10周年のSPコンテンツ!
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ノウェ@株おじさん @nowetwenty
外人「日本は世界一時間を守らない民族だ。」 日本人「そんなことないぞ?バスや電車はほぼ時間通りだし、仕事もみんな開始10分前から準備しているんだよ!」 外人「仕事の時間終わっても働いてるじゃないか!ちゃんと時間守れよ!」 日本人「アッ…アッ…」
絶望のKMントダウン @kmzw0625
わたしたち「もうやめて外人さん! サラリーマンのライフはとっくにゼロよ!」 twitter.com/nowetwenty/sta…
まるた @ryu_1382
小学校の授業とか、なんで始まりの時間は守らせといて終わりの時間は引き延ばすんだって思ってた twitter.com/nowetwenty/sta…

コメント

16tons @16tons_ 2016年6月26日
「君たち外国人はもっと“経営者目線”で考えないと。そんなだから経済後進国なんだよ」という社畜根性全開の返しをしないと(駄
くま参式 @kuma3style 2016年6月26日
これ1つだけ取り上げて「世界一時間守らない」って言われても、「世界小せえなーww」としか思わない。「外人」ってワードを使った日本人ネガキャンも見飽きたしな。
フローライト @FluoRiteTW 2016年6月26日
始業時間守らないと怒られるのに終業は何一つ言わないし労使契約にちゃんと書いてある残業代も出さない。経営者は時間にルーズ。そういえば前職で会社が監督署に指導を受けて退社時間を厳守することになった際、「監督署は残業はチェックしても早出は見ない」という”アドバイス”がどこからともなく行われたようで、全社員が”自主的に”2時間の前倒し出勤を行うようになった。AM6時前始業。退勤時刻20時厳守。 なお、2か月後には「是正された」として指導は終了。早出の習慣は残った。退勤時刻は深夜にランダムになった。
フローライト @FluoRiteTW 2016年6月26日
残業代が出ないのも是正指導を受けて40時間分のみなし残業代が一律支給されるようになった。 な ぜ か 同時期に基本給がおおよそ2割ほど下がった。もちろん40時間を超えても支給額が増えたりはしない。  経営者は時間を守らないし法律も守らない。
マク(*´﹃`*)゙ヌス @oa26dl1NAcptdAF 2016年6月26日
「日本民族イコール」では無い(反論)
着陸即死くん @chibisk31 2016年6月26日
ネガキャンというより自虐ホルホルにみえた
K. @k_ffrk 2016年6月26日
ほぼ毎日のように定時帰宅してる自分には「何言ってんだこのオッサン!?」って感じなんですよねぇ。
遊佐飛鳥@漢晋春秋 @asukayusa3594 2016年6月26日
明治の初め頃にさんざんイギリス人やドイツ人やオランダ人が「日本人は本当に時間にルースだ」と嘆いた、って話…かと思ったら違った(爆)。
西大立目 @relark 2016年6月26日
日本スゴイ!系のテレビ番組で外国人呼んでわざわざ正確な鉄道やらバスやらを見学させて「なんて時間に正確なんだ…」から「日本全体が素晴らしい」の話に拡大させる論法を散々やって来た訳でして。こういう「ルーズさ」や「奴隷労働」を教えない、存在すらしていない、あるにしても一部だ、日本人全体の問題じゃないってフリするのは単純にアンフェアですよね。
言葉使い @tennteke 2016年6月26日
「世界一」の説明になってないじゃん。
言葉使い @tennteke 2016年6月26日
日本人が就業時間以外に時間を守らない例って、何かある?
言葉使い @tennteke 2016年6月26日
真偽はよく解らないけど、昔は「外資系企業(アメリカ系)に勤めると、給料はいいけどミス一つで馘首だよ」と言われていた。これが本当だとして、労働者の権利よりも時間を守れということなんだろうか?
K. @k_ffrk 2016年6月26日
残業時間が多過ぎって世界一って使いたかったんじゃないっすかねぇ。まぁそれだけで世界一ルーズとか言われても、ちょっと何言ってるか分からないですね。
okoo @okoo20 2016年6月26日
一部分だけ切り取って全体を語るのはナンセンスだろと。
sd4ajj3 @gf4nan3b2 2016年6月26日
日本がーと騒ぐ厚切りジェイソン好きだろうなw。関係ない話だが、厚切りに言わせれば、日本人は好きでもないことを仕事にしていておかしいと、逆に取ればアメリカのマックの店員はマック好きばかりってことになる
くろだ@虚無感 @ponkotsu14 2016年6月26日
△時間を守らない ○法令遵守する気がない
ウェポン @weapon2011 2016年6月26日
そもそもが明らかにジョークなのに、世界一の定義をはっきりさせたい人はなんなんだ。「世界一幸運な/不幸な男」の話を聞いて「どこが世界一なんだ!」ってキレるくらいナンセンスだろう。
sudoufu @kappazizou 2016年6月26日
納期を守るために残業してんじゃないの?
言葉使い @tennteke 2016年6月26日
時間を守らないジョークなら「インド鉄道は時刻表通り到着したことは一度も無いが、たった一度だけその時間丁度に列車が到着した。駅員が驚愕していると…」とかあったな。
神楽樹晃成 @koukag0523 2016年6月26日
明らかなジョークを、自分の嫌なものを上から目線で嘆くための手段として使用してる人がいるから噛みつきたくなりますよ。
大石陽@聖マルク @stmark_309 2016年6月26日
日本人は海外で生まれ育ってもそうなのか、と考えるとまったくそういうことはないので、民族は関係ない。はっきりわかんだね。悪いのは社会。
Tamemaru🔞俺得本舗 @Tamemaru 2016年6月26日
16tons_ 時間当たりの生産性でボロ負けしてんだよなぁ……。
Ducky G. Duck @duckygduck 2016年6月26日
田舎の集合時間。あと、都会も含めて始業時間も守られないことが多い。 tennteke
Ukat.U @t_UJ 2016年6月26日
しかし、気にしてないだけかもしれないですが、彼らも何の躊躇もなくとんでもない時間に電話(テレビ)会議しようとか言って来やがりますからね。
Ukat.U @t_UJ 2016年6月26日
早出をいやがる日本サイドと、残業はイヤだけれどすごい早出にはあっさりOKなアメリカさんサイドの意見の一致により、概ね日本が夜、アメリカが早朝に設定される電話会議。
むーちゃ@めんどくさいオッサン @mucha610610 2016年6月26日
時間を守るのはあくまでも自分が下の立場にいる時だけです。
くま参式 @kuma3style 2016年6月26日
weapon2011 ダメ出しされる隙を残したジョークは総じて「ジョークとして成立していないつまらないもの」。
ウェポン @weapon2011 2016年6月26日
kuma3style ジョークで言葉尻をとらえたダメ出しなんて考慮しないし、ダメ出す方がセンス無いだけですよ。民族性ジョークなんて全部「そんな事有る訳ないだろ」と突っ込めるが、突っ込んだ方が白い目で見られる。例えば沈む豪華客船のジョークに「そんな事言われても飛び降りないよ!」とか言わない。
サトウです。 @sato1990_ 2016年6月26日
入はやかましいけど出はルーズということね。EU離脱派のボリス・ジョンソンがEUをパンツにたとえて「とにかく締め付け過ぎる。その一方で別の部分が危険なほどユルユルだ」ってコメントしてたけど、汎用性高。
ゆうき @F001Yuki 2016年6月26日
どうでもいい事だけど、バスはあまり時間通りに来るものではない
空家の恵比寿様1968 @ebcdic_ascii 2016年6月26日
アメリカでも(IT系企業に限ったことかもしれないが)、残業する人は普通にするよ。あと電話会議については、私の場合はアメリカ側が夕方、こちらが早朝というケースが多い。要するに人それぞれ。
efoaffb @ofiejfgtf 2016年6月26日
日本企業の残業当たり前習慣への批判が多いかと思いきや、なんか日本人という民族をdisられたみたいに感じてそこに強く反発する人が多いようでビックリ。「日本人は勤勉で時間に正確」みたいなステレオタイプを利用した風刺に、変な方向からのマジ返しをする人達を見ると、やっぱ日本人の自尊感情って今かなりナーバスになってるのかなぁと思う。
麻婆豆腐 @Gmammy102 2016年6月26日
「だよねー」にならずに「フンガーッ」になる人は「日本スゴイ!」って話題好きそう。(個人の感想です)
マグマックスファイア @Salz_uma 2016年6月26日
おまえらは朝ちゃんと起きてこいよ
フレーバー @stflaver 2016年6月26日
単純に始業時間にも厳格なら終業時間にも厳格になれって事だろうし、それで目的が達成できないならそもそもその目的に至る過程が問題なのかそもそも目的が過大になってることが問題なのかを検証する必要があるってことだろうな
papa_wolf(PA製作所)@求職活動中 @PA_papa_wolf 2016年6月26日
日本人の早出がルーズなのはそこまで法律/就業規則が規定されてないから。 残業手当や深夜手当は出ても早く出た際の仕事の手当てに関しては無言の無給が付く。
papa_wolf(PA製作所)@求職活動中 @PA_papa_wolf 2016年6月26日
ちょっと下を見たら広告に「今日も終電だ…」と書いてあったが、世の中には「今日も始発(から終電)だ…」な人もいると思う。
言葉使い @tennteke 2016年6月27日
duckygduck そういう場合は日本人意識よりも郷土意識なんじゃないでしょうか?ローカルルール。
大石陽@聖マルク @stmark_309 2016年6月27日
PA_papa_wolf 法律は「残業」ではなく「時間外労働」だから、早く来ようが遅く出ようが8時間越えたら労働基準法上の時間外労働だ。
スコーフ@ミニマリスト @scoff0 2016年6月27日
残業もそうだけど、「早めにきて準備しろ」も時間を守ってないですよね。 社内ルールよりも法律を守ってほしいです。
自国通貨発行権は無限ATM!財源ではなく超インフレだけ心配しろ! @millnm 2016年6月27日
定時前に帰り支度をはじめて、チャイムと同時にドアを開けて帰っていくのが、時間厳守?会社がつぶれたら時間守りたくても守れないでしょ?
くま参式 @kuma3style 2016年6月27日
weapon2011 センスがあればいいの?なかったらダメなの?その程度のクソつまんねえ基準なの?w
Tamemaru🔞俺得本舗 @Tamemaru 2016年6月27日
millnm 社員を定時に帰すだけで潰れる会社って相当やばいぞ。
氷雨(鴎) @kamome54 2016年6月27日
エスニックジョークにマジになる人が多すぎやしませんかね…
ゆり @mesikuwanuinu 2016年6月27日
それで会社が潰れるってんなら潰れればいいんだよね。その方が、その程度では潰れない会社が生き残りやすくなる。
しゃふ@しにたみ100% @rituku 2016年6月27日
こんなに勤勉で長時間労働もするのに景気が悪いのは何でなんですかね・・・ 日本人にとりわけ多いブラックな労働観を見ると日本人って実はたいして民度高くねぇなとつぐつぐ思う。
しゃふ@しにたみ100% @rituku 2016年6月27日
始業時間にはうるさいのに終業時間は守らないその論理の一貫性のなさを批判されてるんだよ。早く気づけ。
スイカ羊 @suika_sheep 2016年6月27日
定められた退勤時間…みんなきっちり守りたいのに… (´;ω;`)ウッ…
ネナシグサ @TeaAndG 2016年6月27日
体を壊してでも働きまくる日本人凄い!じゃなくて社員の健康を維持しながら企業としての結果も出せる日本人凄い!って自慢出来る社会になることを心から祈っています
フローライト @FluoRiteTW 2016年6月27日
millnm それ経営者管理者に致命的な欠陥がある会社だから潰れた方が大手を振って転職出来るようになって万々歳だよ。コスト意識、経営者意識が欠けた人間が上にいると何もかもダメダメ。社員に有能無能がいるように、経営者にもデキる奴と不適格なバカがいるんだから淘汰されるしかない。 そんなこんなでただいま帰宅。空腹とタイムカードに実際より前倒した打刻をするのは心にクるね。
たけ@砂岩魂を夺 Sh! ←意味は分からん @takebor 2016年6月27日
会議の終わる時間も守らないよな。ダラダラダラダラとムダな時間を過ごすだけで
T.Nakagawa @nora1962 2016年6月28日
労働時間について国際ルールを守らない国、日本。
甲斐 @dancewithsword 2016年6月28日
△時間を守れない ◯時間を守らせて貰えない 正確に時間を守り安全も確保した仕事って、超過労働によって実現してるんじゃないのかなぁ。
Tamemaru🔞俺得本舗 @Tamemaru 2016年6月28日
海外「社員を8時間分の給料で8時間働かせて10の成果を得ました」  日本「社員を8時間分の給料で12時間働かせて12の成果を得ました。俺の勝ち」  海外「時間守れよ!!!!」  という話もありそう
やって後悔よりやらない選択 @Negative_IsGood 2016年6月29日
millnm そうそう。大手が労働時間関連で法令順守できるのは、中小零細が汚れ仕事を引き受けているからなんだよね。潰したら連鎖するよ。
ゆり @mesikuwanuinu 2016年6月29日
millnm いや、「ほとんど」は潰れないと思うよ。中には潰れる会社もあるだろうが、会社が潰れるというのはごく自然な現象だし、その分、生き残りやすくなる中小企業も出てくる。また、労働基準法を守れるまっとうな企業が新しく生まれる余地も出てくる。
ゆり @mesikuwanuinu 2016年6月29日
労働基準法を守ったくらいで日本中の企業がつぶれるみたいなことを言う人って、多分、企業活動に厳しいルールに対しては、どんなものであれ「そんなことしたら企業がつぶれる」みたいに返す、単純な発想しか出来ないんじゃないかな。
ゆり @mesikuwanuinu 2016年6月29日
でも、現在も過去も企業を取り巻く規制は世界中に数々あるわけ。今日本は不況だが、かつては好景気の時もあって、その時でも企業活動に制約になり得るようなルールはあった。法人税もあれば厚生年金もあった。ルールが変わればそれに対応した企業の形態が生まれるのであって、単純に「潰れる」しか言わないのはバカげた発想だと思う。
The Raccoon(雑貨) @hoozuki_44 2016年6月29日
残業は自発的ということになってるからノーカン
アヒルおうじ@私の前で足を揚げないでください。 @ahiruouji 2016年6月29日
定時近くなると時空が歪むという日本の風土を理解してほしい。
ゆり @mesikuwanuinu 2016年6月29日
問題だと思うのは、経営者も労働者も管理者も労働法を知らないってこと。きちんと義務教育の段階で労働法の基礎的な部分については、一般教養として学ぶべきだと思う。
PMFむつらぼしΣ🇯🇵🇺🇸🇨🇳🇬🇧🇷🇺🇦🇺🇨🇦🇮🇹 @MiyaPPOTEZ540 2016年6月29日
就業時間中にここに何度も書き込みしてる様な連中に「真面目にきっちり仕事してる」とか言われてもねw
ぱんどら @kopandacco 2016年6月29日
てかそこまで違法行為をきっちり行われてる状況を把握してて、なんで出るとこ出ないんだと。
やって後悔よりやらない選択 @Negative_IsGood 2016年6月30日
労働関連の法規を知らないのは大多数の労働者だけで、経営者は知らないのではなく、知っているがゆえに回避策を取るということ。だからルールが変わればそれに対応した企業の形態が生まれるから労働基準法を守ってもほとんどの企業はつぶれない。というのは正解だろうねw
やって後悔よりやらない選択 @Negative_IsGood 2016年6月30日
そもそもリソースのない企業は、リソースありまくりの大企業と違って「追い出し部屋」なんてものを作るリソースがないどころか、リソースの足しになるなら追い出したい奴でも追い出せないということをまるで分ってないんじゃないかな。
ちいさいおおかみ〜クリアカード編〜 @siu_long 2016年6月30日
本来の労働では8時間労働で10時間以上分の結果を出さないといけない。
ちいさいおおかみ〜クリアカード編〜 @siu_long 2016年6月30日
Tamemaru あるべき姿としては、8時間労働で10時間以上の結果を出す為の給与も当然8時間分以上なければいけないのですがねぇ。
ナベーお @aro30nabeo 2016年6月30日
さっさと帰宅する社員評価しないのやめて 炎上させず淡々とこなすほうが優秀だから
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