2016年6月20日

【闇】圧迫面接で「死ね」に近い言葉を言われ「仰る通りでございます」と相槌打った→面接官「いいねこいつ!」合格の電話がありました...

圧迫、ダメ絶対
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Yosuke @worldofdespair0

圧迫面接、一度受けたけど「死ね」に近い言葉を何回言われても「仰る通りで御座います」「ご鞭撻有り難く頂戴致します」「有能な方々がおられる御社の面談をお許し頂き光栄で御座います」みたいな相槌打ってたら「いいねこいつ」みたいな話してて後日合格の電話あったけど電話口で死ねって言って逃げた

2016-06-20 11:19:59
Yosuke @worldofdespair0

圧迫面接のツイートRTされすぎて恥ずかしい 10年以上昔の話だゾ さすがに30過ぎて電話口で死ねとは言わない 圧迫面接自体は何歳になってもトサカに来るけどw

2016-06-20 13:26:04
なぜ”圧迫面接”するのか?

企業が圧迫面接をするのは、「学生のストレス耐性を試すため」です。

最近、若者がすぐ辞める、と問題になっていますよね。いくら優秀でも、ストレス耐性がなく、すぐに会社を辞められたり、無気力化されては困ります。

だから、企業はあえて学生にストレスを与え、学生がストレス状況に上手く適応し、対処できるかを試すのです。

リンク Spotlight 履歴書ビリビリに破かれ「どんな気持ちですか?」本当にあった圧迫面接16選 6月に入り、就職活動をしている方の中には企業説明会に参加したり、エントリーをしている人も多いのではないでしょうか。 書類選考などを通過し、一番緊張するのはやはり面接!しかし、面接時に明らかに採用基準とはかけ離れた質問をされたり、面接官の人間性すら疑いたくなるような言葉を言われたりする、いわゆる「圧迫
コムさん@DBA-VM4 @Komusan_r0115

@thikinimbus 圧迫面接に限って、通過してたりしない?

2016-06-20 16:42:35
兎亜@とあとあ @yuriancle

圧迫面接、私も受けたことあるけど、面接官になれる程度に正気な相手なのは分かっていたから、特に気にすることはなかった。私は「死ね」と言われた程度ではダメージが通らない人間だから、どんどん圧迫面接してくれると競争相手が減る分有利になる。

2016-06-20 16:40:57
ホワミルしおこんぶ @NaClkonbu01

圧迫面接ぽっいの受けたことありますねぇ!

2016-06-20 16:00:28
ましろ・ディキンソン @ex_seeds

圧迫面接もそうだけど、我輩の職場に企業名から名乗ってる癖にクソみたいな態度の電話がかかってくることがあって 「こいつ(ら)は将来我輩が顧客になる可能性とか、それを失うリスクとか勘定できねえの?絶対名前忘れんとこ」ってなるしメモってるからなカスども

2016-06-20 16:37:21
水菜 @mizunana_T

でも就活してる時はそうだったか……?私5月に内定持ってたからそのピークが4月だったんだけども、不安もありつつ「まぁどこかで内定取れるだろう」と思っていたら圧迫面接受けてメンタルボロボロにされたけど、あんな会社受からなくてよかったと思ったら気楽になって別のとこ受けて、そこで働いてる

2016-06-20 08:34:24
松田諒@要のCTO兼DREAMER @RoyMcCrain

最近わかったのは圧迫面接の定義。基本的に高圧的に人事の人が質問してくるやつで就活生には非がないと思ってたけど、適当なことを言ったりしったかをしているやつの矛盾を突く面接も圧迫面接だ!って言ってることもあるんだなと。

2016-06-15 13:51:27
社会に絶望したエリチ @comv3ysysy

圧迫面接する企業って、自分らは人材をはかるためにやってるとか詭弁のような論理で来るけど 応募する側の就活生も第一印象とか経歴とか気にしてるわけだよ 粗暴なヤンキーを採用する会社がないように、粗暴な人事のいる会社なんて入りたくないよね

2016-06-17 18:15:04
Aya☆Takahashi @aya_love_toshi

父とか今、「会社から言われなくても圧迫面接できちゃう俺」自慢してるからね。会社の方針でメンタルの強さを見るためとかならまだしも、勝手に悪気すら無くただ自分より優秀な履歴書持ってきた人を罵ってるだけだからね。全国の就活生は気をつけた方がいいよ、圧迫面接官ってこういう人間だから。

2016-06-14 00:32:44
圧迫面接は現在も....
おさん🌱 @Some1WhoIsntU

圧迫面接は死人が出るまで続きます💮

2016-06-20 16:42:20
じみちゃん🍒 @_jimi444

圧迫面接の利点てなんだろ?社畜ドM見つけるため?

2016-06-20 16:35:07
単冠湾の赤城提督@模型 @yg26_gttk

圧迫面接はほんとクソですよ(似たようなものを去年経験)

2016-06-20 16:22:34
なぁ@元人見知り @smc_0218

就活の圧迫面接やグループワークに絶望を感じる。 将来への不安がよぎる

2016-06-19 21:45:49
このアカウントは存在しておりません @tdrkintegral

結局、内定貰ったとこと圧迫面接されまくって最悪な結果だったのになぜか最終まで行けたとこ以外全滅しちゃったからいい加減遊ばずに就活しなきゃ

2016-06-19 12:06:23
ssk @saeki11221904

圧迫面接中に管理職と雑談始めたのが俺

2016-06-20 16:41:50
あい @Okaka_aiai

@sng_uxx 面接ね、JRの最終受けてきたんだけど、もう圧迫通り越しては?た感じでメンタルちょーやられてる( ˙-˙ ) ええ!?それはやばいな!もっと就活生と向き合ってww

2016-06-11 18:32:58
ベニー @tatsuya_118

なにこれ。 圧迫面接しんど。 また企業探そww

2016-06-20 16:24:00
残りを読む(3)

コメント

ついなお(ナツノ鍵垢) @naonao99553592 2016年6月20日
親が勤めてる会社の元社長が圧迫面接大好きだったらしいけど、仕事はできるものの日頃から特定の社員をターゲットにいじめするキチガイだったらしい 結局それが原因で親会社に回収されて、元社長を苦々しく思ってた新社長になってからは圧迫面接じゃなくなった
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亜印屋 @ajirusiya 2016年6月20日
圧迫面接を自信をもって使うなら胸はって社名を宣えばよろし
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ぼんじゅ〜る・Fカップ @France_syoin 2016年6月20日
圧迫面接してきた面接官は面白いから記念の写メとっておこうぜw
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上上左右 @wwssad 2016年6月20日
ストレス耐性がどうとか理由つけたって赤の他人である面接相手に失礼なことしていいなんてことにはならない。そんなことされてまともな知性を持った学生が何を思うのかといえば、「ああ、こんな非倫理的で非常識なことをする会社は駄目だな」になるんだけどな。そしてその時点でそんなクソ圧迫面接してる会社は知性でも倫理でも新人社員ですらない20そこそこの若者に敗北してることになる。
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肉喰男 @eatthemeat2854 2016年6月20日
会社を名指しして「圧迫面接された!」ってネットに書き込んだら、訴えられるのかな。
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上上左右 @wwssad 2016年6月20日
「面接だから」なんて何の免罪符にもならないんだよ。 しつけでも子供は本気で殴っちゃいけないのと同じレベルで面接だからって無茶して良いわけじゃないんだよ。 それをしないと入った後で最悪仲間もろとも死ぬっていうような、軍隊とかなら別かも知れんけど、でも軍隊だってクソみたいな暴言言われても耐えられるようなメンタルなんて入った後で鍛えるものじゃないか。
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Tamemaru🔞俺得本舗 @Tamemaru 2016年6月20日
今後の就職活動に影響が~~とかはよく聞くけど、「こんなひどい内容の圧迫面接したら晒されました」なんて同業他社や取引先に言えるもんかね? eatthemeat2854
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赤大将 @red_warlord 2016年6月20日
面接は、企業から就活生を評価すると同時に就活生から企業への評価の場でもある。無礼かつ相手を虐める行為をする企業はそれ相応に評価される。
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A- @eimainasu 2016年6月20日
面接落ちたらそいつは客だよ。一生その企業を憎み続ける逆広告塔だよ。 企業スレに一人そんな奴がいたら流れは完全にネガティブだよ。 身内ならともかく外部の人間にそんな態度取るなんてどうかしてる
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Loyer @lrf_namasatau 2016年6月20日
Q:どんな気持ちですか A:圧迫面接とか本当にあるんですねー(鼻ほじ
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ろんどん @lawtomol 2016年6月20日
知人の会社では、抜擢された人事担当部長が張り切って圧迫面接しまくった結果、優秀な人材は同業他社に軒並み逃げて、結果しょうもないのしか採用できず、部長は飛ばされてめでたしめでたし、というケースがあったとか。桑原桑原。
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くみちす ⋈(3D生主) @ahoaho1313 2016年6月20日
ストレス耐性も大事かもしれんが、理不尽な言葉を強いればいいのだろうか。それで入ってくれる人は理不尽にただ我慢するだけの人物じゃないか。私は理不尽にはあらがう人物の方が有能だと思う。理不尽を強いる会社は、生産性が高いと思わないし。
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亜印屋 @ajirusiya 2016年6月20日
今後、面接でスマホの電波オフ+録音が流行りそうですな
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LCO @f_lco 2016年6月20日
大学院時代に、就活から帰ってきた先輩が「圧迫面接っての初めて受けたけど、発表の時の教授と比べたら全く怖くなくて余裕だった」という闇の深い発言した事が今でも忘れられない
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jjeioajjfkk @mzpjkgaGKjfva 2016年6月20日
「先生に死ねって言われたら死ぬの?」案件。もしや、社蓄適性の検査か?
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じーさん @GAS474 2016年6月20日
求職者の採用を行う者は、その過程で自らが求職者と化さぬよう心せよ。お前が採用を続けるならば求職者も購買者も管理職もまた等しくお前を見返しているのだ。   (怪物と闘う者は、その過程で自らが怪物と化さぬよう心せよ。おまえが長く深淵を覗くならば、深淵もまた等しくおまえを見返すのだ。  ニーチェ)
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じーさん @GAS474 2016年6月20日
eatthemeat2854 Tamemaru  圧迫面接をするような企業はもとから社員や求職者を下に見ている傾向があるように思います。 履歴書を渡しておきながら、批判活動をするというのは、一抹の不安を覚えます。 同業他社や取引先に対しては、根拠のない誹謗中傷だ。としておきながら、求職者の悪評を流してうやむやにする。なんてなったら怖いです。(うやむやにするなら、特定できずとも、それらしい人物を槍玉にあげるだけで十分でしょう。)
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しぇりりん(万年欠食) @m_sheririn 2016年6月20日
圧迫面接する会社って相手によって態度変えるんでしょ!知ってる!
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フローライト @FluoRiteTW 2016年6月20日
ストレス耐性なんて軟弱な基準で採用していては生き馬の目を抜くビジネスで生き残ることはできない。クレーマーに諾々と耐えるだけの社員なんてマイナスである。これからの圧迫面接対応マニュアルとしては、圧迫面接官が恐怖のあまり失禁し自失するほどの圧倒的な暴力、これだろう。面接官を使い物にならなくしポストを自力でこじ開ける新人の姿には、経営者達も背筋を糺すこと請け合いだ。
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犬沼トラノオ@liberalism @inunohibi 2016年6月20日
仕事に命をかけない欧米でも、唯一意図的に圧迫面接的なことをしている職業がある。軍隊だ。フルメタルジャケットのハートマン軍曹式軍隊教育は、兵士が敵兵をためらいなく殺す割合がはねあがったため、定着した。平和な日本で、なぜか殺人マシーン的な企業戦士を作ろうとするブラック企業。
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ヒート<ぱんだぱんだ>マシン @heat_machine 2016年6月20日
これ、その「合格の電話」をしてる人って、面接担当するような偉い人じゃなくて、むしろその面接の被害にあって入社した下っ端なんだろうなぁ…と思うと、言うならその場でいえば良かったのにとは
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guldeen(ガルディーン・父は要介護5入所/求職中) @guldeen 2016年6月20日
面接で隠し録音するのは合法なので、どんどんやるべし。後で自分の応対口調の確認にもなるし。ただしSNS等で経緯を公表するのは、自己責任でドゾー
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九銀@半bot @kuginnya 2016年6月20日
ストレス耐性と称してただ自分の中の暴力的な部分を好き勝手振り回しているだけだろう。全く問題ない行為だと言うなら社名と共に堂々と圧迫面接してると言えば良い。
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toge_comment @toge_comment 2016年6月21日
圧迫的な面接手法は使ったこと無いな。むしろ必ず笑いを取るようにしてる。雰囲気を緩めないと色んな部分が見えないだろう。
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よーぐる @Seto_yasu1987 2016年6月21日
ストレス耐性とか言って一時の高負荷を与えてもあまり意味がない気もする。ストレスみたいなものは長く蓄積して爆発するものだと思うから。
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T死🇯🇵 @sunayamaGINZA 2016年6月21日
実際の圧迫面接は質問のあいまいな回答について論理的に突っついてくるとかだからな。どう答えても掘り下げてきて追い詰める。笑顔で友好的に圧力かけてくるぞ。わかりやすい圧迫ばかりじゃない。気をつけろ
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フローライト @FluoRiteTW 2016年6月21日
どうせ受けるなら甘ブリ式のトリプル圧迫面接にして欲しい・・・
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フローライト @FluoRiteTW 2016年6月21日
やはり大事なのは筋力だ。いざとなれば面接官の首の骨をへし折ることも容易い、そういう余裕が君の心を安らかにさせる。さあトレーニングをしよう。
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sahama @sahama 2016年6月21日
面接で侮辱されるストレスと、金貰える仕事上のストレスは同列視できるものではない
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悲癌 @jinse_akita 2016年6月21日
圧迫面接はもはや就活生がヤバい企業を避けるためのフィルターになってるな
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悲癌 @jinse_akita 2016年6月21日
逆にブラック企業は圧迫面接のヤバさに気づくようなまともな人材は洗脳しにくいからいらないんだろう
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もっこㄘん @Mokko_Chin 2016年6月21日
面接って限られた時間で人柄や適性を見る場であって、赤の他人に暴言吐いて強制ストレステストを課す場ではないでしょう。勘違いも甚だしい。
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尾長亭仙鯨 @THE_SENGEI 2016年6月21日
今のところ圧迫面接の類には遭遇してないけど、もし遭遇したら必ずその面接官の名前は聞くようにしておきたい。 「名乗れないというのならそれは何故ですか。名前も知られないことに安住して匿名の暴力を振うのはSNSの野蛮人と同類ではありませんか。」
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西大立目 @relark 2016年6月21日
当然だろ!企業が求める人材は「運動部出身」「鬱病などという20年前には存在しなかった精神病院が儲ける為の甘え病患者にならない」「反体制デモに参加しない」「未払い残業代を請求して弁護士を儲けさせるという人間として最低の行動をしない」者だけだ!圧迫されました~とか言って「権利」だけを主張するようなのは社会に通用しない!!
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西大立目 @relark 2016年6月21日
あと労組を作らない。
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cinefuk 🌀 @cinefuk 2016年6月21日
inunohibi 「弾丸は前から飛んで来るとは限らないからな」 http://www.geocities.jp/shougen60/shougen-list/m-T10-3.html 部下に小銃を持たせる職場だと、いろいろ事故が起きるケースがあるようですね
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D.D.大納言伝助 @m_d_d_b 2016年6月21日
新卒向けの企業合同説明会でとあるプースのおっさんが手招きするから話を聞いてみるかと座ったら説教されてなんだこいつって思った。圧迫面接も,人事のない会社とかあるから計算なく気分でやってる奴いると思うよ
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箸呂院マジチキ@note @kairidei 2016年6月21日
最初から入社する気がないなら普通に断ったほうがいい気がする。
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ゲン @xyz0001abc 2016年6月21日
まともな社員教育してくれないだろうし辞めて正解だな
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こちら4丁目 @kotira4tyoume 2016年6月21日
単純に尋常じゃないリスクがあり、それに対するリターンが見込めないのに圧迫面接をするということは、「我が社の面接官の目は、圧迫面接でストレス耐性を判断することしか出来ない節穴です」と宣伝してるのと何ら変わりありませんからね。うちは無能の集まりですと言いながら大通りで名刺ばら撒いてるようなもの。
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大石陽@聖マルク @stmark_309 2016年6月21日
一時的にカッとなる性格かどうかくらいはわかるかもしれないけど、こんなんでストレス耐性が測れるわけがないんだよな。
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kzt @kztiam 2016年6月21日
人間関係に不要なストレスが生じるのでそれに耐えうる人材を選抜するというのは。原因を取り除くべきなのに。
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サーバル @serval37 2016年6月21日
圧迫面接って、確か元々アメリカで考えられた面接手法なんだけど、後に「意味がない」って評価が下されて今はやってないんですよね。で、日本はアメリカの真似をして圧迫面接を取り入れたんだけど、ちゃんと評価してるんです?
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まさご叔父さん @masago53 2016年6月21日
圧迫面接されたら、うるせぇ死ねって言って殴り飛ばせるくらいの筋肉がほしい
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フレーバー @stflaver 2016年6月21日
大川豊みたく自分が会社を査定するくらいの勢いが必要で、圧迫面接を仕掛けるなら当然圧迫質問で返しても問題はなかろう。どうせそんな会社に入る気はないんならやったって損はない
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火雛@香港加油 @HibinaKageori 2016年6月21日
相手がどういう人材かを「相手の何を査定すればいいか解らない」「調べる方法も解らない」から、とりあえず叩いて反応を見る。そしたら人材はなんか情報を吐くだろうから、一切合切をそれから考えようと。叩いてから考えようと。圧迫面接ってそういうノリでやってるんでしょ? 面接者が「私は人材を見るノウハウが全くありません」って自白してるようなもんだね。
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azerty @azerty95834384 2016年6月21日
何が良かったんだろう?
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Kawano Yuichiro @Y_Michiari 2016年6月21日
圧迫面接よりも、志望者の大学時代の卒論やカリキュラムを徹底的に調査し、志望者の適正を面接で織り交ぜながらの、タモリさんの様な淡々とした態度の方が、かなり怖いと思うw
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めめんと☯️天邪鬼@Mithuril @Mithuril 2016年6月21日
圧迫面接で「ストレスに耐えられるような人材」探してるって事は職場環境を自浄する努力をしてない会社って事だからな。 ストレスに弱い社員が無能なんじゃなくて、働ける環境を整える事を放棄するような管理職が無能なんですよ。 管理職は王様じゃないぜ
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めめんと☯️天邪鬼@Mithuril @Mithuril 2016年6月21日
新人を使い潰して無駄にしたり、そうやって最初から耐性のある人材を探すよりも「誰もが働きやすく」を目指す方がコスト的にもいい事に気付かないんだよな。 なおかつ仕事が出来るような優秀な人はそういう所を避けるからね。来るのは脳筋だったり指示待ちさんだったりで一向に職場は良くならない。だから支配層も体育会系ばかりでダメになってくんだよそういう所は。
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m.i. @L_z_m_i 2016年6月21日
「若者がすぐ辞める→ストレス耐性がない」という図式自体、昭和を(悪い意味で)引きずった雑なステレオタイプの発想なんだと思う
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Noodle. @Noodle1002 2016年6月21日
面接でストレス耐性とか分かるわけねーじゃんね
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よもやま@垢変しました。 @yomoyamawara 2016年6月21日
罵倒に近い言葉で圧迫してくる企業に喜んで就職するバカがいるかよって話な。 圧迫面接といっても言葉は丁寧にプレッシャーかけるような感じにすればいくらかマシなんだが。 でも圧迫面接とか必要ないんで早く消えてどうぞ
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ジョナサンジョーンズ @jonasanjorns 2016年6月21日
この耐久テスト、耐えきれなかった場合のケアという点への考慮は…
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亜印屋 @ajirusiya 2016年6月23日
この手の会社、下請けにも日頃圧迫契約してんじゃないかなー、とか思うとワクワクが止まらない
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ブルータル虚無僧{т⁻¹⁰⁰⁰} @Brutal_Komusou 2016年6月23日
その昔、ド田舎の観光系の会社でワシに圧迫面接してくれたオッサン(その筋では新入社員クラッシャーとしても著名)がいたけど、不況のあおりで会社を定年前に退職させられて、近くのコンビニでレジ番してましたな。ショボい顔してw ちなみにその元の会社は今では余所の会社に吸収されちゃった模様
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ブルータル虚無僧{т⁻¹⁰⁰⁰} @Brutal_Komusou 2016年6月23日
高度に組織化された都会の企業なら別だろうけど、地方のちっこい会社だと募集の始めの手続きが一元化されてないケースも多い。当然ひとつの社内にもいい人とイヤな奴がいるわけで、たまたま面接でイヤな奴に当たったり、イヤな奴の管理部門に応募して圧迫されてメンタルが濁る人がいる一方、いい人の面接に当たって和やかにサクッと入社したりする人もいる。同じ会社の面接なのに
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タツコマ@ポリアモリー @TATukoma1987 2016年6月23日
圧迫面接って自殺行為だと思うんだよな。だって、取引先と関係する所の子息である可能性は否定できない訳だし。世の中案外狭いよ。
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an_shida @an_shida 2016年6月23日
圧迫面接やっていいのは相撲だけ(物理)
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伍長 @gotyou_H 2016年6月23日
圧迫面接するようなのって、突然顔面に唾吐いて怒りだしたら「この程度で怒るようじゃダメだよね~ストレス耐性低いね~」ってやられてもいいって事だよね。人を撃っていいのは撃たれる覚悟のある奴だけっていうし。
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溶血性レンサ球人 @yakinikuXXXXXXX 2016年6月24日
圧迫面接こわいなーとづまりすとこ
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シナノスイート @NRu0KKrjoePpRxa 2017年2月4日
ストレス耐性という名目上の社畜、サンドバッグ募集という理由は論外として、接客業のように商売上避けられない理不尽な顧客への切り返し等、企業にも何らかの事情があるケースは考えられるな。 だからと言って、ここでメンタルや機転を圧迫面接で試すのではなく、「こういうケースはこうする」みたいな対応例を語った上で、他に何か良い案があるか、就活生と討論・情報共有する方が企業にとってはプラスになるとは思う。
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R_f6fdy_1000 @f6fdy 2021年5月19日
客が狂ってるから圧迫面接して対応できるか見てる。客が神である風潮を裁判で消していかない限り、労働者の負け。
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