結局男の収入が低い、非正規7割　パートが妊娠したら職場がみんな敵でした(6年前)　育休産休ってなんですか?コンビニで週5働いても出産したら、社保ではないので何もない。悪阻で休んだらクビ。傷病手当て、失業保険なし。

あんず(*ｪ｀*)ｂ @aya307anzu

起きたら着信履歴があった。 パートのおばちゃんから ｢来月のシフト見たけど 後半6連勤あるやん。日勤で 良ければ1日分もらったげるで ちゃんと休み｣と言われた。 産休の子の分 私が代わりに 働きますって言った分際だから 強引なシフトでも我慢する予定が ちゃんと見てくれてる人いた。

ミナ♀1y5mダイエット中 @pomrin2863

@25Minae お金かかるよね…わたしパートだからつわりの傷病手当てもないし、産休育休もないから本当お金ヤバイのに…リンツで無駄遣いしてる場合じゃないのに笑。

はげつるぴんか @projimsao

@EtobicokeYm 就活で人事担当者に言われた言葉は子供を産まぬこと。それが採用の条件の一つだった。案の定結婚したら子供が出来た。産休を申請したら我が社には妊婦用の制服も産休の例はないと泣く泣く退職。後日人手が足りないからパートで働かないかと。子供を産んだほうが悪いのか。

miya.com@あついね @miyacollections

元記事とは関係ないのだけど、「パートで自宅近くで仕事できて恵まれた共働きで良いな」とコメント頂いたことがある。 わたしは正社員で産休育休とれてボーナスあったり福利厚生ちゃんとしてる方を良いな〜と思う。万が一独り身になっても何とかなりそうだし。 でも色んな選択の結果の今だからねえ

うのぴ @myk__u

@nodoamelogic うちパートだから産休無いんだよね( ´･ω･` )

あお @forestmidtown

@maikawagkki2 子供好きじゃない人は基本無理だよ(笑)可愛い普通の子供ばかりじゃないからね。 うちの園は自分の子供が熱出したら直ぐ帰らせてくれたし、融通きいてパートでも産休貰えたから皆続けてるし、子育てが一段落したら復帰してるよ。続けられるかは保育園の雰囲気にもよるよ

あまとう @amatooo02

早くパートの方が来ないかな～そうすれば毎週誰かが６連勤が終わる…いや終わらないか。午前中だけだもんな(^ω^;)これに加えて、ベテランパートの方が産休＆他店舗への応援一件追加とか、うちの店舗どうなるんだ！！！

ゆうこ @yuko_kachan

産休、育児休業、と１年近く続いているこのゆるい日常‥。のんびりした日々も良いけど、やはり落ち着かない。あと数日で、長女が保育園に入園できるかが判明するし、4月からは知人がやってる会社に短時間のパートで働く予定。でも、来年からはフルタイムで、やりたい仕事したいな〜！

あまなつこ @ama72co

28で1人目産んで産休育休もらって、2人目を33で産むそのタイミングで退社してあとは昼間のパートがいいですよろしくお願いします3人目は良きときによろしくお願いします

さち@5歳＋2歳手芸スキー @samuraigirlneko

まあ確かに給料もきちんと出てるし、ボーナスもあるけど、 ブラックだよね。 人がギリギリなのだって人員管理がきちんと出来てないからだし、 みんなそういうので辞めて行っちゃうし、産休育休とるなら 正職員じゃなくてパートになるからとか言っちゃう法律無視してるとこ だしね～

🧸𖤐⡱ @hsbpm

先輩プライド高いからパートになんて絶対ならないし、悪阻ひどくても絶対休まないし産休もギリギリまでとらないから辛い🙃

KOUKI @drafor9310

産休で退職されるパートさんに何か上げたいけど、何がいいかな～_(:3 ｣∠)_

あっちゃ @zukkia710

@nekoruru_haya 募集は正社員？パートだったら働きたい人たくさんいると思うんだよなー。←求職活動中ww　妊婦さんも産休に入るだろうし、益々厳しくなるね(ノ_＜。)

*｡moka✧︎ゆいたん中毒☪︎·̩͙ @juviiiin0626

@mura1ch おはようございます♡ まず、保育園が決まらないとパートも探しようが無いですよね( ˊ°_°ˋ ) 今の職場って正社員なんですよね？ だったら、産休も育休も備えてなきゃいけないし、それで解雇とかだったら訴訟されても文句言えない筈です₍ↂ⃙⃙⃚⃛︎_ↂ⃙⃙⃚⃛︎₎

みやび→@⚾グラウンド縮小予定 @ArianacEheh48

@sakuya_KM パートでも1年以上勤務で産休育休付くしw← 待遇としては全然問題無い会社。かなりホワイトwwwwwwww 契約社員にも上がれるらしいよ(興味無いから知らんケドw)

友美 @aym21594

産休に入る前はパートさんに話聞いてもらって イライラも少なかったけど それが出来ない今イライラをどこに吐けばいいのか、、、。 すこしは変わってくれよ。

女性お仕事お役立ちツイート @osigotoex

会社の子持ちパート主婦が休みすぎな件について。 その方は産休が明けて以来だんだ...: 会社の子持ちパート主婦が休みすぎな件について。 その方は産休が明けて以来だんだんと休みが増え、今では1週間連続で休むなどザラ、月に... bit.ly/1WHHQiL

なっつ @0728Nuts

育休の期間って1歳〜1歳半なるまでやけど自分の中で3〜4歳の保育所か幼稚園入るくらいまでは一緒の時間取りたいとかまず主婦、母、パートってできひんって思うからどっちにしろ産休育休取るとかより辞めた方が早いよね（笑）

せんきゅー @xxx_Shoooo

#リアルな家族メーカー 父(死　別)：@daaaaaaaaaaaik1 母(パート)：@stars_syorii 兄(求職者)：@ama_shige_nr 姉(産休中)：@Genki108chu 弟(高… appli-maker.jp/analytic_apps/…フォロワー家族 ほうほう〜笑

ako* @ako0212

@tarac0san パートの問題はあるよね。社員だとプラスにはなると思うけども。。 子育てしやすくするために消費税15%とか○○税みたいのがたくさん増えるのがいいかと聞かれると何とも言えないしなぁ😰💦💦 まずは産休育休取れる職場が増えることが一番かなぁという気がする～

46🦍 @46clerk

有休もない忌引きもない産休も育休もないどころか妊娠したら社員からパートにされるし割りとやべぇなって、親が死んで休んでも引かれるのは割りとやべぇなって思います

はれ☀ @lblppp

疲れたー！毎日嫌な思いしないと働けないもんかね！w 人がいい職場って長く続かないんだよなー。通勤２時間でも行ってた時は、人が良かったから続いてた。半年の間に一人辞め、二人辞め、使えない人が残り、更に使えない派遣と入社２ヶ月で妊娠発覚し妊婦様が入ってきて、私も辞めた。

オガワかタカハシ @Re_0211

薬局行ったらおば様が駐輪場で井戸端してて、娘様が妊娠で派遣の仕事やめたけど子供が1歳くらいになったら仕事考えたいと言ってて、え、保育園は働いてないと入れないよ？子持ちを受け入れる派遣先も少ないよ？待機児童いない地方なの？それとも次元違うとこ住んでるの？って関係ないのにドキドキした

ガル @garu1203

@shicha2525 出張所に来てた派遣の女の子が同じ派遣会社の子供を妊娠したんだけど、俺は無理すんなって言って手伝ったりしたけど 旦那や他の連中が全く気を遣わずに働いて流産しちゃってうつになったって話を先日旦那から聞いて怒ったとこだわ。

ねむ子💭a.K.a OKA_本を読む2019 @gu_nemu

妊娠出産かんがえないで正社員やフルタイム派遣のほうが短期的には稼げるけれど、それは私の選択肢にはない。会社の産休育休制度にあまり期待していないのもあるし、妊娠期子育て期も働いていたいから。