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ンコラブ @brocom0610
学校よりバイトを優先って学生アルバイトに求めんなよ
ンコラブ @brocom0610
僕学生なんで学校行きます ↓ そんなことよりシフト入れ 家族の行事があるので〇〇日休みます ↓ そんなことよりシフト入れ いやー...
ンコラブ @brocom0610
なんか勘違いされてそうで恐いんだけど、僕は入れてるシフトは責任もって出てるし給料云々より次の時間帯の人達が楽できるようにって仕事してます
アカツキ @YPAkatsuki
@brocom0610 学校や家のこと最優先に決まってるだろ。
kage @kage__
今、アルバイトの確保ってものすごく大変でコストかかるのにこんなこと言ってる店長いるのですか… twitter.com/brocom0610/sta…
アキラ @akira_9170
@brocom0610 なんでって、雰囲気悪くしてる人がいるんやろうなあ(すっとぼけ
蒼蒔@_(:3 」∠)_ @uKPB5KLd7aREl5L
学校よりバイト優先っていうのはどうかと思う
こたじい @kota_pooh_5
学生バイトが店を回すことを最優先する必要ってないと思うんだな
しおちや@∞POTECHI=͟͟͞͞🥔 @2n_4i0cha
学校が家が…って アルバイトに求めるのはどうかと。。 そこは社員がどうかすべきところなのでは… 学生でも入れたい人はシフト入ればいいけど、無理矢理そこでシフト組まれると本業どうなのって思う(:3_ヽ)_ twitter.com/brocom0610/sta…
立香ちゃん @ChocofondueM402
学生に対してバイトを優先しろっていうやつは憲法違反だと思ってる
@sayfah_touken
自給何百円で人生すべて売り渡したわけでもなかろうに…
ハルロヲ @HARUROUex
あっさり各自の都合度外視できるのこわ〜い。 店がまわって欲しいのは店長個人の都合かと思われます。 twitter.com/brocom0610/sta…
3ぬこ様の給仕係 @abababa_P
シフトに責任を持つのは店長の仕事じゃんね。何書いてるのこの人。
梅ねりアス @umeneriasu
@brocom0610 給与の件は同意だけど、上のに関しては、それをなんとか組むのが店長の仕事だろ。それも出来ないのに店を語るな
ゲーム好きなスナフキン @up14357408
アルバイトと取り交わす契約に管理業務なんて常識として載らないんだよなぁ。。 twitter.com/brocom0610/sta…
雨宮優子 @Amamiya_Yuko
人手不足で閉店するフラグにしか見えない
でんじろう91@ホウエン・シンオウ参戦決定 @denjirou91
こんなのが店長な店多いから世の中に同情するわ そもそもシフトの空きが多い原因を自分で考えろや店長ww まあ考えた結果がこういう結果になったんだろうけど twitter.com/brocom0610/sta…
@yuuri3625
それぞれの事情も組んで店を回せるようにする力量も無いのによく責任者やってられんなーうちの店長できる人でよかった
海藻 @kaiso_stsr
圧倒的ブーメラン! 具体的な指示はとりあえず置いとくにしてもシフト組むのって店長の責任事務でしょ?セルフサービス? twitter.com/brocom0610/sta…
スメラギ@OWおじ @Sumeragi0330
@brocom0610 シフトに空きを入れないようにするのは店長の仕事ですよね、正社員でもないのに仕事最優先なんてするわけないじゃんって、店に対して責任持ってるのは店長とか正社員だけでは?ということ、なんかあったら首になるのは店長ですよーってのを理解できてないんだなーって思った
( ˘(ェ)˘).。o○(ダミン) @bokusatukei
はずれというよりバイトに丸投げしないと成績上げられない無能店長じゃんwww twitter.com/brocom0610/sta…
藤★野 @toyadaisho
手書きというあたりに、基礎的なPC スキルすらない、無能な精神論大好き人間という印象を受ける。 twitter.com/brocom0610/sta…
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コメント

Sの人 @siellc 2016年5月13日
この手の遠吠えまとめ見ると、日本ってしょーもないなって
とげやま @togeyama 2016年5月13日
店長間違ってない勢はどういう理屈なんだろう?
まさご叔父さん @masago53 2016年5月13日
書いてあることを完璧に実践できる人が出来たらこの店長用無しになりそうなんですがそれは
伍長 @gotyou_H 2016年5月13日
四人で二人ずつ12時間交代って店から辞めてきたけど、こないだ店みてみたら自分の分ただ空けただけ(12時間二人→12時間一人→12時間二人・・・)ってなってて震えた
ニド @2ewsHQJgnvkGNPr 2016年5月13日
togeyama 個人的にはバイト相手でも時給5000円以上出してるならこの言い草も許されると思う。彼らもそういう職場を想定してるんじゃないかな(棒)
麻婆豆腐 @Gmammy102 2016年5月13日
学生バイト=安く使えるってイメージなのかな。
双馬 凜 @rin_souma 2016年5月13日
時給で働いてんだったら労働時間内は責任もつけど時間外は責任なんて感じる必要ないよね 給与に似合った()働きってのはそういうことよ
たけ爺 @take_ji 2016年5月13日
お金は「シフトに入った分」しか貰っていないので、十分に報酬に見合った働きをしている。 『それ以上の責任感を』などというふざけたことを言っている時点で、店長自体が『責任を持って店舗運用する義務』を怠っている。 駄目店長確定。
日向 @ryusuke1922 2016年5月13日
学生アルバイトに学業よりも仕事を優先ささようとしているうえに、「自分で動け」と言うだけで、店長自体がバイトを育成しようとする気はこの文章からは見られない。 それにアルバイトの人が仕事に責任を持っていないかのような書き方をしている。 そんな人が、店のどうこうを語るなッ!って話です。
コスモさん @atomic_cosmo 2016年5月13日
あくまで推測だけど…シフトの空きが多いからその穴を埋めないといけなくて、アルバイトは向上心が足りないのに店のやり方に対する抗議をしてくるような状態なのかな?この店長さん、新しく店を任されるプレッシャーと忙しさで気が狂いそうになってるんじゃない?店を回すことだけしか考えられなくなってて、アルバイトに配慮する余裕が全くないのかもね。
たけ爺 @take_ji 2016年5月13日
そもそも「シフトに対して責任を持って」働いているよな。 無能店長のために組まれる「余計なシフト」を承知しないというだけのこと。
たけ爺 @take_ji 2016年5月13日
後、「正社員フルタイム雇用」だとしても、部下が自分の権限外のことを勝手に自己判断でやったらアウト。この店長は社会人としても馬鹿。 『裁量権限を与えて、発生した損失について「裁量権限を与えた」上司が責任を取る』のでなければ話にならない。
津藤照美@テルミットの外側卍 @tsuto_terumi 2016年5月13日
ツイッターに晒してる場合じゃないけどな
粒あん・内調おじ㌠ @keroa18 2016年5月13日
意識髙そうなこの店長なら、一切バイト使わないでも店回せるんじゃね?
nekosencho @Neko_Sencho 2016年5月13日
典型的ブラックバイト。即やめて他のところへ移らないと人生棒に振るぞ
重い槍 @omoiyari219 2016年5月13日
入ると伝えたシフトに対して責任を持つのはアルバイトでも必要なことだが、店に対して責任を持つのは店長であるお前だろう、シフトが回るよう人員管理をし滞りなく店舗運用するのが仕事であり責任なんだから、アルバイトはもちろん一般正社員でもこの責任は持てないし、持つべきでもないよ。
重い槍 @omoiyari219 2016年5月13日
たまに真面目なヒラ社員なんかも似たような勘違いしてるんだよな…「納期に間に合わせなきゃ」とか言っちゃうようなの、納期に間に合うよう調整するのはお前の上司の仕事だ、間に合わなかったとき責任も取れないヒラの分際で意識高めてんじゃねぇ、仕事しろ。
おつらら @otsuraraa 2016年5月13日
自分で考えて動く場合、真っ先にバイト辞めるという結論に至る、というリプライに反論する余地が一切ない
ダウト・コントラバル @doubt_contrabal 2016年5月13日
店長の言い分もちょっとは分かるが、「お店第一に生活できないのでやめます」が量産される張り紙だなこれ。 そして大体「自分で考えて動け」を言う人は考えて動いて失敗した場合「なんでそんな勝手なことするんだ!責任はお前が取れ!」と言う法則。
Multiboxone @Mutiboxone 2016年5月13日
別途契約に規定がない場合、労働者が負うのは高々史実に労働する義務、つまり使用者の指揮命令に沿って誠実に労働を遂行する義務に限られる。砕いていうと「お金もらってますよね?」から言えるのはせいぜい「契約の範囲内で命じた業務をちゃんとやってください」どまり。シフトが埋まらなければ雇用者が給与待遇を上げるのが筋。こういうところで無駄な正義感を発揮するからみんなの給与が上がらず見かけの労働生産性が下がる。
Multiboxone @Mutiboxone 2016年5月13日
クソ会社だとわかったらさっさとやめて次を探す。みんながこれを徹底すれば、労働市場が活発になり、クソ会社が淘汰され、かつきちんと仕事をする人の給与が上がる。
つんぱんつ @pantunpant 2016年5月13日
これが全人格労働ちゃんですか。
ざの人 @zairo21 2016年5月13日
まだ、元ツイさんは優先順位がわかっていて、冷静に考えておられるようで、安心した。問題はそれも考えられないで、バイト優先して、サビ残はもちろん、休日出勤の強要までされてるのに、店が大事って考えている人がいたので、優先順位を考えろ!って強く言い聞かせて、ようやく洗脳されていたことに気がついた人がいた。 で  学生アルバイトばかりの店というのは、結局人件費を極力削り って考えが濃厚なので、そんな店に一切の同情はいらない
もうだめぽ @moudamepo150701 2016年5月13日
だったら非正規を止めて正規雇用にしろ。それだけの対価を払えって話だなw 「シフトに対して責任を持つ」ってのは入れたシフトに穴を空けないってことだ。人手が足りないとか店舗運営についてはバイトには責任はないし知ったことではない
じーさん @GAS474 2016年5月13日
店長がバカだとしても、 店長がバカ。や、バイト待遇がおかしい。 をSNSで流すことは、場合により会社から情報を漏洩したとみなされることがあります。  店長がおかしければ、より上級の本部であったり、行政に相談することを勧めます。  ツイートにより、ツイート主の待遇が改善されることは、まれです。
佐渡災炎 @sadscient 2016年5月13日
---俺用タグ【無能な働き者】【意識高い系】--- 手書きの檄文書いちゃうあたりに溢れる「意識だけは高い」感。
kt60@賢者の害虫駆除、二巻が発売 @kt60_60 2016年5月13日
この手の話を見た時は、「この店長は、留年したら学費をだしてくれるのか?」って考えよう!
九銀@半bot @kuginnya 2016年5月13日
「お金もらってますよね?」とか脅すような言い方する上司は無能
TD-M18もっこㄘん @Mokko_Chin 2016年5月13日
余程時給が良くなければ辞めるの一択ですな。
†┏┛莉┗┓† @mari_goooold 2016年5月13日
ことバイトにおける給与に見あった責任、というのは例えば「1時間真面目にバイトして自給900円を貰う」という事であって、決して学業やプライベートをすり減らして働く意識を持つ事ではない。
†┏┛莉┗┓† @mari_goooold 2016年5月13日
「お金もらってるよね」と言うけど別に給与は店長のポケットマネーから出ていない。会社や店舗の金。
Kus @pujrasurua 2016年5月13日
いるな、こういう奴。店長にとっては大事な職場なんだろうが、バイトからすりゃお小遣い稼ぎの場でしかないしな。
Mill=O=Wisp @millowisp 2016年5月13日
「給料に似合った仕事」とか言い出す前に「労働に見合った給料」を払えって話だ
常盤かぐら🦇📛🐤⋈ @tokiwakagura 2016年5月13日
「ノーペイ・ノーワーク」はもっと普及しないといけないと思うな。
クズリ @kzli1215 2016年5月13日
そもそもバイトってのは「給与に見合った働きをさせる」のではなく「働いた時間に見合った給与を与える」っていう雇用の形なのだから、賃金の云々は丸ごと誤謬。分かってやってるなら従業員ナメてるし分かってないなら研修やり直すべき。そもそも店員の実家や学校の都合くらい普段からコミュニケーション取って確認しろと。管理職が管理を放り出してどないすんねん
じーさん @GAS474 2016年5月13日
1)従業員やアルバイトが追い詰められている時は、中間管理職や店長もまた、経営者や社長に追い詰められていることがあります。 2)前任の店長から、どのような申し送りをしていたのか気になります。
赤間道岳 @m_akama 2016年5月13日
店長の最後の一文に注目したい。たかがバイトが自分の判断で動いたら色々と拙いと思うのだが。現に自分の判断で動いた結果、店長の業務指示をSNSに晒すという重大なミスを犯している。
あっきぃ。@いろいろつぶやくやつ @akkiy_ya 2016年5月13日
ネトゲ廃人関係の名言思い出すなぁ。
吃喝嫖賭はやし @PKer_hayashi 2016年5月13日
まあ店長のことを擁護してやると、店のことを最優先にしてくれって主張するのはまあ当然ではあるわな。
bun🍃 @bun3559 2016年5月13日
togeyama 管理者の観点から見て、書いてある内容はほとんど間違っていないんです。正論なんです。間違っているのは、これを書面で一方的に従業員に通告していることと、店を回すことを「最優先にしろ」とアルバイトに要求していることですね。最優先にするのはてめえ(店長様)だけでいいのです。
鍋焼きうどん始めました @ouminoumare 2016年5月13日
この店長のPCスキルがどの程度かはもちろん知らないが、「あえて手書きにした」んじゃないかなと感じたりもする。 バイト募集に応募してきた学生がオフィスアプリ使って履歴書作って持ってきたら「君履歴書を何だと思ってるの?」的に。 いや知らんけど。
🚮 @recyclebin5385 2016年5月13日
バイトをボロクズみたいに利用しようとした店長自身が本社の人間にボロクズみたいに利用されて捨てられるっていうオチがついたら楽しいのにね
じーさん @GAS474 2016年5月13日
bun3559  上級管理職(経営者)から、中間管理職への言葉としては、良くある内容ですね。 それをそのまま従業員やアルバイトへ伝えるのは、伝言ゲームになってしまいます。 それぞれの従業員や店舗に合わせて、中間管理職として自分で考えたことを伝えることが出来なかったのかな。と思います。
houritsu_study @houritsu_study 2016年5月13日
このケースは文面からしてアレなので擁護する気はないんだけど、シフト表が決まる前の段階でシフトの決定について労使それぞれがどんな権利をもち義務を負うのかというのは考えてみるとよくわかんないな、って思いました。
赤羽のマザー @an_shida 2016年5月13日
それでもこの種の人間は積極的ハラスメントなどで明るみに出ない限り組織にとどまり続けるのであった。わりと大体どこの組織にもいるよね感。
鷹崎和真 @KazumaTakasaki 2016年5月13日
相手の都合を考慮せず、自分(店長)の都合を押し付けるのは完全に悪手。 それに、学生の本分は勉強です。 「自分で考えて動く(判断する)」なら、「自分勝手な店長と一緒に働きたくない」「こんなブラック企業みたいなところで働きたくない」という理由で辞める人が増えるかと。こんな店長の下で働くと「自分自身が苦労する」のが容易に想像できますから。
こま @comamikan 2016年5月13日
字がきれいな所がまた何とも言えない味を出してる。
霧島⋈征途@冬コミ申込み @YukitoKirishima 2016年5月13日
シラフでこういうこと言える人間になりたいな(屑)
玉藻さん@地球 @Roseate_Rosy 2016年5月13日
お金貰ってるのはあくまで「労働力と時間を売った対価」であって商取引の結果。働いてないのに支払ってるのであれば「お金貰ってますよね?」って言ってもいい。そうでなければ言うな、っておはなし
オペル・シグナム @StrikerS_Signum 2016年5月13日
無用の長物と書いて、駄店長と読む。
easyiizi1111 @easyiizi1111 2016年5月13日
どうせ時給制のバイトなら、何人確保しとこうとシフト枠の分しかコストかからんのだから、少しでも穴空いたらガンガン募集かけまくればいい話。それをしてないなら単なる怠慢だし、募集してても穴空きまくるならこの会社は文字通りの「ブラックリスト」に載って近隣学生にシェアされてるんだろってことでどのみちお察し。
ビッター @domtrop0083 2016年5月13日
月給で正社員を雇え。
ナイススティック @nicestickmilky 2016年5月13日
関係性や採用条件、勤務態度っていう前提次第でどちらに寄るかだいぶ変わってくると思うが、どちらに寄っても「店を回すこと再優先」と「お金貰ってますよね」はいただけないなと思う
ニド @2ewsHQJgnvkGNPr 2016年5月13日
nicestickmilky 「店を回すこと最優先」に相応の「お金を貰っている」ならまあ……まあ「こんなボロいバイトはそう見つからない。店が潰れたら困る」と従業員が思うレベルで待遇がいいならこんな話にはそもそもなってないでしょうが
和田名久司 @sysasico1 2016年5月13日
いっそ、客にもセルフサービスでやって貰ったら?
m.i. @L_z_m_i 2016年5月14日
店も店で雇っているスタッフが「学生」であるかぎり、「店を回すことを最優先にせよ」にも限度はあろうかと。学業を犠牲にさせて(ひいては人生を棒に降らせて)まで学生アルバイトを使い倒そうなんてのは「企業の社会的責任」にも適うだろうか?
kawonasi @kawonasi4989 2016年5月14日
togeyama 人間は「社会的動物」なので、「自分の置かれた社会的な立場」によって者の見方や考え方、価値観がコロッと(無自覚に)変わってしまうものなのです。例えばこの店長のように視野が狭い人はこの人間の性質に気づかずに自分の見方や考え方を唯一無二の正義としてごり押ししてなんら恥じない行動をとることになります
kawonasi @kawonasi4989 2016年5月14日
あー「者の見方」は誤変換です、失敬w
kawonasi @kawonasi4989 2016年5月14日
この店長の顔が見たい。シフトって言うことはコンビニか飲食店かな?「スタッフ1人1人が店に対してシフトに対して責任を持って動いてください」←ワタミが言いそうなセリフだw
kaburazaka @kaburazaka1 2016年5月14日
金払えば何を要求してもいいって考え方は「お客様は神様だろ!」ってのと同じだな
花咲正直(鬼退寺桃太郎) @hanasakimasanao 2016年5月14日
これエリアマネージャーからものっそ言われてパニクったパターンかもな(´・ω・`)<バイトの教育どうなってるの?とか
Muji @ togetter憲兵隊 @643Myshelf 2016年5月14日
「シフトの空き」が「事前の計画したシフトを従業員が直前に休みを申し出たり当日にいきなり休む例が頻発してる」ならまだ同情の余地が無くはない(それも本来は余裕を確保しておくべき)。けど、単に「計画の段階からシフトが埋まらない」なら、「店長なんだから人採って増やせ。それともその権限ないの?」で終わり。
JojoTomochan @JojoTomochan 2016年5月14日
atomic_cosmo 欠けていて求められているのはアルバイトへの配慮ではなくて法令遵守の社会人として当たり前の態度だよ。
うぺぽ @upepo2010 2016年5月14日
バイトが店に責任持っても店はバイトに責任なんて持たないゾ。
JojoTomochan @JojoTomochan 2016年5月14日
GAS474 いやならねーよ。こんなの店長の個人的なアレで会社の公的なアレじゃねーし。あれだったとしてもお前、会社が法令違反しても通報するなとかいうの?三菱自動車かよw
JojoTomochan @JojoTomochan 2016年5月14日
m_akama これが業務指示なら完全にアウトだばかw
うぺぽ @upepo2010 2016年5月14日
店を何とかするなんてのは店長の仕事でそれでちょっと多く金貰ってんだからそれをバイトにもやれってんならお前の金削ってバイトにやれと。
JojoTomochan @JojoTomochan 2016年5月14日
いやほんと法律無視の管理職常識とかありえねーからw そういうこと言って店長擁護する奴は会社潰す会社のガンだぜ?
Dcdcxr @Dcdcxr 2016年5月14日
元ツイートとレス群がこの店長のところに届きますように。
高木一郎 @takagiichiro 2016年5月14日
この店長さんもそう教えられてきたのかも知れませんね。人を使って事業を行うには相応の責任が伴うべきです。
大石陽@聖マルク @stmark_309 2016年5月14日
店長のマネジメント能力も(人心掌握とか含めて)足りないのは確かだが、常に人がいないと回らない店舗の主要スタッフがアルバイトでないといけないような人事体系がそもそもだめだよな。本部からは社員1名だけ、他は店舗の裁量でアルバイトでなんとかしてください、と投げっぱなしだから店長の当たり外れでこういうことになる。
游鯤 @yusparkersp 2016年5月14日
この店長を放置したら企業本体にも影響が出るから、ちゃんと店名やら社名を晒して大元に届けるようにしないとな
アヒルおうじ@クズには丁寧に対応! @ahiruouji 2016年5月14日
「従業員各位へ」っていうのがもうだめ。敬称の後に「へ」をつける人のポンコツ感はハンパない。
猫になりたい代表さん @as681700 2016年5月14日
学生バイトに何を求めてるんだか・・。フリーターでも雇えばいい。彼らは生活があるから簡単に休んだりしない。 まあ、正社員が一番いいんだけどね。
百笑@常識知らずの悪魔 @hundred_smile 2016年5月14日
この店については、みんな辞めちゃうのが良いと思うよ「店長も含めて」上から普段どんな事言われてるか、どんな社員教育受けてるか色々透けて見える。会社ごと潰れたらエエんや。
uheho @uheho 2016年5月14日
価値判断が狂ってるなぁ、臨時雇いの学生バイトに求める 事じゃない。 景気が良くなったら最初に潰れても良い会社。 経営者は身包み剥がれるべき。
Naruhito Ootaki @_Nekojarashi_ 2016年5月14日
こんな情報不足の話でなぜ「店長が悪い」と決めつけられるのか。シフトを決めるときにはアルバイトやパートが私生活を優先するのは当然だが、一度決まったシフトのドタキャンを平気でするようなバイトならこれくらい言われて当然。そういう話が全然ないじゃないか。
こぎつね @KogituneJPN 2016年5月14日
学業本文の学生バイトだから突っ込まれてるけど、世の中には自尊心が低くて頼られたら頑張っちゃう人がいて、非正規雇用なのに経営者みたいな責任感を持たせられてる人がかなりいたんだよね。でも景気回復と知識向上で都合のいい人材を確保できなくなってきた
夢の夢 @__Y_Y 2016年5月14日
雇用形態で給料が差別化されてるんだから、仕事内容と拘束時間も差別化しろって話。
魔法🌸うらえんと💐幼女 @FLpn0 2016年5月14日
その店長さん、薄給社畜なんだろうなあ。一円でも貰ったら何もかも捨ててそれに尽くせと信じている。なので、他人も同じ信仰を強制しちゃう。金貰ったらなんでも枉げる信仰。根っからの社畜さんですね、きっと。
K・O @suzumenopapa 2016年5月14日
学生バイトに求めるレベルじゃないし、求めるならもっと金寄越せって話だわなこんなの。
hmamdamd @hmamdamd 2016年5月14日
でもこれに影響される、騙される奴がいるからたちが悪いんだよね。その勢力が多数になると悲劇になる。
nekosencho @Neko_Sencho 2016年5月14日
まあ、学生は学校優先で当たり前だしな。単位取れなくて中退しても一流企業での大卒並みの賃金で正規雇用してやるってくらいならまだ考慮の余地はあるけれど
kartis56 @kartis56 2016年5月14日
バイト全員店長代理扱いにして時給も権限もつければいいんじゃね?
Ukat.U @t_UJ 2016年5月14日
店長これいかんでしょというのはおいておいて、まとめにある、これ、この世代の人の流行り文字かな?という反応に軽いショックを覚えております。
Ukat.U @t_UJ 2016年5月14日
例えば、週3で入れますと言っていたのにいつも週1 しかシフトに入ってくれないというのは困る所ではありますが、そんなときに店長のすることは、誰か他に入れる日がないか個別に交渉すること、バイトを補充すること(場合によってはバイトをやめてもらうこと)であって、シフトを埋めるのはバイトの義務であるという謎ルール作ることじゃないですよね。人が集まらないならバイト代上げるしかない。
ashen@一週間のご無沙汰でした。 @Dol_Paula 2016年5月14日
シフトを回すのは店長の仕事。自分の仕事すらできない無能なのか、面と向かって言えないチキンな店長なのか。
白川行雅 @shirakawainari 2016年5月14日
後半の社畜さん達の戸惑いが面白いですね
mstk @mstk_oekaki 2016年5月14日
可能性として (面接時)週4入れます→(実際)週2しか入らない、クリスマスや年末年始もシフト入れます→一切入れない、みたいなのを何度もされたらこういう文面にはなるだろうな("最"優先は言い過ぎとしても)。立場によって言うことが違うのは当たり前のこと:
mstk @mstk_oekaki 2016年5月14日
あとSNSで業務上の連絡事項なんかを流すと最悪退職させられることもありうるんで:
ES@toge専用 @hituji2222 2016年5月14日
時給数百円で馬鹿みたいにこき使われた挙句にこんな文章掲示されたら自分なら即辞めるわ。そりゃ店長は大抵はそこの会社の人間だから生活に密接した問題だろうけど、バイトする側からすれば「余暇でバイトしてるだけ」が殆どだろ。お前何のための責任者だよってツッコミ入れるよなぁ。
極月 砌 @Gokugetu_migiri 2016年5月14日
まあ店長なんて正社員じゃないからこうなるよ
tAkihiko @ATA911 2016年5月14日
十二分に人が居るはずなのにシフトに穴が空くならそういうばかり雇った店が悪いし、簡単に穴が空くほど人が居ないなら雇わない店が悪い。バイトやぞ?時給だったら、シフトに入って働いた分だけ金を貰っているだけであって、無理してシフト埋めるためのお金なんて貰ってない。 一方で、バイトさんはこれで悪印象を抱いたなら辞めてしまって別の店舗やバイトに移ってしまおう。 そうしたほうが店長も穴を埋めてくれる人材を新しく雇えてWin-Winなんだぜ。
想 詩拓@文芸サークル『文机』 @sou_sitaku 2016年5月14日
この写真、ネットにさらすより、本社のしかるべき部署を調べて送った方が改善は見込めたかと思います……。
想 詩拓@文芸サークル『文机』 @sou_sitaku 2016年5月14日
……しっかし頭の悪い文章だなぁ。時給なんだから決めたシフトの時間に入って仕事で来てりゃ給料分の仕事できるじゃん……。
にれ ななき @nire7th 2016年5月14日
結局バイトやパートで回してる業種って時給以上の労働をやらせることで利益出すモデルなんだよなあ。
アヒルおうじ@クズには丁寧に対応! @ahiruouji 2016年5月14日
mstk_oekaki そういう事態の解決策としては、ポンコツですよね。
帝国 @akunoteikoku 2016年5月14日
月給制の正社員雇えばいいのにって言おうと思ったら皆いってた(
なかい まさる @MASARUHAN 2016年5月14日
これを書いてバイト達のモチベーションが上がると思ってるなら管理者失格だろ。 店が回るようにするのが店長のミッション。
Takatoshi Matsumoto™ @ewac0079 2016年5月15日
そんなこと言うなら正規雇用しろよwww
meicks @meicks 2016年5月15日
元の写真が削除されてるようで。雇用条件がどうなのか、定かじゃないものの、もし、仮に、「出勤日、時間は、応相談」等が、手書きの店頭前に貼ってあるものであっても、 付記されてたら、この場合、店長になるのかな、このこと自体、反故してることになるんだけど。派遣に依頼する、というのも、難しいか。
Koke [ゲムマ2019秋] @Koke1024 2016年5月15日
↓餃子の王将の店長研修の動画です https://www.youtube.com/watch?v=WOm8tEciWss この店長も、おそらくこれに近い指導を上から受けて、アルバイトにも同じ意識を要求してしまったんじゃないかな、と推察してしまいますね。 長なんて付いているから偉いように見えますが、結局は板挟みでなんの権限もない奴隷みたいな立場ですし…
Briareos@残弾数はいつも────── @briareos 2016年5月15日
じゃぁ店長は自己都合では一時間たりとも休むなよ、等と言われたらどうすんだろうか・・・
ゆめみるゆとり @_Spoiled_Boy_ 2016年5月15日
バイトに注文つけるとかなかなか店長なかなかいい度胸してるやん!
游鯤 @yusparkersp 2016年5月15日
最初のツイートをよく読もう!「新しい店長の」と書いてあります。アルバイトに無体なことを言わなかった前店長はどこ行ったんだ?もしかして、潰れた?
らぃりる-A列車PCオススメ! @Liriru 2016年5月15日
バイトと社員の違いが判らない店長なのかな?
空弁者 @scavenger0519 2016年5月15日
「給料に見合った」と書くべきところを「給料に似合った」と書いている店長さん!(^_^;)
空弁者 @scavenger0519 2016年5月15日
シフトって「この日のこの時間なら働けます」と稼動可能時間を申請するシフトと、雇用側から「この時間に働いて」と指示されるシフトとあると思うけれど、学生バイトなら前者的なシフトじゃないとこなせないよね。 僕がこの店長が批判するとすれば後者のシフトしか前提としていないから。 雇用される時にどのような取り決めをしたんだろうね? もし「後者で良い」と契約したのなら「バイトシフトより優先したいことがありますからこのシフトは受入れられません」は契約違反だけれど。
空弁者 @scavenger0519 2016年5月15日
また前者(働ける時間を申請するシフト)で「この時間」を申請したのに「やっぱ、この時間ははずせない講義もしくは実験があり…」と約束を反故にするのならそれも契約違反だけれど。元ツイの人はそこのところちゃんとやっていた様子だけれど、店長批判をしている人の中には「学生だから約束を守れないことが有っても良いんだ」的論を言っている人がいるのは「よくないね」 scavenger0519
空弁者 @scavenger0519 2016年5月15日
店長の「お金を貰っているのだから…」論、「金額の多少に関わらず賃金を貰っているならば全力で働け!」との意味なら駄目ダメだね。雇用側はより少ない賃金でより多くの成果を求めるけれどね。最低賃金レベルなら「そこにいるだけで貰える」と考えたいけれどね。そこは労働の成果・発揮したスキルに対して適正な賃金を貰いたいね。ただ労働側の「この金額ならこの程度の働きでよいだろう」との自己判定は適正でないことも多々あるよね。 scavenger0519
空弁者 @scavenger0519 2016年5月15日
労働基準法では正規従業員・パート・バイトといった区別は無く。「バイトと社員の違いが判らない店長なのかな?」との意見は間違いと思うね。労働側は単純に賃金に見合った労働を提供すれば事足りる。もし店長がそこに文句を言っているのなら店長はそこを間違えているよね。もしバイト側が自身のした約束=契約を履行しないで文句を言っているのならそこはバイト側が間違いだね。元ツイ主は契約は履行した上での文句のように感じる。立派だね。 scavenger0519
さむ @sumrai820 2016年5月15日
梅沢富美夫、坂上忍を支持する層がどういう人らか可視化されてるんやな。バイキングは今後こういう人ら狙い撃ちで番組作ったらいいんじゃないの? 確か番組でもこいつらを支持する視聴者半々っていう恐ろしい結果が出てたらしいし
ジョョナサンジョョーンズ @jonasanjorns 2016年5月15日
馬鹿力のキツイバイト体験談を集めるコーナーで伊集院さんがたまに言ってた「でもあれでしょ?時給2兆円くらい貰ってるんでしょ?ええー!?貰ってないのー!?」を思い出す
箸呂院マジチキ @kairidei 2016年5月16日
「似合う」じゃなくて「見合う」が正しいと思ってたけど検索結果数だけみると「似合う」も結構引っかかるな。
むっしゅ @k1nech1n 2016年5月17日
「皆同じですョ!!」の「ョ」にイラッときた。
nekosencho @Neko_Sencho 2016年5月17日
scavenger0519 申請と違うという点ではそうだが、その学生の今後の人生の面倒みるわけでもないなら、学業優先なことも当然だろう。たびたび繰り返すようなら「もっと日程とか確認してから申請してね」って学生に言って終わり。それ以上求めるなら社員雇えと
nekosencho @Neko_Sencho 2016年5月17日
というか、多数の人が指摘してるけど、「人が足りない」のだろうねこの職場。こんな貼り紙するよりバイト募集したほうがよほど有益だと思うのだが
橋盾 朝日 @ffffinter7 2016年5月20日
ブラックバイトへの対処法(無料冊子) http://bktp.org/news/1051 ブラック企業対策プロジェクト
霧島⋈征途@冬コミ申込み @YukitoKirishima 2016年6月1日
発端のユーザーの垢が消されたようで。これはまさか・・・・?
じーさん @GAS474 2016年6月1日
元ツイートのアカウントが削除されたようで真相はわかりません。 ですが、職場の不満ツイートを流して、しばらく後に改善された。とか待遇が良くなった。というツイートを見たことがありますでしょうか? 職場への不満ツイートは、待遇改善よりも待遇悪化になることもあります。 そもそも、ブラック企業の経営者なら、たとえ自分が悪くとも反抗した社員を許すでしょうか。 金や時間がかかろうともツイート主を探そうとし、時には疑わしい者は同僚含めて全てを処罰する。ともなりかねません。
じーさん @GAS474 2016年6月1日
一番目にすることは、行政に相談(労働基準監督書など) それでもダメなら、週刊誌などにたれ込む、辞めて引っ越した後にツイートする。などもありでしょうが、先のコメントのとおり、職場の同僚含めて処罰されかねませんので、辞めた後だからとか、同僚みんな不満に思っているからといって、ツイートすると失うものが多いことに注意してください。
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