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大昔に「ある大企業が運動会をやって東大卒はその様子を別の場所から見ながら『兵隊アリをどう使うか考えろ』という研修をや..
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ひるおび!SDGsと称してP&Gのジェルボールの宣伝をする🧺🧼
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民間ならいいらしい🦗🍽
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カゴメは選考に落ちた就活生にお祈りではなく商品を送ってくれる「顧客ということを理解している」
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女子社員「男性社員が宴会で裸踊りをしてショック。異動させてほしい」→本人から話を聞いたら闇すぎた「事実確認大事」「ど..
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正社員不足?就職氷河期世代がいますよ?🧊
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スシロー公式垢、サーモンの宣伝のつもりでChatGPTやAI作画を使用した連続ツイートをするも、サインの残骸のあるイ..
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IT・コンサルって今のところ花形の業界だけど、自社で内製化しちゃったらそのバブルって弾けるのでは?
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エイプリルフールは「怒られる嘘はつかない」浸透した結果それぞれの価値観が可視化されるようになってきた
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どこでも人手不足で「辞めないで!」となっているけどリーマン超氷河期の頃の「お前が辞めても代わりは幾らでもいるんだぞ」..
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就活生「ES何書いたらええんや…」GPT「それっぽいアピール文書を作成します」企業「ESどう捌いたらええんや…」GP..
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日本企業が博士を採用しない理由が「企業に合う人材なら博士号を持ってる必要がない」「博士人材に見合った処遇ができない」..
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AIに仕事を奪われないように皆で協力して意思決定をもっと冗長に、曖昧に、複雑にしていこうな「最悪で草」
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なぜ高学歴が多い会社は衰退するの? 高学歴採用してた大企業は衰退しまくり
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なぜ日本企業は世界ランキングから消えてしまったの? 時価総額ランキングTop50
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要するに株式所有を民間個人に分散して、資本集中管理を根絶しようとしたんだけど
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昔はエゴサでシャープの検索数が急増していると「我が社によからぬことが」と身構えていたSHARP公式→今となってはすっ..
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イギリスで「週休3日」を始めた会社の大半が週休2日に戻さないという結果が出てるらしい→色々いい影響がありそうだが日本..
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イギリスが実験的に週休3日にした結果「企業の収益は維持」、社員負担も軽減→「日本も導入はよ」
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GAFAなどのルポを読んでいると買収交渉の際には露骨に相手を脅していてときには実行もするので興味深い「これが資本の力か」
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小麦に詳しい方が子供のために『おいしいホットケーキ』を作りたくて色んな小麦粉を試した結論「これを買え」
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昇給させず賞与もほぼ出さなかった社員が退職したのでエージェントに相談した→「その給与水準では1件もご紹介できません」
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iPad で注文する店を見ると「多機能な製品をこんなことに使うの?」と一瞬思う→結局iPadがコスパ最強らしい
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有能な人材が能力を発揮できず低賃金に甘んじている...。日本に「安い人材」しかいなくなったという話
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2022.11.28 デーモン閣下in広島
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