限定公開でまとめを作れば、相互フォローやフォロワー限定でまとめを共有できます!
26
きーちゃん @kiithan0405
わからんでもないが、きちんと五分前に出勤して現場の状況把握、出勤〜退勤まで知力と体力を駆使して動いてるのかね。 サンクスバイトの高校生、ブラック職場に対抗し労働協約(朝日新聞デジタル) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160315-… #Yahooニュース
Ch @8_et
@tuyoshi112 ほんとですよね、頭が良いのと仕事ができるのじゃわけが違うからこいつは社会に出て先輩に完璧に嫌われますね。 自分の仕事の技量をわきまえろ。
顔仁@亜北斎 @kaohito_p
1分まで賃金に組み込むなら、その1分まで仕事をさせられる、全くの隙もなく、というのが判らない奴には仕事は無いよ。 twitter.com/Cis_4ce/status…
このツイートは権利者によって削除されています。
このツイートは権利者によって削除されています。
このツイートは権利者によって削除されています。
ヤマト山本 @yamamotoyamato1
<高校生>バイト先コンビニと労働協約 未払い賃金返還実現(毎日新聞) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160316-… すごいなあ富士フイルムのグループ会社は残業30未満切り捨てで就業時間30分前からただ働きなのに。
みなみ こい@スタンプ固定ツイ @c_oi
「春から新社会人だね。新生活の準備はできた?」 「ばっちり。労働基準法を丸暗記した」 「ブラック前提か」 「最寄りの労基の場所と電話番号も調べた」 「ブラック前提か」 「ボイスレコーダーも用意した」 「ブラック前提か」
まんちかん @hase_kun_
完全に雑魚のセリフで笑ってる
まんちかん @hase_kun_
負け犬根性染み付いてる…
まんちかん @hase_kun_
日本国民そのものがブラック企業文化を労働基準法より上においてるのか
まんちかん @hase_kun_
今15分区切り三十分区切り60分区切りなのが一分区切りになる事と、一分一秒まで働けっていうの、全然違う問題だと思うけど…
まんちかん @hase_kun_
いや、その論法で行くと60分区切りなら、じゃあ60分分の給料だしてるんだから、60分休まず働けよ?ってことになるんですがそれは
まんちかん @hase_kun_
多分さぁ、この文句言ってる人たち、高校生の時バイトしたことないんだろうなって思う。こっちが立場弱いのをいい事に12分くらいまで残業させて13分で打刻させるみたいな店長普通にいるからな??
まんちかん @hase_kun_
高校生って大体そのバイトが初めての仕事だから、結構責任感強くて理不尽かどうかの判断もつかないから、従うしかないんだよね
まんちかん @hase_kun_
社会の厳しさにもまれる事が目的じゃないだろ
まんちかん @hase_kun_
ましてやその厳しさが正しいものなのか理不尽なものなのかが判断できない奴らに理不尽な要求してる奴らが許せん
ガイチ @gaitifuji
こういう社会を作ったのは我々である『きちんと働いて、きちんとお金をもらうという、ちゃんとしたものが成り立っていない社会に僕は出ないといけないのか』/埼玉の高校生、バイト先のコンビニと「労働協約」 未払い賃金支払いなど認めさせる bengo4.com/roudou/1103/n_…
/ち ゃ ん く\ @chunk_par108
高校生:バイト先コンビニと労働協約 未払い賃金返還実現 - 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20160… 1分単位まで払わせるなんてキチガイ!って吹き上がるひと多いけど、いちおう1分単位で払うよう店に言ってるのはサンクス側だからな?
片桐ナントカ @muddoll
埼玉の高校生、バイト先のコンビニと「労働協約」未払い賃金支払いなど認めさせる bengo4.com/roudou/1103/n_… 「きちんと働いて、きちんとお金をもらうという、ちゃんとしたものが成り立っていない社会に僕は出ないといけないのか」学生にこんなこと思わせてしまって恥ずかしい
雑草 @zassoujinsei
サンクスバイトの高校生、ブラック職場に対抗し労働協約:朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASJ3H… これまで報道されたブラックバイト問題とは少し性格の異なる話と感じます。 15分に満たない残業の対価もきっちり1分単位で払わせる。皆さまこれをどう考えますか。
雑草 @zassoujinsei
先のニュースについて。私はまあ……高校生のバイトに対しては、それくらいちゃんとしてあげても良いのかなとは思います(というか、時間外労働を絶対にさせない)。しかし、当該高校生も数年後には正社員となるわけです。その時、彼は正社員の立場でも同じことを言うのだろうか……と心配になります。
雑草 @zassoujinsei
もちろん、正社員においてもその理屈は間違ってはいません。ただ、この世の中はブラックを許さない方がいいにしても、多少の黒が混じった白寄りの灰色については許容出来ないとやっていけないと思うんですよね……(昭和生まれの限界?)。このあたりはまあ、価値観の問題かな、と。
雑草 @zassoujinsei
ちなみに件のサンクスはレジの計算が合わないと自腹を切らせていたそうで、これは文句なくブラックと判じていいかと思う(とはいえ、これもまたよくある話だろうなあ……)。
POSSE編集部 @POSSE_mag
《『POSSE』vol.29》高校教員とユニオンが連携して解決したブラックバイト―高校生のブラックバイト問題に取り組むために。違法行為があるのに泣き寝入りするのは高校生の教育上もよくない。ユニオンと高校生を繋げられる教員という存在。hanmoto.com/bd/isbn/978490…
残りを読む(37)

コメント

なが @k_watarase 2016年3月17日
時間労働に対する対価なんだからきっちり払うそれ以上のなにものでもない。労働の質についてとやかく言ってる輩は契約を知らないのか?雇用側は賃金に見合わないと思ったら法に則って契約を更新しなければいいだけ。時間労働と賃金って極めて明快な契約じゃん。
Bee @small_magician 2016年3月17日
ここで、カメントツさんのマンガを御覧ください。 http://www.e-aidem.com/ch/jimocoro/entry/hatawriterz02
モナコグランプリ一位入賞経験がありません @hissitwfghj 2016年3月17日
会社的には「高校生ながら大企業と交渉して協約を結べる」というコミュ力マックスの即戦力的人材だから将来引く手数多だろう
くすき @kusuki_xx 2016年3月17日
批判している人達ってあれでしょ?「自分より幸せな奴はゆるせん!自分が苦労したんだから、他人も苦労すべき!」ってやつ。
hechikoTKB @hechikoTKB 2016年3月17日
トイレも労働時間に含まれる。http://www.easyroudouhou.com/introduction/entry14.html 搾取しつつ「会社もある程度大目に見ているからプラスマイナスゼロ」とか言ったらそりゃあ「協約結ぼう」になるわな。
初瀬 神楽 @Kagura_d34272 2016年3月17日
むしろ能力低い輩が「多少、違法な扱いでも従順に仕事しますよ」とアピールすることで人並みに雇ってもらおうとしてる、痛々しい話やねぇ。
D-A/Zop ous @ZopPure 2016年3月17日
>わからんでもないが、きちんと五分前に出勤して現場の状況把握、出勤〜退勤まで知力と体力を駆使して動いてるのかね。 すみませんその最初の5分も業務なんで時給が発生するんですよ本当は
じーさん @GAS474 2016年3月17日
アルバイト(パートタイマー)について法律上は、通常の労働者よりも労働時間の短い労働者を指します。昇給が不利、責任が少ないなどはそれぞれの就業規則や雇用契約で定められていなければ、基本的に正社員と同じです。http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudouseisaku/chushoukigyou/koyoukeitai.html
じーさん @GAS474 2016年3月17日
まれに見かけるのですが、会社側が同一条件で扱っていても、労働者側が勝手に差別待遇を始めてしまうことがあります。アルバイト(パートタイマー)の労働条件を悪くして良いという法律はありません。
大石陽@聖マルク @stmark_309 2016年3月17日
サボりどころか、休憩時間でさえもその時間にかかってきた電話の応対とかさせられるなら業務時間内なんだけどな、法的に。
ぼんじゅ〜る・Fカップ @France_syoin 2016年3月17日
給料支払いのシステムが一分単位でめんどくさくなるから文句言ってるんじゃなかったんかいw奴隷根性極まれりだなw
やじ @yajicco 2016年3月17日
この手の上から目線は「俺がいかに社会の理不尽に耐えているか」という自分語りが目的なので、ブラックな労働環境について何も考えていないのがミソ
じーさん @GAS474 2016年3月17日
「労働者の権利(と義務)」は義務教育で履修させないと、ずっと問題が続くような気がする。
氷雨(鴎) @kamome54 2016年3月17日
不幸なこの俺様を差し置いてお前なんぞがまともな待遇を受けるなんて100万年早いって言いたいだけなんでツッコミ入れても無駄なのですよねこういう人たちは
大石陽@聖マルク @stmark_309 2016年3月17日
世の中がまともになっていけば、影響が波及してそのうち自分のところも改善されるかもとは思わないのだろうか。
ぼんぼ/右京同盟 @tm_bonvo 2016年3月17日
昭和63年の労働省(当時)の通達で「毎日1分単位で付けなさい」ってことになってる(が多くの企業はガン無視してて労基の査察が入って慌てる)んですがそれは
@5mdgk 2016年3月17日
社畜理論はいいです
腐ってもエビ @kusattemoevill 2016年3月18日
サボったりして例えば減給されたりするなら、集中して仕事を速く正確にこなせたらその間は昇給しなきゃフェアじゃないな。そんな細かい計算や定量化は無理だから時給制にしてるんだろうに
なんでよ鑑定団 @nns_mtm 2016年3月18日
1分単位で支払うなら1分単位でサボり分を差し引く? じゃあ15分単位で支払うなら15分単位のサボりは許容してくれるんですか?しないでしょ?
Dcdcxr @Dcdcxr 2016年3月18日
これだけ生産過剰な世の中でさらに労働ダンピングしようって所がすごいな。
相続放棄 @p_time_ 2016年3月18日
https://twitter.com/kiithan0405/status/710266962262097920 「店に愛着を持ってくれてる良い子」ってどんな意味なんでしょうね…
nalsa @nalmaz 2016年3月18日
社畜が「偉い偉い」と褒められるのは会社の中だけの話なので、社内で勝手にブヒブヒと奴隷の鎖自慢をしていれば良いですが、この高校生は人間として働こうとしているので家畜は檻から出てきてまで邪魔しないであげて欲しい。
goya4 @goya4 2016年3月18日
高校生の彼の主張を全面否定出来る層は、買物時に派生する端数お釣りは受け取らずに寄付に廻す思想なんですね? それなら筋は通る。袂は分けようと思うが。
Simon_Sin @Simon_Sin 2016年3月18日
これは「運動部の新入部員の一年生が不合理な指導に苦情を言ったら『俺たちはそれを体験して成長したんだ!』(根拠なし)と2年3年生が怒るようなものかな。自分が経験した不合理は後輩にも経験させないといけないと考える病理である
どこかの誰か @tks_skmt3 2016年3月18日
病気だよ。 自分が受けた不条理な対応を下に押しつける愚行
雑兵A @_zhy_a 2016年3月18日
ふつうに「1分単位の給与支払いが法令で定められている」ので、法令通りの給与支払いを求めているだけなんだけど、たかが「法令通りに給与を支払え」と要求するだけのことに団交が必要だったこと自体が理解できない。
雑兵A @_zhy_a 2016年3月18日
法令通りの給与支払いに文句がある人は、タダで働くとか好きにすればいいので、将来ある若者の邪魔をしないであげて欲しい。
16tons @16tons_ 2016年3月18日
経営者でもない下っ端社畜が何様かというコメントのオンパレード(´・ω・`)
ポックル茶太郎 @reatiuf 2016年3月18日
"自律的に外部と強調して問題解決にあたる高度人材"にケチつけてるクズはなんなの? お望み通りの人材だよ あんたらより優秀なだけで
@nizyuumar 9日前
30分単位なのに59分までギリギリはたらかせて00分超えて打刻したら怒られて「なおしといたからねって」59分に訂正された事あるよ ほんと頭おかしいわ
ログインして広告を非表示にする
ログインして広告を非表示にする