミックマーケットお疲れ様でした。 @KazunePP 2016-01-09 00:39:30
Jaeger75 区切りが年度末とぶつからないと良いんですけどね。あと同じことを考える同僚がそれなりにいればその段階で時季変更権行使されて結局取れない、なんてことにならなければ良いのですが。
みゃあみゃあ@もふ不足中 @umyadeyo 2016-01-09 05:49:33
でも日本って祝日が多いのよね…
nekosencho @Neko_Sencho 2016-01-09 05:52:07
でも祝日が休みとは限らない……
飽他陣製 @jinse_akita 2016-01-09 06:01:16
コンビニは夜に閉まる、数十分遅れる電車、無愛想に座ってるレジ、レストランは数千円、取引先の社員が休暇で仕事が停滞、遅刻が当たり前…そういう労働の質の悪さを受け入れないと、労働環境もそういう国のように楽にならないと思う。
どこにもいない人 @nowhereman17 2016-01-09 06:11:47
祝日が多いのはそうでもしなきゃ休まないからだけど、そんなことより労働法違反の両罰化、厳罰化をした方が早い。経済的メリットでしか物事を考えない人には、経済的デメリットを与えるのがもっとも効果的。時間外2000%、深夜休日3000%ぐらいにすれば、いくら自制の効かない土人でも考え方改めるだろ。
イエーガー@MHW @Jaeger75 2016-01-09 06:18:39
まぁ、結局「自分で意思表示出来ない人」が多いから組合やコンプライアンスの人が代わりに頑張ってくれてる訳で、そういう人は組合やコンプライアンスの強い大企業に入るしか無いですね(中小企業は結局どちらも機能してないとこが多い)
川菜@リリパ行くよ @kawanapeita 2016-01-09 10:49:56
俺んとこ、休日出勤の割り増しなし、残業代やらなんやらもらっているとボーナスが減るって状態なんだけど?
Naruhito Ootaki @_Nekojarashi_ 2016-01-09 11:34:44
IT系だけど有給休暇は使い切る主義。今年は十数年ぶりに酷いところへ回されて体調を崩し足りなくなったくらい。納期や締め切りを意識し段取りを考えたらいくらでも休める。
†tadsam† @tadsan 2016-01-09 15:11:17
企業は有給休暇の消化率を自慢してほしい
skyred @skyred001 2016-01-09 15:11:42
取得させない企業に、取得させた以上に損をさせないとダメ。
ぱんどら @kopandacco 2016-01-09 15:44:09
有給バンバン使っても大丈夫なほど社会経済がリッチになって欲しいとかいう願いはどこに飛んでいくのだろう
Mill=O=Wisp @millowisp 2016-01-09 16:00:03
消化できないなら買い上げて欲しいよな。法では150%とか金額の下限つけてさ。違反を常態化させてる経営者には市場から退場して貰わないと困る。
春巻れいじ コミックマーケットお疲れ様でした。 @KazunePP 2016-01-09 18:41:52
millowisp そして給与体系は有給買い取りを前提としたものになる訳ですね。有給を取ると減給になるようになる。
marumushi @marumushi2 2016-01-09 19:54:48
でも、議員が産休取ったら叩くんでしょ?知ってる知ってる
SwingingUvula @swinginguvula 2016-01-12 02:08:39
取らせないのは犯罪。労基へGO
みなか🏊™ @mrmbackdoor 2016-01-12 14:10:34
この叫びが現実なんだよ。有休制度なんて形而上学の話だよ
だるま @KurzweilMaster 2016-01-13 09:45:04
海外だって専門性の高い仕事は代りなんていないです。まあメールを代理で見てくれる人くらいはいますが。あっちでは100%の仕事というのは休暇も含めたものであって、それ以上はチートにすぎないと考えているような感じですね。
BIRD @BIRD_448 2016-01-13 10:09:25
買取は「給料払えば無休で働く」理論になる危険もある。なお、消化されずに消えた有給の買取は現行法でも禁止されてないので、そういう法律が必要かもしれない。
トファナ水@小説家になろう@カクヨム @69fighter 2016-06-28 20:12:42
有休余らせたら、企業に1日辺り給与10日分位の罰金を課せばいい。「休暇中の自主研修」という様な偽装も一切認めず、誤魔化せば刑事罰を。買い取りじゃないから、余らせたら誰得になるので取得が進む。
ごリラびっと-陰キャマン @ModZyozyodio 2016-07-03 20:54:37
そんな有給取れないような会社はぜひ複数人で協力して裁判なりストライキなり、辞めるなりして、潰してほしい
ラーメン二浪 @guroobarueriito 2017-01-14 07:24:08
hadoron1203 え、4,5日も休めてたんですか(震え声by現役記者)
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