採用活動の「真剣に検討した」演出で数日寝かせてから不採用通知してくる風潮は迷惑極まりないよね
御社の採用活動の真剣さはこちらも募集要項や面接で分かるんですよ
- tissues_oisii
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task / naratas(ならたす)📦
@naratas
採用活動で不採用にした人への連絡、大抵は一瞬で判断ついてるのに「真剣に検討した」演出をするために無駄に数日置いてみたり、求人サイトの管理画面にも「○日後に自動的に不採用メッセージを送る」みたいな機能があったりするんだけど、求職者にとって迷惑極まりないからこの風潮どうにかしたい。
2016-03-26 23:44:58
task / naratas(ならたす)📦
@naratas
@jota510 離職が激しい=すぐに人がほしい≒ブラック、なところほどその傾向はありそうですね。本当に「この人だ!」と思えるほどマッチング度合いが高かったならどこの会社でもあり得ますが。。。
2016-03-27 16:03:17
SINSANmkII
@sinsan_mk2
年度末は求人出してるくせに最初から採る気無い所しかなくて なんで俺こんなこと続けてるんだろう… ってなってくる っていうかなってる
2016-03-27 11:26:51
星宮ミラ
@akachin0x0
不採用はノータイムで言って欲しい。 面接始まった瞬間に、 「あなたは不採用です!お出口はこちらですぅ!」 って出口から追い出されたい
2016-03-27 22:23:40