Mynewsjapan代表渡邉正裕@masa_mynews氏の語る、White Liesの見抜き方
- Eric_Ridel
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これスクープです。リクルートって全正社員で3千人弱しかいないんだけど、90年1千人、91年8百人、92年5百人も採ってしまったので、辞めても辞めてもまだ40代が多い。「3年ごとに1500万円のチャンス」新退職金制度で“キープヤング” http://bit.ly/fyeTxl
2011-02-02 21:58:24どうしようもない人数。。 RT @masa_mynews: これスクープです。リクルートって全正社員で3千人弱しかいないんだけど、90年1千人、91年8百人、92年5百人も採ってしまったので、辞めても辞めてもまだ40代が多い。「3年ごとに http://bit.ly/fyeTxl
2011-02-02 22:10:36すげぇ~。いいな~。RT @masa_mynews: これスクープです。リクルートって全正社員で3千人弱しかいないんだけど、90年1千人、91年8百人、92年5百人も採ってしまったので、辞めても辞めてもまだ40代が多い。「3年ごとに… http://bit.ly/fyeTxl
2011-02-02 22:24:10リクルートはCV(非正規)含めた数字しか公開できないところがダメ。平均32歳というけど、正社員だけなら40歳近いはず。でも学生はそういうリテラシーないから「白い嘘」に気づけず、会社も騙せると思ってる。説明会で退職金について聞いたらいい。 http://bit.ly/fyeTxl
2011-02-02 22:38:53これからは、いいことも悪いことも、プラスもマイナスも正直に公開して採用活動できる会社が伸びるよ。学生を騙して囲い込めたのは昔の話。都合いい情報だけ流してたら、それに引っ掛かるバカ学生しか採れない。だからリクルートは落ち目なんだよ。 http://bit.ly/fyeTxl
2011-02-02 22:42:02それは黒い嘘でしょ…。 “@masa_mynews: リクルートはCV(非正規)含めた数字しか公開できないところがダメ。平均32歳というけど、正社員だけなら40歳近いはず。でも学生はそういうリテラシーないから「白い嘘」に気づけず http://bit.ly/fyeTxl”
2011-02-02 22:42:11ほんとそう。RT @masa_mynews: これからは、いいことも悪いことも、プラスもマイナスも正直に公開して採用活動できる会社が伸びるよ。学生を騙して囲い込めたのは昔の話。... http://bit.ly/fyeTxl
2011-02-02 22:43:22新退職金制度の更新はやっ!w RT @masa_mynews リクルートはCV(非正規)含めた数字しか公開できないところがダメ。平均32歳というが正社員だけなら40歳近いはず。でも学生はリテラシーないから気づけず会社も騙せると思ってる http://bit.ly/fyeTxl
2011-02-02 22:44:23メディアに「新手のリストラ策で若返り」とか書かれる前に、「41歳で2500万円も出す革新的なプランを提供します」って前向きな話を自分から発表するくらいでなきゃ。裏でコソコソやってると悪いことしてるみたいでブランド価値を棄損するよね。 http://bit.ly/fyeTxl
2011-02-02 22:46:42たまに良いコト言うなぁ。その通り!RT @masa_mynews これからは、いいことも悪いことも、プラスもマイナスも正直に公開して採用活動できる会社が伸びるよ。学生を騙して囲い込めたのは昔の話。……だからリクルートは落ち目なんだよ。 http://bit.ly/fyeTxl
2011-02-02 22:53:10さすがR...RT @masa_mynews: これスクープです。リクルートって全正社員で3千人弱しかいないんだけど、90年1千人、91年8百人、92年5百人も採ってしまったので、辞めても辞めてもまだ40代が多い。 http://bit.ly/fyeTxl
2011-02-02 22:53:38この制度って、3年に一度しかチャンスが来ないところがポイント。いつでも応募できるなら、いつまでも応募しない。3年に1回だから真剣に考える。この仕掛け、これからの転身制度のトレンドになるかも。リクルートはホント新しいこと考えるのうまい。 http://bit.ly/fyeTxl
2011-02-02 22:54:31CVの実態はすごい気になる。 RT @masa_mynews: リクルートはCV(非正規)含めた数字しか公開できないところがダメ。平均32歳というけど、正社員だけなら40歳近いはず。 http://bit.ly/fyeTxl
2011-02-02 23:03:07騙しても一瞬で情報が広がるからね。某おせちみたいに。RT @tanabatananako: RT @masa_mynews: これからは、いいことも悪いことも正直に公開して採用活動できる会社が伸びる。学生を騙して囲い込めたのは昔の話。http://bit.ly/fyeTxl
2011-02-02 23:03:26うちはイメージと違って、実は老人会社なんです!若い非正規が全体の半分くらいいるからそう見えないけど。でもこの制度で若返り図るから大丈夫!地方に飛ばしたり嫌がらせで辞めさせないいい会社でしょ!って学生に笑って説明できるくらいじゃないとね。 http://bit.ly/fyeTxl
2011-02-02 23:05:24人事の頭の中って、ネットやツイッター時代に対応してないんだよね。 RT @sasaki_yusuke 騙しても一瞬で情報が広がるからね。某おせちみたいに。RT @tanabatananako: 学生を騙して囲い込めたのは昔の話。http://bit.ly/fyeTxl
2011-02-02 23:09:05.@masa_mynews 早期退職制度の応募要件として一定の間隔をおいた年齢(例:45歳、50歳、55歳)を設定している企業は制度採用企業の11.2%(中労委2007年)。制度設計の現場でも検討されており、新しいというわけではないですが、今後採用する企業が増えるかもしれません。
2011-02-02 23:09:51リクナビを使いこなしてるのに、人事はなぜネットに対応できない?RT @masa_mynews: 人事の頭の中って、ネットやツイッター時代に対応してないんだよね。
2011-02-02 23:10:25CVについては記事のなかで詳しく書きました。日本の法体系のもとでは非正規はバッファーであり、最後まで報われない存在。RT @msz3i CVの実態はすごい気になる。 RT リクルートはCV(非正規)含めた数字しか公開できない http://bit.ly/fyeTxl
2011-02-02 23:16:56リクナビの世界がすべてだと思ってる。リ社全体の凋落の構図そのもの。リクルートの世界では広告スペース課金だったが、時代は成果課金。RT @alitalia_t リクナビを使いこなしてるのに、人事はなぜネットに対応できない?RT 人事の頭の中って、ネットやツイッター時代に対応してない
2011-02-02 23:19:13当時はCV出来た矢先だったっけ。(遠い目) RT @masa_mynews: CVについては記事のなかで詳しく書きました。日本の法体系のもとでは非正規はバッファーであり、最後まで報われない存在。http://bit.ly/fyeTxl
2011-02-02 23:21:37落ち目だとわかっているからこそ「若さ」をキープしようとする「自浄作用」(?)が、リクルート事件を乗り越えたリクルートの強さなのだと思う。RT @masa_mynews 「3年ごとに1500万円のチャンス」新退職金制度で“キープヤング” http://bit.ly/fyeTxl
2011-02-02 23:23:47元リクルートっていうブランド?みたいなのがあるなーと思ってたが、こんなに人数いるとピンキリなんだなーと思うRT @masa_mynews: これスクープです。リクルートって全正社員で3千人弱しかいないんだけど、90年1千人、91年8百人、 http://bit.ly/fyeTxl
2011-02-02 23:25:10興味深いご見解ありがとうございます。RT @masa_mynews: リクナビの世界がすべてだと思ってる。リ社全体の凋落の構図そのもの。リクルートの世界では広告スペース課金だったが、時代は成果課金。RT @alital… (cont) http://deck.ly/~me5D0
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