ゼロベース社長 石橋秀仁氏!〜「上司不要論:エンジニアの未来的働き方の追求」〜のハッシュタグまとめ

3月15日(月)16:15〜18:00 ゼロベース社長 石橋秀仁氏!〜「上司不要論:エンジニアの未来的働き方の追求」〜のハッシュタグまとめです。
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佐藤孝治 @kojisato515

今日の生中継。http://bit.ly/cSM0rX 3月15日(月)16:15〜18:00 ゼロベース社長 石橋秀仁氏!〜「上司不要論:エンジニアの未来的働き方の追求」〜 PC前、wktkでマテ! #eng_jwust

2010-03-15 09:09:06
Shinichiro Oshima @S50000

あと2分!上司不要論:エンジニアの未来的働き方の追求 #eng_jwust http://student.jobweb.jp/contents/engineer/5010 大丈夫か?はじまるのか?

2010-03-15 16:13:42
おもち(軟式) @b_omochi

創業時代のジョブウェブははちゃめちゃでした #eng_jwust

2010-03-15 16:23:49
おもち(軟式) @b_omochi

今の会社のあり方に限界を感じているので、石橋社長のやり方に興味がある。 #eng_jwust

2010-03-15 16:26:34
おもち(軟式) @b_omochi

ゼロベースのアウトプットはエンジニアの未来的働き方である  #eng_jwust

2010-03-15 16:27:13
新治嘉章(Yoshiaki Shinji) @shinjpp

『石橋さんの経営スタイルはどういう背景から来ているのか?』について対談中。http://bit.ly/cSM0rX #eng_jwust

2010-03-15 16:27:19
おもち(軟式) @b_omochi

石橋社長は元インターン生。当時はインターンという制度が確立されていなかったのでアルバイトだった  #eng_jwust

2010-03-15 16:29:21
新治嘉章(Yoshiaki Shinji) @shinjpp

『石橋さんはどういう会社、組織を目指しているのか?』について対談中。http://bit.ly/cSM0rX #eng_jwust

2010-03-15 16:30:28
Jacome @bazzio_jp

会社のマネジメントのメタファー #eng_jwust

2010-03-15 16:37:21
新治嘉章(Yoshiaki Shinji) @shinjpp

『この組織の場合、未経験の人が入った場合、育つことができるのか』 http://bit.ly/cSM0rX #eng_jwust

2010-03-15 16:41:20
新治嘉章(Yoshiaki Shinji) @shinjpp

『会社は育ててくれない。お客さんが育ててくれる。でもお客さんに雇用されているわけではない。教育制度もない。なので、会社に教育制度はない。結果的に会社に育つ環境はあるということはあるかもしれない』 http://bit.ly/cSM0rX #eng_jwust

2010-03-15 16:42:54
Jacome @bazzio_jp

教育制度なんかなくても取引を通じて人は成長できる。 #eng_jwust

2010-03-15 16:43:09
新治嘉章(Yoshiaki Shinji) @shinjpp

『エンジニアの世界で活躍している人は、自走できる人、自分で探求できる人 by佐藤孝治』http://bit.ly/cSM0rX #eng_jwust

2010-03-15 16:43:43
新治嘉章(Yoshiaki Shinji) @shinjpp

「好きで取り組めなさそうなことを仕事として選ぶのはあまり幸福なことではない。時間が経てば興味は変わること前提で、脳みそが興奮する仕事なのかどうかを学生の時は考えた方がいいのでは。by石橋さん」 http://bit.ly/cSM0rX #eng_jwust

2010-03-15 16:48:53
五味勇人(株式会社イキゴト) @hayatogomi

哲学があるから、仕事ができる。ぶれない自分。 #eng_jwust

2010-03-15 16:50:08
sonokojackbauer🗼 @sonocom

自分が今学生だったら、絶対Ustやtwitter使って就職活動する。 RT @shinjpp 「時間が経てば興味は変わること前提で、脳みそが興奮する仕事なのかどうかを学生の時は考えた方がいいのでは。by石橋さん」 http://bit.ly/cSM0rX #eng_jwust

2010-03-15 16:51:30
五味勇人(株式会社イキゴト) @hayatogomi

ほとんどの人は、今の会社の仕組みしかしらない。そのため、今の仕組みのなかで無理矢理あわせようとする。 #eng_jwust

2010-03-15 16:55:11
五味勇人(株式会社イキゴト) @hayatogomi

次の会社のありかたを試したい。経営の未来、ゲイリーハメル。 #eng_jwust

2010-03-15 16:56:35
Ryutaro OZEKI @zeppoooon

RT @shinjpp 「好きで取り組めなさそうなことを仕事として選ぶのはあまり幸福なことではない。時間が経てば興味は変わること前提で、脳みそが興奮する仕事なのかどうかを学生の時は考えた方がいいのでは。by石橋さん」 http://bit.ly/cSM0rX #eng_jwust

2010-03-15 16:59:31
Obata Yoshimasa @obatax

受託側が集団労働となる場合、責任者という窓口を問われると、おのずと「上司」という存在、ないし職責が自然と浮かび上がってしまうのでは。 特にエンジニアの力量・評価が上がり、受託規模が拡大すると組織化が進みそうですよね。 #eng_jwust

2010-03-15 17:16:50