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ちゃま @tya_maa
ブラック企業すき家の社員やべえだろ、労働環境全く解決してねーよ pic.twitter.com/mSdSrkXHL7
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胃腸炎に弱いヘルニアbot @_Gmkzz
@B_K_X 辞めちまえそれでこの話内容ツイッターで公開しますねって言っちまえ
ちゃま @tya_maa
@_Gmkzz 本当にやべえよ、シフト入れないなら辞めたら?とか必要ないとか言ってくるし
胃腸炎に弱いヘルニアbot @_Gmkzz
@B_K_X いやもうやめろよこの会話本部に出してついでにTwitterに上げますって言ってやれ
ちゃま @tya_maa
@_Gmkzz このマネージャー辞めたら残るけど辞めないならさよならバイバイするつもり
胃腸炎に弱いヘルニアbot @_Gmkzz
@B_K_X いやその前にこのその会話内容保存して本部に提出しますけどって脅してみ
ちゃま @tya_maa
@_Gmkzz そうしたら、ご自由にとか言ってるんだよなこいつ
胃腸炎に弱いヘルニアbot @_Gmkzz
@B_K_X じゃあ有言実行だな その後店名出してツイットしとけ 身バレするのいやならやらないほうが良いけど
しん @sinWWEchampion
@B_K_X テストに関しては俺も言われたことあるわ
ちゃま @tya_maa
@ryu8103 @ridvan_mirei このあともシフト入れないならこのすき家には必要ないとか辞めたら?とか辞職を促す発言むちゃくちゃ言われましたw
セカンドD@のぞダイ愛してる @Moonknightqueen
@B_K_X これ揉み消そうとされてますよ…スクショ撮ったら… pic.twitter.com/J0y7PNqq2E
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ちゃま @tya_maa
@Moonknightqueen ゼンショーが連絡したんですかね(;´Д`)ありがとうございます(〃..)) ペコッ
ZEX @inori0625
@B_K_X @tinatu2943 寝なければ良いじゃんww酷いww
がーふぁん @garfunkel_s
寝なければいいじゃんで草しかはえないけど本当なんだろうなこれ RT @B_K_X: ブラック企業すき家の社員やべえだろ、労働環境全く解決してねーよ pic.twitter.com/Ezne8w8pqm
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ア✴︎ス・ノリヲ【公式】 @Norio_Muhammad
すき家の社員もきっと苦しいんだよ…苦しさが苦しさを呼ぶ地獄やな…
アナゴ @ThomasAnago
これすき家じゃなくて店長かマネージャーがカスなだけ。こんなのどこにでも居るのですき家のせいにしてもどーにもなるまい。
🐧🐙アメリカシロヒトリ🐧🐙 @SaE0q1ZqMnMqNzo
わたしもすき家はやめろって言われたわ。 近くに無いけど
きるる @yuuk_0707
すき家すげぇブラックって従兄弟も言ってたな
メルトひよこ@GM @hiyoko_meruto
すき家で働いた後だとどのアルバイトも楽に思えるようになるよ 個人的にだけどね
あらざ @arz2521
寝ないで5時間働いてテスト行けってすき家店員は強化人間かなにかかな?
ちゃま @tya_maa
なんか画像消せって連絡きた
ちゃま @tya_maa
今回の話し相手のエリアマネージャーが異動にならない限り画像は消さない事にしました
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コメント

houritsu_study @houritsu_study 2016年7月14日
アルバイトのシフトについて労使が合意できないとき、それぞれにどういう義務があるのかって曖昧だよなあ。少なくとも「使用者側が一方的に指定できて、それを拒まれたら理由や程度にかかわらず解雇できる」なんてことはないはずだが。
nekosencho @Neko_Sencho 2016年7月14日
すき家行かなきゃいいじゃん。学業があくまでメイン、とっとと別のバイト探そうぜ、経済的に必要ないならバイトしない手もあるけど
56号 @56gojp 2016年7月14日
ツイッターの規約もラインの規約も詳しくないけど相手の同意を取ってないやり取りを勝手に公開したら不適切なのでは。
AFN @AFNLv70 2016年7月14日
あんなリニューアル閉店やらかして、まだブラック路線継続なんだ。すき家だけ入らなかったけど、ゼンショー全体に対象ひろげようかね。
わかめ @wakamemorimori 2016年7月14日
理想論では可能かもしれないけど、バイトの疲労と不眠でまともにテストを解けるかという点は一切考慮していない…
まるちゃん@大湊警備府 @malchan1224 2016年7月14日
もっと根源の部分で、ドイツ並みとまではいかなくとも24時間営業なんて法律で禁止した方が良いよ。
夏越丸@ねんくり引き取り先募集 @nagoshimaru 2016年7月14日
あれだけ問題になったのになぜあえてすき屋でバイトなのか。
まっくら @pillow427 2016年7月14日
寝なきゃいいじゃんが衝撃すぎる。とはいえ、午前中に授業ある学生が0-5のバイトに応募してるのもどうかと思うが。
uheho @uheho 2016年7月14日
学生はすき家のバイト不可でFA
山中島の冒険者 @Mattun_ 2016年7月14日
0-5のバイトは勝手に入れられたんじゃないの?
Daiji @Daiji75 2016年7月14日
欠勤とかの連絡を電話でなく、メール・LINE等でするのはけしからんみたいな話があるけど。こういうのを見ると証拠の残るやり取りをしたいって気持ちは分かるわ。
asagi @asagi2013 2016年7月14日
労基と本社にタレこんでボーナスゲームに突入だな!
白影☀️ @White_Shadow_ 2016年7月14日
画像の投稿者がTwitterの設定にある「ツイートする画像/動画を不適切な内容を含むものとして設定する」にチェックマークを入れていたら不適切画像になるっていうのあまり知られていないんですか?この画像だけでなくどの画像でも不適切な~って画面が出ると思いますよ
橋盾 朝日 @ffffinter7 2016年7月14日
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか? http://bylines.news.yahoo.co.jp/konnoharuki/20160418-00056746/ Yahoo!ニュース>個人>今野晴貴
橋盾 朝日 @ffffinter7 2016年7月14日
無料冊子『ブラックバイトへの対処法』 http://bktp.org/news/1051 ブラック企業対策プロジェクト
ティッシュおいしい @tissues_oisii 2016年7月14日
証拠が残って不利になると思ってないところがおもしろポインツですよね
黒山秀樹 @yamimi998 2016年7月14日
涙会見アゲイン!皆が待ってるぞ。社長空気読め!
SAKURA87@多摩丙丁督 @Sakura87_net 2016年7月14日
社員の方が不適切なんだろ。
SAKURA87@多摩丙丁督 @Sakura87_net 2016年7月14日
って言うかこの人の画像全部不適切な画像って出るんだけど自分で設定してたり不意に設定されてたりしてない?
佐渡災炎 @sadscient 2016年7月14日
「寝なければいいじゃん」で労基署行き決定。
もっさん @parikore01 2016年7月14日
このマネージャーだか社員だかが寝ないで働けば解決なのでは
56号 @56gojp 2016年7月14日
このマネージャーはすでに寝ないで働いているという地獄が見える
緑川⋈だむ @Dam_midorikawa 2016年7月14日
結局何一つ体質改善出来てなかったってことか>ゼンショー
Rogue Monk @Rogue_Monk 2016年7月14日
労働環境は改善してないわ、不適切画像で潰そうとするわ。 やはりブラック企業体質は変わらないと。
Chief Buster @chief_buster 2016年7月14日
さっきSafari(iPhone6)でスクショ取れたけど。
あきなすび @akkonline 2016年7月14日
http://togetter.com/li/995196 こんな件もあるので、本人が設定しなくても勝手に不適切画像にされることはある まあクレーム入ってTwitter社が設定した可能性は高い
kzt @kztiam 2016年7月14日
これでも牛丼が最安値ではなく業界最大手でもないあたりバカがコストとリスクを隠蔽しているだけに過ぎないと。
コマチョ @unagiiiinu 2016年7月14日
戦時中に捕虜を寝かせず働かせたらC級戦犯で死刑。 人間を寝かせないで働かせる事は、殺されても文句を言えない犯罪だぜ。
箸呂院マジチキ @kairidei 2016年7月14日
他の飲食店と比べて、すき家でバイトして得すること何かあるのかな。一時期人手不足が騒がれていたから早く採用されやすそうなイメージはある。
亜山 雪 @ayamasets 2016年7月14日
人手が足りないなら給料を上げれば集まってくるよ。人件費で利益がなくなるのなら、商品価格を上げればいい。ファストフードは寡占化が進んでいるから、カルテルして値上げすればいい。
Chariot @BLACK_RX_24 2016年7月14日
ねぎ玉牛丼好きだったけどすき家行くのやめるわ
くすき @kusuki_xx 2016年7月14日
あれだけ世間で話題になった企業に自らバイトに入っちゃうの凄いね!私だったら絶対避けてる。 でもバイトできる条件がすき家しか合致しなかったらどうかな…契約する前にこちらの条件を飲めるかしっかり念書取ったうえで、いつでも辞められるようにバイト情報は欠かさず見てるしかないかな。
△かのりん @kanorin 2016年7月14日
ビジネス街の駅前のすき家で昼間にバイトしてる店員さん見ると辛くなるよ。常に走りっぱなしだしあの時間帯だけ時給3000円にしろよ
masano_yutaka @masano_yutaka 2016年7月14日
8月末なんて一月半も先の話じゃん。 そこまで先の事を今から計画的に決められずに「今いる人で無理矢理回そうとする」なんて方がおかしい。
夜明けP@2勝3敗 @yoakemae0715 2016年7月14日
こういう話題で「じゃぁ辞めればいいじゃん」とか言ってる奴はこの社員の「寝なければいいじゃん」並の発言である
草薙蝶炎 @tyouen 2016年7月14日
56gojp 「ご自由に」と同意とってるみたいなのでいいのでは
名無しロサ・カニーナ @type_69 2016年7月14日
3時間の睡眠でも思考能力が酒飲んで酩酊状態くらいいまで落ちるのにねえ。
遠藤 @enco2001 2016年7月14日
「すき家が圧力をかけて不適切な画像に指定した」という陰謀論の誕生か。
yajul @yajul 2016年7月14日
「新しく入ってくるバイトが減ってるから、今いるバイトを使い潰さなくては」っていう意識があるのかな。「責任感」と「やり遂げるのが常識」という言葉で縛り付けて。
赤いセロ-だった人【はなまる・松屋派】 @waiwairedserow 2016年7月14日
根本的な体質が変わらないって事だね。 すき家、イラネ。
赤いセロ-だった人【はなまる・松屋派】 @waiwairedserow 2016年7月14日
「貴方はそこの正社員なんだから、バイトの穴埋めするのは当然ですよね?。」って言いたいな(笑)。
NiKe @fnord_jp 2016年7月14日
本社に連絡されても構わないというのは、本社も同じような対応をすると読んでいるのか、それとも前後の事情を話せば誰でも納得するような話だということなのか。
黒山秀樹 @yamimi998 2016年7月14日
「気をつけろ!ブラック企業を訴えても労基署は助けてくれない」 (日刊ゲンダイDIGITAL 2013年8月17日) http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/144062
黒山秀樹 @yamimi998 2016年7月14日
「労働者追い払う?ハローワーク、労基署、相談コーナーの実態」 (ビジネスジャーナル 2012年12月25日) http://biz-journal.jp/2012/12/post_1215.html
黒山秀樹 @yamimi998 2016年7月14日
「労働基準監督署にうまく動いてもらうための3つのポイント」 (J-CAST会社ウォッチ 2013/5/23 11:20) http://www.j-cast.com/kaisha/2013/05/23175638.html?p=all
黒山秀樹 @yamimi998 2016年7月14日
本社に言っても無駄でしょう。どうせ会社全体がブラックなんだろうし、本社がホワイトな対応をすると期待するのは非現実的かと。ユニオンや労基署やネットやマスコミといった外部の力をなるべく多く使うべき。
南極の五斗米道改二@ショートランド @sansenhk 2016年7月14日
いかにも真偽マン案件になりそうな事案なのにどうして誰も触れていないのか
白墨 @kayakari_ 2016年7月14日
「すき家」の名前を出しているのに公式が無反応なら事実かなぁ…? 事実無根ならサイトで速攻否定しそうだけど、どうかなー
🐌 @kota2muri 2016年7月14日
まあそりゃ信用度が足りないんでしょうよ
ST @tkm41714 2016年7月14日
どこにでもクズはいるからすき家のせいじゃないとかいう書き込みに笑うわ
Naruhito Ootaki @_Nekojarashi_ 2016年7月14日
すき家って、絶滅危惧種の鰻と、これまた数が減ってる鮪を同時に売り出してるところだろ。本部が腐ってるんだから店長とかが本部に訴えられても屁でもないんだろうな。
ビールクズ猫 @WAKUWAKUTAKKU 2016年7月14日
ほんと、忍殺の暗黒メガコーポが裸足で逃げ出すのが現実と。 ニンジャが実在したらガチで更に酷くなってるんじゃないか?
watyu @watyuking 2016年7月14日
これが事実なら、憤慨すべきは改善を進めている上層部であるべきなんだけどね。
さるたに @Sarutani_tweet 2016年7月14日
事実であれデマであれ、すき家は公式見解出さなきゃマズいんでは。
Hoehoe @baisetusai 2016年7月14日
真偽マンはやくきてー
PYU(こみトレ5号館テ32b) @PYU224 2016年7月15日
改善したと思っていたら相変わらずだなあ。 nagoshimaru 「学業の合間に短時間働ける」条件を満たせる場所が殆ど無いからでしょう。
パンダマン @bwpandaman 2016年7月15日
すき家「奴隷への対応」 ガキ「口の利き方もしらない。雇用者に向かって”ダチ同士感覚”の無礼な対応」 典型的な登場者全員クズ というか、ガキが脳内で考えたやりとりって感じ これが成功に終わったとしても、すき家側には「口の利き方をしらない無礼なガキが客相手のシフトに入る」というデメリットしかないじゃねーか もし仮に万が一これが真実だとしても、どっちサイドから見ても「バイト辞める」が最善だろ この無礼なガキに固執する必要はないし、この無礼なすき家に固執する必要もない
上上左右 @wwssad 2016年7月15日
真偽はともかくこういうことはバイトではざらにある。契約時の労働条件と実際の労働状況の差を理由に労働契約事態の無効を主張してさっさと即時退職すればバイト一人相手に裁判やるようなところほぼないからそれで終わりに出来るけど、それだとこういうクソ企業やクソ店舗はずっとクソのまま続くことになる。もっと明確な証拠そろえた上でネット晒ししたほうが良かったかもね。
kartis56 @kartis56 2016年7月15日
バイトなんだからこういうのはどんどん辞めたほうがお互いのため
社会運動用アカウント @Katsudo_mode 2016年7月15日
バイトで学費・生活費かかっている学生・フリーター・リストラ後の中高年とかは辞めたくてもやめられない。貧困になると頭も回らない。情報アンテナも狭くなり、精度も落ちる。それは抑えておかないと、無駄に苦闘する他人を叩くことになる。
社会運動用アカウント @Katsudo_mode 2016年7月15日
裁判対策なら隠す方がいいものもあるだろう。その折には弁護士や支援の人達とも相談・調整してやろうね。 裁判しない予定なら、この種のスクショはオープンにしていい。 もし会社バレが不都合なら、ユニオン(地域合同労組)や反貧困団体、労働問題のライター、ブロガー、研究者らにDで送って反応を見てから、外に出すかどうか、一枚ずつ検討する。
生ゴミ @ugliest_nerd 2016年7月15日
ネットのごく一部で話題になった真偽不明な出来事に対して、会社がその日にすぐさま察知して調査してコメントを出すことを求めるのは酷なんじゃないんかなあと思った
夏越丸@ねんくり引き取り先募集 @nagoshimaru 2016年7月15日
PYU224 他の牛丼屋とか…コンビニとか…スーパーのレジとか…せめてすき屋は回避できなかったのか…
ギガ男爵(中年男性㌠ @exbaron 2016年7月15日
ugliest_nerd 監視を外注してる会社はけっこう多いよ。
ありよし/コアロン @TnrSoft 2016年7月15日
ゼンショーの仕事を請負でしたことあるけど「営業日」という感覚がなくてびっくりした。あと定期ミーティングをしゅくじつにぶち込んでくるとか
倉瀬美都 @clausemitz 2016年7月15日
それよりも業務連絡をLINEでやり取りする段階で、どうなってんだ、こいつらのセキュリティ意識は?って思うが。
(地球庶民)社会主義者akairoさん[岩間達人] @takashi7zzfe 2016年7月15日
こいつが行かないと今度はマネージャーが死ぬという地獄連鎖・・・
碧 ~吟風弄月~ @Turkis_Mond 2016年7月15日
7/14で7/24は10日先、調整しようと思えばできるが、勤務とテストの時間が重なってるわけじゃないので、雇用側の言い分もある程度は通じる。勤務可能日時を提出して、配分されたなら、学生側にも落ち度はある。
碧 ~吟風弄月~ @Turkis_Mond 2016年7月15日
5時まで働いて9時30からテストなら大学近くの漫喫かマクドで仮眠かな、自分だったらそうする。
碧 ~吟風弄月~ @Turkis_Mond 2016年7月15日
masano_yutaka 「7月のこと?」「はい」のやりとりがあるので、8月は間違いで7/24のことと思う。
黒山秀樹 @yamimi998 2016年7月15日
何の用意もなしにただ労基署に行ってもまず解決しない。事前に証拠を残し、ユニオンやNPOや弁護団に相談して出来ればこうしたブラック企業対策団体の支援を受け、労基署を手段の一つとして対応すればかなり勝ち目が出てくる。
maryuw@糖質制限 無断転載お断り @maryuw 2016年7月15日
そもそも何故あれだけ報道もされてて、学生がすき家というかゼンショーなどにバイトに行くのか不思議でならないのだが……
maryuw@糖質制限 無断転載お断り @maryuw 2016年7月15日
「ニュースなんて見てるわけ無いじゃん」とか言われたらああそうとしか返せないけど
NiKe @fnord_jp 2016年7月15日
正直、『すき家とかゼンショーとか名前出せば叩き放題』くらいの気持ちで放流されたネタに見えます。いやまあ、やりとりは実際にあったものなんだろうけど、前後の事情がいろいろあるような気がする。(睡眠不足を気にするんじゃなくて『起きられない』ことを気にしているあたりは結構謎だ)
NiKe @fnord_jp 2016年7月15日
む……7/24って日曜ですね。それと、テストは講義の時間にやるはずだから、元々月曜の朝に授業を入れてたのか。 で、テストじゃなくて普通の授業だったら深夜~早朝のバイト入れてもOKだったのかな。(まさか『起きられないから授業には出ない』だったのか?)
しゃなも @次は秋例大祭かもね! @menteur007 2016年7月15日
ここで訂正させてくれ。 ×すき屋がヤバイ ○ゼンショーがヤバイ   グループ全体的にこんな感じだと思うよ。すき屋じゃないグループの店でバイトしてたときに、別の店舗の社員さんが48時間労働だったって言うこと聞いたし、サービス残業で労働時間より長く働いたことあるし。
ぷらねろ @pltrock 2016年7月15日
もうそうなってるのかもしれないけど、「勤務によって知り得た情報等はSNS等に口外しない」っていう規約が契約書に追加されてゼンショーがバイトを訴えるとかこれから出てくるかもな
awa @awa_h 2016年7月15日
ブラックバイトとか話題だしどんどん大きく燃え広がらせてさしあげてほしい
ikasmy @ikasmy 2016年7月15日
pltrock このケースの場合そうなってても契約無効でしょうけどね。
オペル・シグナム @StrikerS_Signum 2016年7月16日
yoakemae0715 本来なら責任を負う必要もなく、嫌ならいつ辞めても構わない、代わりに社会保障や福利厚生他多数のうま味は無いよ、と言うのがアルバイター、パートの立場なんですが?
houritsu_study @houritsu_study 2016年7月16日
社員側がラインで言ったことじたいは、常識的にはともかく、違法性まではないと思うんだよね。問題になりうるのは「このあともシフト入れないならこのすき家には必要ないとか辞めたら?とか辞職を促す発言むちゃくちゃ言われました」の方で、こっちは程度によって違法な退職勧奨になりうる。
houritsu_study @houritsu_study 2016年7月16日
法的には、アルバイトだって厳しい要件を満たさなければ解雇できないはず。ただ、解雇について争うとき、ふつうは被用者としての地位の確認と、本来払われるべきはずだった給与の支払いを求めるんだけど、変動シフト制のアルバイトの場合、シフトに入ってないのに「本来払われるべきはずだった給与」を観念するのがたいへんなんですよね。今回のトラブルとは逆に「シフト決定がない時に、シフトを指定して就労させるよう求める権利はあるのか」という問題が出てきちゃう。
ヘルヴォルト @hervort 2016年7月16日
White_Shadow_ それは自分で設定した場合ですね。今回はTwitterへの通報により強制的にそのような設定に変えられたと言う話です。
ヘルヴォルト @hervort 2016年7月16日
ikasmy 仮に違法な労働をしていても、労働内容を晒してはならないという契約違反は無効にならないと思うよ。だって違法なら警察行けって話でしょ?
獣友太郎⭕ @daiki69698516 2016年7月16日
警察っつーか地元のオンブズマン動かせば?
ikasmy @ikasmy 2016年7月16日
hervort 契約に関しても労働に関しても民事だと思いますが。刑事告訴するんですか?
ヘルヴォルト @hervort 2016年7月16日
ikasmy そういえばそうだね。対して考えずに投稿してたわ。言うなら警察じゃなく監督署だね。
白墨 @kayakari_ 2016年7月16日
「企業がすぐさま対応」は難しいって一理あるけど、ココイチとか破棄問題で迅速対応してたよね。破棄を見つけて方向したのもパートのおばちゃんだし。 企業の本質が表れるというか…
【えぬ】(aka さわ愛) @themeofn 2016年7月16日
暢気な発言かもしれないけど、「結局何も変わっていなかった」かどうかは、このマネージャーを告発したときの本社の対応を見てからでいいんじゃないかな。会社として本当に行状を改めたのであれば、本社は厳しく対応せざるをえないはずだ。とにかく粛々と告発を。あと「不適切な画像」はたまたまだと思う。
【えぬ】(aka さわ愛) @themeofn 2016年7月16日
「結局何も変わっていなかった」て物言いの中には「ブラック企業が更生することなどたとえ憲法が改正されても有得ない」さらには「ブラック企業に更生してもらったら困る」って人も少なからずいるんじゃないですか?と邪推。
箸呂院マジチキ @kairidei 2016年7月16日
擁護がない。やはり得することは特に無しか。
黒山秀樹 @yamimi998 2016年7月16日
社長の嫁をつつけば効くでしょう。役所やユニオンが言ってもいつまでも逆らったくせに嫁が知人から逃げられたら涙会見。嫁に今回の件をどう思うか取材しまくればちょっとはバイトをまともに扱うようになるかも。
電波猫 @dempacat 2016年7月17日
消せと迫ることで火に油を注ぐ、というネットの常識を理解していない模様。
重い槍 @omoiyari219 2016年7月17日
自ら進んでブラック企業に餌を与え続けたがる連中が山のようにいるからなぁ、そのくせ自分の与えた餌で元気になったブラック企業見て憤慨するし、お前らがブラック企業はさっさと辞めるようになればブラック企業問題はすぐに解決だぞ。
なにがし @naonanigashi 2016年7月17日
企業の即時対応で思い出すのは、無印良品がフカヒレスープの原料だったか製造過程だったかでクレーム入れられたのを問題ないと証拠揃えて回答した案件と、メラミン騒動が起きてた時に、基準値内ではあるが混入があった原材料を自主的に公表したサイゼリヤ。その時のこともあって今でもなるべく利用してる。
Tsuyu@千葉県民 @tsuyu1222 2016年7月17日
火のない所に煙は立たない(´・ω・`)
葛城玲@XQDメモリ持って来たよ!三つも有るよ @rei_ktrg 2016年7月17日
訴えられたら、すき家争議の首都圏青年ユニオンでもお馴染みの全労連労働相談センターへ 0120-378-060 もう少し早く言うべきやったな。
KAkashi / 今木 洛 @maikakashi 2016年7月17日
やっぱブラックの自覚があるからエゴサしてるのか有名企業や客商売にとっては当然の事なのか・・・
椰子の木 @SuperYSR 2016年7月17日
パワーアップ(笑)のために閉店してた店舗が再開してたんで入ったら深夜ワンオペしてて全然改善してねーなおい!と思ったことならありますね。
y "masa" x @ymasax 2016年7月17日
すき屋なりゼンショーは、誰と話していたの?うちの社員はこんなやりとりしていないと言えば、事実は消すことができる。 アカウント名が限りなくグレーでTwitter側は今回の件に関係なく監視対象にしていた可能性がある。
くまねこわんこ@すでに国政選挙アカ @evilflowers13 2016年7月17日
すき家に行かないのが、バイトの社員を救うとも思えないという微妙さ。まあ徹底抗戦するなら画像消さんほうが正解。
Noodle. @Noodle1002 2016年7月17日
いいぞもっとやれ
四々野Null @Undead_Low 2016年7月17日
この前遅めの夕食頃の忙しい時間帯に一人で対応している店舗あったわ こういうのもやばいよな 八時頃のこと
#ぱよぱよちーん @payopayotin 2016年7月18日
@DustCroon 不適切規制は微妙なライン。 まずはお互いに設定を確認すべき。 PCブラウザ又はフルブラウザ可能なアプリからhttps://twitter.com/settings/account https://twitter.com/payopayotin/status/754726237864505344 あと訴訟されても画像消さなくていいと思う。不適切なのが向こうだから逆に労働審判に行ける。
とめ@📷👘🌂👑⚰️🔮👓 @tome_magikarp 2016年7月18日
高校の時校則でバイト禁止されてたから、学校から適度に離れてて家から近いところのすき屋がバイト募集してたからそこに応募したろ!と思ったら高校生は学校からの許可書が必要ってかいてあって断念したことがある。 ワンオペ問題とかでてきたときには学校にめちゃくちゃ感謝したな
k1.@専任育児従事者 @k1numata 2016年7月18日
相変わらずブラックなすき家があるのかぁ。
リュウセイmk2 @ryuseimk2 2016年7月18日
皆さんが突っ込んでいることと被るので、一言だけ。ダメだこのすき家、全く反省していねえ。
空弁者 @scavenger0519 2016年7月18日
お住まいの自治体で市民相談・区民相談のサービスがあると思う。そのメニューに弁護士による無料法律相談(30分)というのもあるはずで、そこに相談してみるのもよかろう。弁護士会の30分5000円(税別)の法律相談なら、依頼引受を前提で相談にのってくれる。以降の費用も説明してくれる。
T.Nakagawa @nora1962 2016年7月18日
すきや(ゼンショー)の公式コメント希望
ポポイ @popoi 2016年7月18日
#ブラック企業 経営側が何故此処まで強気か。#労基 の怠惰、そして #自民党 #安倍晋三 政権の姿勢故であろう。#労働 #人権
タツコマはネコ科猛獣に襲われてしまった @TATukoma1987 2016年7月19日
ちなみに、酷い睡眠不足にさせるのは国際的には拷問に当たるので、これは人権問題で憲法違反を問われる可能性もあります。
タツコマはネコ科猛獣に襲われてしまった @TATukoma1987 2016年7月19日
kayakari_ coco壱の会長は日本全土でもトップクラスの人徳者なので比べるだけ可哀想ってもんよ。あれほど「おらが親分」やれる経営者は、現代ではなかなかいない。
藤田シードラゴン/D'or @weedy_C_dragon 2016年7月19日
寝なければいいとかアウトだね
Masa Kid @kida_777 2016年7月19日
「寝なければいいじゃん」という一言でもう継続勤務をするに値しない職場だと思う。社員個人の資質か企業体質かは別として。 #ブラック企業 #ブラックバイト
初瀬 神楽 @Kagura_d34272 2016年7月19日
そりゃまあ、どんだけ社会的に問題行動しようが、客がいる限り「そういう商売」は続くわけで。すき家に限らず、水素水みたいなのも含めて。
渡志郎 @watarishirou28 2016年7月19日
まあ言われたからって消すくらいならやめるかw
@x2xqMwTinFob5LF 2016年7月19日
通常、シフトを考える人は、学生バイトには「試験期間は事前に伝えてね。○日迄に!←その期間休ませる為。」みたいに言う事が多いのに、其処まで対応しない人が居るんだなって事に驚きました。(つーか、シフト制のパートしてるけど、何処もそんな感じだったわ)
フレーバー @stflaver 2016年7月20日
まあこれと話が関係なくなるかもしれんがコメントにもある通り、24時間営業の禁止かあるいは大幅な制限ってのをやった方が良いのかもな。夜中開けててそれでも利益が出るならともかく大半の所って深夜帯の人件費その他で利益を食ってるような気がするんだが…
しゃなも @次は秋例大祭かもね! @menteur007 2016年7月20日
さっき総理が夏休みを取るのはおかしい!ってツイートが回ってきたんだけどさ、そういうところから社畜って生まれてくるんだろうな。なにかあったら(それこそ○○が攻めてきた!とか)夏休み返上はわかるけど、トップ自らが「休みはみんなちゃんと取ろうね」って姿勢出してるんだから、管理職側も「俺らも休もうぜ」ってならないとなあ…。まあ飲食業界でそれはできなさそうだけど(繁忙期すぎて連休取ろうってのも無理だもんなあ)
ネット・アイドル界の重鎮だんごむしさん @sengodebu 2016年7月20日
じゃあ社員が死んでも良いって言うんですかっ!? ドンッ
asagi @asagi2013 2016年7月20日
連休明けても動きがなさそうだがどうなったんだこれ?
タツコマはネコ科猛獣に襲われてしまった @TATukoma1987 2016年7月20日
menteur007 むしろ、公務員だからこそ休みを取らないとならないんですね。手本となる存在だから。総理が休み取ってないのに「お前の会社で社員に休み取らせろ」って言った所で説得力が無いし。
真・鮫島事変@無断転載禁止 @6TKbJmCFIH1YutY 2016年7月20日
セブンイレブンバイトの時に似たことをやられた。 おかげで留年しかけた。店長とオーナーぶん殴るのは理性で押さえたが、最近また同じことやらかしたらしいので酒の席で拡散してやろうかと思ってる。
j with you @NatsuhikoAloha 2016年7月20日
この社員氏の気持ちは分からなくはないが、バイトの扱いは奴隷並だな!
うさぎまる @rikjrikj47 2016年7月20日
でもやっぱりすき家がすきや...
玉藻さん@地球 @Roseate_Rosy 2016年7月21日
結局どうなったのかは気になるねぇ……
トマトババブログ @tomatobabaKazu 2016年10月10日
お前らホントにブラック企業が嫌いなら、違法労働させてる企業の製品をみんなでボイコットすりゃ良いんだよ。 ググれば一発で分かる時代だし、お前らが払った金でクズ社長がヌクヌク贅沢三昧してるんだから。 只の一般市民でもブラック企業に壊滅的な復讐が出来るんだぜ? 腐れ社長を借金まみれのホームレスにしてやろうぜ。
空飛ぶラーメン @fly_ramen_ss 2017年9月20日
この手の、味とかあんま求められてない店についてはロボットが調理するとかそういう方向に持っていければいいのにと思う。
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