「労働」の検索結果

まとめの中から「労働」の検索結果を表示しています。

  • 労働現場

    労働現場のレインきゅん楽しい労働現場おわおわり!んで称号もゲット!労働現場95000の壁が厚すぎる労働現場鳥Sエンド! 悪魔殺しまで少しや!労働現場WRなのでは!?\( *´•ω•`*)/労働現場SSS取れた人ってどのキャラで取れたか教えてエロい人労働現場とか7万の壁さえなかなか超えられん みんなどうやってんだこれ労働現場のとこ記録塗り変わんないんだけどなんで... 続きを読む
    771pv 1 2018年9月6日
  • 濱口桂一郎『新しい労働社会』

    そのため労働基準法には協定によって無制限に労働時間を延長できる三六協定が盛り込まれた。もっとも、当初の労働基準法は女子労働者の時間外労働の絶対上限を定め、工場法の思想を保っていたが、それも男女雇用機会均等の流れで撤廃されてしまった。(濱口桂一郎『新しい労働社会』2009)EUの労働時間指令は労働者の健康と安全の保護が目的で、残業代は労使... 続きを読む
    2522pv 2013年5月17日
  • AV強要と労働組合

    個人事業主でも「労働組合法上の労働者」 最高裁が判断|【裁判・判例】|社会保険労務士法人スマイング労働環境の法規制は労働者の生命に関わることなので、その範囲内で作品を作るのは、テクニックの見せどころでは?私も素人なんであてになりませんが、AV制作は労働法上の「公衆道徳 上有害な業務」なのは間違いないので、労働基準監督署がその気になれば... 続きを読む
    8211pv 50 1 user 9 2016年5月13日
  • 労働生産性について

    給料を上げることは労働生産性を下げるように見える。しかし労働時間を短くし、給料を高くすれば、短い時間に集中して働くため、労働生産性はむしろ向上することを、フォードは長年の実験から明らかにしたのだ。この場合、労働生産性の向上と労働者の待遇改善が同時に起きる。興味深い。労働生産性の向上は、豊かなカウボーイ生活を破壊し、低賃金にあえぐ... 続きを読む
    1742pv 3 2016年10月5日
  • 労働法教育について

    労働組合と深くつきあう労働弁護士の私から見ても、社会全体の労働組合への無知・偏見に日々接する。労働組合のイメージアップが図られれば、将来の組織化に向けて、どれだけ役に立つか、真剣に考えて、あらゆる労働組合はエネルギーを注いで欲しい。言葉は同じでも、労働者に義務を押し付ける教育ではむしろ労働者にとってマイナス。 労働者に泣き寝入りへ... 続きを読む
    11579pv 283 16 users 62 2016年1月17日
  • #団体交渉あるある #不当労働行為あるある のまとめ

    労働組合禁止の社内規則がある。 #不当労働行為あるある「労働審判を申し立てるつもりだから団交には応じません!」 #不当労働行為あるある「合同労組は労働組合じゃないから団交には応じません!」とか。 #不当労働行為あるある公務労組は、 #労働基本権無視あるある やってみてはどうか。 #不当労働行為あるある「今やってること不当労働行為なのですぐやめて... 続きを読む
    12125pv 57 6 users 6 2011年7月30日
  • 水町勇一郎『労働法入門』まとめ

    労働協約の規範的効力は、原則として労働協約を締結している労働組合の組合員にのみ及ぶ。しかし労働協約が1つの工場事業場の同種の労働者の4分の3以上に適用されるに至った場合、他の同種の労働者にもその労働協約が拡張して適用される。(水町勇一郎『労働法入門』2011)労働条件を決定する際に重要な法源は、アメリカでは個別の交渉を経て締結される労... 続きを読む
    2506pv 3 1 user 2013年9月11日
  • #労働2012

    愛知県外国人労働憲章セミナー2012 #労働2012#労働2012#労働2012#労働2012村井:あるいは西欧先進諸国にならって、労働力不足を外国人労働者の積極的受入れをもって解消し、経済成長の続く「活力ある経済大国日本」を目指すべきか。 #労働2012#労働2012#労働2012#労働2012#労働2012#労働2012 続きを読む
    1053pv 5 3 2012年1月12日
  • 裁量労働制は「定額働かせ放題」に他ならない

    裁量労働制の問題は、労働時間管理されず労働者の自己責任とされること。使用者は実態と解離した「みなし」残業代を払えば足りることになってしまうので。使用者は労働者に労働時間を気にせず仕事を振れます。 労働時間管理徹底した在宅ワークで、長時間労働抑止しつつニーズに対処できると思います。実際に年収300万円未満で裁量労働制適用の人いるよ→ ... 続きを読む
    46895pv 321 321 users 71 2018年2月8日
  • 「全労働行政研究集会」についてのつぶやき

    過重労働の問題は非正規雇用の劣悪な労働条件という問題と一体の問題。労働行政としてどう止めるかが課題。(M)現場の労働条件について、労働者側が関与する仕組みを強めるしかない。いくら法で規制しても、労働環境のあり方の改善には足りない。(M)昨日の全労働の全国労働行政研究集会シンポは面白かったのですが、少し感想を。正規雇用の過重労働と非正... 続きを読む
    2396pv 44 1 user 8 2013年6月30日
  • ももいろクローバーZの「労働讃歌」に対する感想

    朝から労働賛歌のMV見過ぎて労働に集中出来ない‥ #momoclo労働賛歌はいいダンスナンバーだねそういえばももクロの労働讃歌聴いてバイト行ったら絶好調だったぞ。こりゃ労働前は毎回聴くしかねーな!労働賛歌のイントロは正直ダサい労働讃歌、すばらしい!!労働讃歌、まだよくワカンネ労働賛歌聴いてもやっぱ働きたくない!労働賛歌、賛否両論っぽいけど好... 続きを読む
    22479pv 26 6 2011年11月1日
  • 労働者権利手帳を作りたい。

    都道府県別に #労働者権利手帳 があるか調べてみました。鹿児島最低賃金時間額【円】654労働法冊子名「知って役立つ労働法」(厚生労働省作成)都道府県別に #労働者権利手帳 があるか調べてみました。宮城最低賃金時間額【円】685労働法冊子名労働法ガイドブック 読んでみるっちゃ!(宮城労働局発行)都道府県別に #労働者権利手帳 があるか調べてみました。岩手... 続きを読む
    7672pv 186 38 users 22 2013年5月8日
  • 独り言:単純労働は楽しんでやるものじゃないわ

    僕は別に全然「頭脳労働」が出来る方じゃないけど、昔から「単純労働」は致命的にできなかったなと感じる。「頭脳労働」の成果は品質が命だけど「単純労働」は時間が命だから。ただ普通は「頭脳労働」と「単純労働」という言い方をする。よく考えてみれば当たり前だけど世間的には掃除や勉強は単純労働であるべきだし、基本的にはどんな仕事でも単純労働が... 続きを読む
    2331pv 1 2011年5月28日
  • 医療現場の労働環境についてのまとめ

    日本は労働者保護、特に女性労働者への保護と、中小企業の労働者への保護が足りない。終身雇用とかいうが、それは法によって保証された制度ではない。中小企業の労働者、女性労働者は昔からそんな恩恵をうけていない。「満足しろ」「感謝しろ」という内向きの宣伝だ。いまや、トヨタのQC活動だって労働時間、新人看護師の定時以降の病棟研修も労働時間。今更... 続きを読む
    3552pv 3 1 user 2010年4月8日
  • 労働契約書、書いた覚えある?

    労働条件の明示 書面の交付により明示しなければならない事項1)働契約の期間2就業の場所、従事すべき業務3始業及び終業の時刻、所定労働時間を超える労働の有無、休憩時間・休日・休暇、労働者を2組以上の分けて交替に就業させる場合における就業時転換に関する事項今までの職場で労働契約書は存在しなかった会社がある〇T時代は無かったのを作ってもら... 続きを読む
    2148pv 2 2012年11月16日
  • あまりにトホホな労働法制の「履行確保」

    日本には四百万の事業所があり、5240万人の雇用労働者がいる。対して労働基準監督署は全国に321ヶ所で、労働基準監督官は3千人強。労基署一か所あたり1万3千の事業所を監督し、監督官一人あたり1万7千人の労働者を守る事ができるわけがない。どちらも10倍に増やしてもよいくらいである。人々が淡々と語る労働現場の実態を知るにつれ、いつも絶望的... 続きを読む
    3443pv 16 2 users 1 2011年7月21日
  • 参議院・厚生労働委員会。2015/08/27

    労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律等の一部を改正する法律案現行:平成24年労働者派遣法改正の概要 厚労省【派遣労働者・労働者の皆様】HP / #国会を見よう 録8/27参:厚労委★労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律等の一部を改正する法律案 / #国会を見よう 録8/27参:厚労委森本さんの均衡労働... 続きを読む
    759pv 2 2015年8月28日
  • 「午前0時の小説ラジオ」・「労働と地獄」

    労働と地獄」8・現代の典型的な「派遣」労働者の正直な感想がここにはある。そして、こんな「非熟練・単純労働」の現場の「地獄」からの報告はずっと昔からあった。「ああ野麦峠」や「女工哀史」、エンゲルスの「イギリスにおける労働者階級の状態」、新しいところでは鎌田慧の『自動車絶望工場』。「労働と地獄」23・今日、ぼくがツイートしたのは、「非... 続きを読む
    1135pv 2010年11月8日
  • 営業職への拡大が目指されている裁量労働制

    裁量労働制(残業時間にかかわらず給料は一定)の過労死が増えている。裁量労働労働者の4割は労働時間が把握されておらず労働災害や過労死とさえ認定されない。にもかかわらず裁量労働が残業代ゼロ法で営業職にも拡大。残業しても給料は増えないのに荷重な営業ノルマを課されたら過労死する。#fb電通事件では、最高裁判決で過労死認定されたが、この労働者は... 続きを読む
    19193pv 250 123 users 46 2015年3月13日
  • 労働時間を語る

    <不況期には時間外規制適用除外の労働者の労働時間が顕著に長くなる傾向。 流動性が乏しい労働市場:労働時間の規制緩和をした場合に生じうる弊害を考慮する必要>実は、土曜半ドンを廃止して完全週休二日制に移行するにあたり、労働時間の解釈変更があり、昔は昼休みも拘束時間として労働時間にカウントしていたのに、解釈変更で例えば45分の昼休みは労働... 続きを読む
    1333pv 10 3 users 2015年4月22日
  • 労働契約法案に関する『赤旗』の誤報

    今般の労働契約法の改正は雇止めの規制であって、労働基準法第14条の規定を変更するものではないので。→「労働契約法案は、・・・契約期間の上限を5年に緩和するもの。」:労働契約法案 きょう委員会採決狙う/衆院委理事懇 塩川氏「徹底審議を」労基法で規制しているので、今回は労働契約法。改正案にもこんなのは含まれていない。赤旗の記者さん、早く訂正... 続きを読む
    2917pv 6 2012年7月26日
  • 長時間労働が病気を引き起こす

    さて,上述した「長時間の労働労働を行った労働者に対して面接指導などを行う」に関してです。2006年に『労働安全衛生法』が改正され,脳・心臓疾患の発症を予防するため,「長時間労働により疲労が蓄積した労働者に対して,医師による面接指導を実施すること」が事業者に義務付けられました。[4]労働者の健康管理に関わる措置の徹底 ・健康管理体制を整... 続きを読む
    2259pv 7 2016年10月9日
  • アニメと労働者性について

    力士の労働者性雇用されている「労働者」です。判例が現在混乱していますが最高裁まで争えば労働者性を認めてもらえると思います。>しかし、労働組合が「労働強化や(時間研究による)人権侵害につながる」として反対運動を展開、特にAFL(アメリカ労働総同盟)は、1913年と1914年の2度にわたって科学的管理法を拒否する決議を行った これは知りませんでした。... 続きを読む
    1058pv 5 2014年11月5日
  • ベーシックインカムと労働(仮)

    主張を要約すると「全員労働が基本」「貧しさが労働意欲の源泉」よって「労働者には必要最低限以上の賃金を与えるべきではない」ということでしょうか?”BIで下がるのは労働意欲ではなくて労働義務感だと思う。BI貰ったら仕事辞めるっていう人はもうすでに労働意欲なんて持ってないんだよ。労働意欲の無い人間を義務感だけで集めて効率をどんどん落としてる... 続きを読む
    1060pv 2011年1月25日
  • 驚異!労働法を知らない裁判官が労働案件を裁いた・・・・・

    (3)労基法上の労働者と労組法上の労働者は異なります。労基法は刑罰法規なので、これにより守られる労働者の範囲は限定されざるを得ません。しかし、労組法上の労働者とは、要するに労働組合を作って会社と団体交渉を行うことで自らの労働条件を向上することが認められるべき人々です。(4)したがって、労組法上の労働者は労基法上の労働者よりも、も... 続きを読む
    2989pv 4 1 user 2011年2月23日
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