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銀行に入社した時、人事から「銀行員はただのサラリーマンだからな。自分が特別だと思うなよ」と言われた話→「当たり前だけ..
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人事面談で仕事が楽しく不満もないってうなずいてた社員が一ヶ月後にやめた→むしろ面談自体が退職のリスクになってそう
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最低賃金で働いていた人を賃金分の仕事も出来てないと上司がクビにしたら、途端に人間関係がギクシャクして大量に退職者が出た話
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「学歴で勝てない分SNSを活用」ライバルに成りすまして過激な言動、SNSなりすまし就活に注目が集まる
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年齢自体で社内序列をつけるやり方を批判したら、成果主義派だと誤解されてしまった
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【アンドパッド×LayerX】過去CTOやVPoEを経験したエンジニア人事が語る、エンジニア採用・組織づくり #エン..
編集部イチオシ事業と技術の両立、いいプロダクトを生む「組織づくり」とは何か?(編集部)
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露西亜軍腐敗事情と「日本の企業社会」・・・「作業員」スキルの向上と「大組織マネジメント」スキルの低下
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人事の大塚さん「給与や待遇にこだわりのある人とは働きたくない」
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電機メーカー人事部「勉強のできる学生が欲しいのにカンボジアで学校を作ったエピソードを話す学生が多くて困る」
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鬼優秀なスタッフを譲ってくれた方に手放した理由を質問→「彼女優秀なんですか?」と返され事務仕事のみを頼んでいたと判明した
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マネージャーを決める時「ハイスキルな人」「穏やかな人柄の人」の2択を迫られたら、穏やかな人がいい。IT社長の経験則に..
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45歳定年制周りでざわつくTL
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会社内で無能の烙印を押されるお荷物社員になる五つの条件がコレだ!
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従業員調査では問題なさそうな回答なのに退職する社員『なにか言われるのが面倒なので機械的につけていた』こうなってしまう..
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「サイコパスすぎる」面接を受けた会社から電話が→感想を言わされ感謝の言葉まで伝えられた後、不採用通知を切り出された話
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「よけいなことをしない」「未然に防ぐ」の能力めちゃ重要なのに全然評価されず、何かやることばかり評価されがちだよねという話
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就活の嘘はデカくてもバレない?「町おこしをやっていない町」の町おこしを「自分主導でやった」ことにしてかなり良い企業に..
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「会社辞めます」と言ったときの上司の反応は「君はどこに行っても通用するよ」から「お前なんかうち以外で雇ってもらえない..
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IT屋の焼け太りとアカデミアにおける「低生産性」という宿痾
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『ナニコレ…超気持ちいい…』会社のど真ん中で「すみませ~ん!会社辞めたいんですけど~!」って叫ぶハメになった話
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