取引先の社長の「若者が育たない」という悩みにアドバイスしたら取引を打ち切られた、というお話

T翼/瑠璃色はがね【C103 土曜日 東地区 ス43ab】 @ruriirofirm

(´◉◞౪◟◉)中企業の社長さんに「若者が育たない、頑張らない」って相談されて「残業代や賞与出してます？」って聞くと「出してない」って言ったので「頑張るほど時給換算で手取が減る環境じゃ頑張る人は居ないですよ。今の人は言葉じゃなくて金でしか動きません」って言ったら取引切られた話。

T翼/瑠璃色はがね【C103 土曜日 東地区 ス43ab】 @ruriirofirm

(´◉◞౪◟◉)本当の事言われるとキレるタイプだったかー、と自分の経験不足を思い知った。理想だけが高い人に用はないのでまぁええんですけど。

T翼/瑠璃色はがね【C103 土曜日 東地区 ス43ab】 @ruriirofirm

(´◉◞౪◟◉)同じ中企業で、同じ事を言って実践したらその年はかなりギリギリの経営にはなったけど、年商が1億弱上がり、翌年からは社員が定時内で全力で作業してみんな残業しなくなったって所もあるので、やっぱ経営者の覚悟みたいなんで決る気もする。社員の潜在的な質がよかったのもありそう。

T翼/瑠璃色はがね【C103 土曜日 東地区 ス43ab】 @ruriirofirm

(´－◞౪◟－)まぁ、あの企業は「結果を残さなかった人を切る」というのも同時に実行していったので、かなりピーキーな決断したなぁとは思ったけど、でも最終的には環境として「頑張る意味」を皆が知っているいい会社になったと思う。あそこは今いる20代の方も凄い真剣だ。

T翼/瑠璃色はがね【C103 土曜日 東地区 ス43ab】 @ruriirofirm

(´◉◞౪◟◉)今までで中小企業の経営者の方に相談された言葉で一番クソだなって思ったのは「金をかけずにどうやれば人を使えるんだろう」ってものでした。まぁそんな企業が残るわけもなくて、今やあの人は何処で何してんのかもわからんですが。

inamusyA（鳥取） @inamusyA

こら数年後潰れてるわ

三木 @ymiki0101

その前に残業代出さないのは違法なので訴えられたら負けますよって誰か言ってあげて…………

海吉ともたか ⋈ 🐰✍️/🐈💟/☁🍳/🐶❄️/🔔🐾/🦊🍂/🐰⛩️ @umiyoshi

そして環境が悪い（80時間越え残業）があると、残業代払っていても逃げます twitter.com/Tsubasaya_info…

かいこ～って…… @44_ysn

今の人はっていうか本来はそうじゃなきゃいけないって話なんだよなあ

Asagi @asagi4

でも好きなことなら安い賃金でもやる人もいるからややこしくなる（¦3[___]

みつこ @michukooooo

今日も卒業式で「金ではなく内的なもので動きなさい 金だけで動く人間は社会には要りません」っていう有り難いお言葉頂きました。

なぷすた殿下 @NapStar_NSX

現実突きつけられて 策練らずに逃げる経営者は、向いてない twitter.com/Tsubasaya_info…

初葉 鍵奈 @HTHkey

……日本の企業で、一番ダメなやつ切ろうとすると、半分位の企業は幹部が切られる気がする

くじらのおじさん @kujira_binder

「種は水を得て芽を出す、芽は土を見て根を張る」って言葉があってな

しみずさく @simizu_saku

その人に対する評価イコールお金だからな。

黒姫菊里 @kikurichan25252

全く以てその通り 世の中金が全てじゃないけど金がないと何もねえんだよ どんなに罵倒されようが金払いのいいところならやる気を出すし 逆に口だけ都合のいいこといって仕事するだけ時給換算すると損な企業なんて斜陽産業なんやしやる気失せるわ twitter.com/Tsubasaya_info…

灰色@車買い替えたので次はＰＣかなって @haiiro8116

この辺り、経営者に欠けてる視点だったりする場合が多い( ˘ω˘) 会社が伸びるとか成長するって、経営者にとっては楽しいしやりがいの元になるんだけどね。 雇用されている側のやりがいの元は給料の額なのだ。 ちなみにだが、ワタミの社長とかもここら辺の視点が欠けてた。

ホムラが葬る！ @magicaqb913

言葉だけ動かすならお金と同価値かそれ以上の人格、カリスマ性がないと無理だろう

深緋@新規長期卓× @miake11

今なんて頑張れば頑張った分だけ給料は上がらず仕事が増えるだけじゃん、しなくても見える結末じゃないですか。そんなので「給料抜きにして頑張ってほしい」って言われても「それじゃあ私の仕事のやる気が持ちませんわ」って感じ。

深緋@新規長期卓× @miake11

そもそも「若者が金でしか動かない」って悪いように言われるけど、普通だからな？いっくら精神論で動いても、返ってくるのが負担が増えるだけの環境だと精神も持たないからな？それがわかってるから最初から予防線張ってるに過ぎなくて、モチベーションを維持出来る物があればやりがいもあるからな？

hide←ぇでぃ @strongrow

こんな風に金を社員に出さない、改善しない会社はどんどん潰れていって、新規の企業が立ち上がって欲しくなるね。 twitter.com/Tsubasaya_info…

ぱぱん @papan0152

これが真理だわなぁ・・・。大して給料が良いわけでもないのにやる気が出る訳も無くやる気が出なきゃ育たんわ。言葉だけで育つ奴なんて極少数だし義理人情だけで仕事してる奴も極少数だ。無論、給料出そうが出すまいが育たない奴も居るけどな！

傳智之 @dentomo

「実績があるものを承認する」のと「実績がないものを却下する」のはかんたん。 「過去に実績があったけど、未来には通用しない却下する」のと「実績はない（ように見える）けど、未来に通用するものを承認する」のが難しい。

しゅうざん @syu_zan

取引先にマジレスしちゃだめだけどそういうことだよなぁ