日本における就職活動に対する考察と ワタシの就職活動についての個人的な記憶

ヒト科の幼虫 🐛 @yamate_yokohama

去年2015年も夏7月~8月は ほぼ毎日37℃だった。 今年2016年も暑いのか。 Reading:気象庁長期予報 ことしの夏は暑い夏に　NHKニュース nhk.jp/N4Nr4N51

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去年2015年の学生就職活動 会社訪問解禁日は8月1日でした。 連日 37℃とか38℃の炎天下を、 学生さんたちがリクルートスーツを着て歩いてはりました。

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日本の就職活動 もう少しどうにかならないのかと思うことはあります。 みんなが ばらばらに 特定の企業に応募するから 100倍とか1,000倍とかそんな倍率になる。 そして何十社も企業訪問しなければならない。

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ワタシが職に就いたころは 学校の就職課に求人が来て、そのうえで学校の先生が学生本人の希望を聞いて 共倒れにならないように就職先を割り振りしたものです。 そして一般的な履歴書(エントリーシートではなく)を提出して 学力試験を受け、それで試験をクリアできれば職に就くことができました。

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現在の就職活動は、 生物としての学生個々人の 極限環境下における生存能力を試す 、ある種の無理ゲーではないかと思いました。 いろいろと学生さんに負担の大きい制度であると考えるので 、 何らかの形で改善されることを 願っています。