マタハラで会社にいられず、こどもが保育園だというと水疱瘡とかになったら?と言われ、3年で延長はなし確定の派遣社員。

夏の葬列 @souretu_bot

[2008/11/05(水) 20:17:46]つまり社会は「黙って低賃金で３年働け、あとは知らん」　 数年後には「どうして派遣を選んだんですか？自己責任ですよね」。

ゆすら @cusacabe

今でもあの課長の采配は恨んでるよ？よりによって派遣組に「３年後には君の上司になる子だから」って言うかね？裏を返せば「３年後には実力派の君より上の能力値になる様に育成しろ。出来なければ評価に響く」って意味だもの。しかもそんな話を私にもする。現場の人間関係がギスギスして当たり前。

Eri @hanahana33_eri

今の職場はとても環境が良くて、楽なんだ。事務職経験を積みたくてやっている。最長3年かな。派遣なので。その後のために何か具体的に準備をしたいとウズウズしているけれど、なかなか見つからないのだよね～。う～ん(´-ω-｀)とりあえず収入ふやしたいなぁ…

o_tsubo / アカウント新設しました　→　@kazuhito_otsubo @o_tsubo

“就活女子には「COBOLがやれる会社に入れ」としか言いようがない 3年〜5年で辞めて、妊娠子育てを経てもブランク3年くらいだったら余裕で派遣で働けて年収350万は堅い...” tmblr.co/ZElFRy235LDe9

高橋孝司社会保険労務士事務所 @takaha319

改正された派遣法。今までの制度と大幅に変わったのをご存知ですか？個人単位では3年しか同じ課で働けません。今までの派遣契約はどうなるの？派遣のことをもっと知りたい、そんな時は派遣法に詳しい社労士にご相談ください。 a-sr.jp #派遣 #派遣許可

いたチョコ @1031Kakuyu

派遣はなんともいえんなぁ 3年程度でころころ現場変わられるとなれなさそう

ハゲ王子 @待つのは慣れてる @Prince_Hage

「派遣の3年制限」は誰のための規制なのか (PRESIDENT) - LINEアカウントメディア news.line.me/list/oa-presid… #LINEアカウントメディア

佐藤正のり 大和市議（立憲民主党）・介護職員（デイサービス：ハッピー鶴間） @satoumasanoriur

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