「パワハラ労災認定」のニュースへの反応 - 長崎ブラック広告会社労災事件
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物見太郎
@tm9190
会社名と上司の名前も記事に載せればいいのに。→ パワハラ労災認定 男性が警鐘 - Y!ニュース news.yahoo.co.jp/pickup/6201832
2016-05-22 17:37:03
あやめぐ
@ayamegusky
＜パワハラ＞労災認定男性「続くと脱出困難、早めの相談を」（毎日新聞） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160522-… #Yahooニュース 学校でも職場でも 想像力と思いやりのない 人間が増えたという証拠だね ブラック企業は社名を発表して 欲しい
2016-05-22 18:14:35
ramblingman
@ramblingman5150
パワハラ労災認定 男性が警鐘(2016年5月22日(日)掲載) - Yahoo!ニュース ブラック企業は公表するけどパワハラしてる人間がいてる企業は公表せんねや…人の人生狂わしてんねんで！厳しく罰しないと… news.yahoo.co.jp/pickup/6201832
2016-05-22 20:49:06
ktgohan
@ktgohan
＜パワハラ＞労災認定男性「続くと脱出困難、早めの相談を」（毎日新聞） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160522-… 長時間労働の被害でもあるし、これこそ事業所名を公表するべきじゃないのかなあ…
2016-05-26 01:27:53
まちゅぴちゅ
@barbarouser
パワハラが認定されたら企業名を公表して社会的制裁が必要＜パワハラ＞労災認定男性「続くと脱出困難、早めの相談を」（毎日新聞） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160522-… #Yahooニュース
2016-05-22 18:00:52
きゃとらに
@catlani55
こういう企業は本当に滅びればいい。 人を何だと思っているのだろう。 パワハラ労災認定 男性が警鐘 | 2016年5月22日(日) - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/pickup/6201832 #Yahooニュース
2016-05-22 18:53:36
山村あゆみ🍀
@ayumiytakamacha
そんな会社潰れちまえ。ケチな弁明なら捨てちまえ。 --- ＜パワハラ＞労災認定男性「続くと脱出困難、早めの相談を」 (毎日新聞 - 05月22日 16:45) mixi.at/a8qaKoj
2016-05-22 18:17:36
みたくにお
@mitakunio
人間を尊重せず、ぼろくずのように扱う罪は重いぞ！どことはいわないけど、それをやり放題にやった奴らの末路の悲惨さよ・・・。 --- ＜パワハラ＞労災認定男性「続くと脱出困難、早めの相談を」 (毎日新聞 - 05月22日 16:45) mixi.at/a8qaKoj
2016-05-22 19:57:55
猛炎球4000系=白石あみの📎
@4000Polo
＜パワハラ＞労災認定男性「続くと脱出困難、早めの相談を」（毎日新聞） - Yahoo!ニュース もうこのようなことがあったら社長や上司殺しても正当防衛にしちゃえばよくね？ headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160522-…
2016-05-22 19:28:14
HEM2
@HEM_SQUARE
パワハラ：労災認定男性「続くと脱出困難、早めの相談を」 - 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20160… 日本はフロント企業や企業舎弟が経営する小規模会社がゴロゴロ。要注意。最初は思いの外優しく徐々にパワハラ開始。最後は罵倒・暴力・人格否定。気付いたら即相談・即退職。
2016-05-22 23:18:50
れりたん
@kingyoreri
＜パワハラ＞労災認定男性「続くと脱出困難、早めの相談を」（毎日新聞） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160522-… #Yahooニュース 相手を精神的に追い込み、時に人を死にまで追い込む。言われて・やられて覚えるんだと偉そうに言っている人もいる。
2016-05-22 17:44:50
Akira.H@キャリアコンサルタント
@ccounselorvent1
私も適応障害経験者。 ミス指摘するのはいいけど、次に繋がるアドバイスするとか、その人の成長を促すようなことを言うのが上司だろうが！ アホ上司が多すぎる パワハラ労災認定 男性が警鐘 - Y!ニュース #Yahooニュースアプリ news.yahoo.co.jp/pickup/6201832
2016-05-22 18:57:02
sinn-TE
@sinn_te
パワハラ労災認定 男性が警鐘 | 2016年5月22日(日) Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/pickup/6201832 #Yahooニュース 仕事ができない人間が腹いせに、自分より立場の弱い人間を虐めるのは良く見かける。学校でも社会でもイジメ癖が抜けない人間が多い
2016-05-23 15:23:25
天和
@shtom
「自分が死ねば良いんだ」と考えてしまう程人を追い詰める人間が正しい事は絶対にありえません。 パワハラ：労災認定男性「続くと脱出困難、早めの相談を」 - 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20160…
2016-05-25 23:38:34
黒澤正明
@masamune04jpjp
こうしたイジメをする輩が反撃されると、それこそ目一杯の被害者づらをするもんだ。経験済み。 --- ＜パワハラ＞労災認定男性「続くと脱出困難、早めの相談を」 (毎日新聞 - 05月22日 16:45) mixi.at/a8qaKoj
2016-05-22 19:25:29
Kudou Yasuhiro（工藤 裕弘）
@yasuhirokudou
パワハラ労災認定 男性が警鐘 | 2016年5月22日(日) - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/pickup/6201832 #Yahooニュース 相変わらず、法治国家日本の労働基準法にアジャスト出来ん、ほんでもって、断捨離感覚の欠片もねー上司は不要やね。
2016-05-22 18:22:52
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@uranaikoubou
パワハラ労災認定 男性が警鐘 | 2016年5月22日(日) news.yahoo.co.jp/pickup/6201832 会社員は皆大人なのですが、家族を人質に取られている人は、会社に正当な意見を言えなくなるとか、理不尽な事を部下に強要するとか、あるんだよねェ！？
2016-05-23 01:49:57
SAHARA
@Y0612Apibi
パワハラ労災認定 男性が警鐘 | 2016年5月22日(日) news.yahoo.co.jp/pickup/6201832 #Yahooニュース 海外によってはこういった事が「人権問題」になる。日本は「人権」が言葉だけで理解されていない。～ハラがなくならないのはそこが大きく違うからだと思う。
2016-05-22 18:46:47労災を起こした会社は、パワハラの他に長時間労働や賃金未払いの問題も
長崎労働基準監督署は、パワハラの他に月80〜100時間の時間外労働も労災の原因のひとつと認定しました。
その時間外労働についての残業代は支払われておらず、被害者は会社に対し未払賃金を求めて提訴。
被害者が事件を記録したFacebookページでは、被害者が裁判所に提出した、事件の経緯とその辛さを述べた意見陳述書も読むことができました。
しかしその後、被害者を解雇したにもかかわらず、被告会社が「業務命令」として削除させたため、現在は閉鎖。
被告会社の業務命令によりアカウント停止
@planet_ad
当アカウントは被告会社からの業務命令により停止しました。解雇も撤回せず賃金も払わないのに「業務命令」とはおかしな話ですが会社は私の懲戒処分も検討しているとのこと。解雇された上に懲戒処分されてはかないませんので命令に従わざるを得ません。皆様には申し訳ありません。私も大変無念です。
2016-08-20 22:47:56被害者の加入する労働組合が新たに立ち上げた支援アカウントで、これまでの経緯や裁判の最新情報が配信されています。
長崎プラネット事件被害者を支援する会
@planet_dispute
長崎市のブラック広告代理店で起きたパワハラ労災事件です。パワハラと長時間労働による精神疾患が労災と認定されました。さらに賃金未払い、不当解雇など。現在訴訟中。被害者の加入する労働組合が争議行為の一環として運営するアカウントです。
その後、裁判所が会社と上司に対し、パワハラ等についての損害賠償と未払い賃金を支払うよう命じる判決を下しました。