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本社の人から『この会社の良くないところはどこだと思いますか？』と聞かれた先輩の回答が短くも真髄を突いていてカッコよか..
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退職届を提出ついでに社長から『今の現場のどこに問題があるのか』と聞かれたので話したら『嘘でしょ…そんなことになってる..
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『まず褒め、次に改善点を伝える』という方法で子供に接してきた結果『褒めたら警戒される』ようになってしまった
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