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弊社の社長にも直立不動で復唱させたい!ホワイト社長の心得、ホワイト社長の見据える未来とは。
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コンビニバイトに「バイトの視点からはどんな客が嫌い?」と聞いたら経営者と労働者の視点の違いが見えた話「だって売上増え..
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「休暇は労働者の権利」と言ったら学生から「でも労働者の都合で休んだら経営者も困る」と返ってきた
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会社員「それ経費で落とせるんですよね、いいなー」→経営者「よかねーよ」 認識のギャップはどこから生まれるのか
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「ジョブ型就労」の現実・・・無給インターンはいかにして生まれたか
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政府の補償融資で借りるだけ借りて豪遊して、返済が始まる3年後に破産させるという話を聞いた「個信に傷ついて死ぬ」「経済..
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チップ制を日本にも!という勢力がいますが、基本給を超低くして自力で稼がせる経営者が得する仕組み→人件費を変動費に、社..
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どうして先週来たコンサルの言うことは信じ、長く一緒に働いてきた社員の言うことは無視してしまうのか?「最近は社員も学習..
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経営者「すべての会議は要らんかった」 社内の打ち合わせを「電話とチャットだけ」にしたら売上増、労働時間削減、離職率も..
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【最低賃金1500円以上必要 全労連】
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有給休暇っていったい…社員全員に退職を決意させた社長の”迷言”になぜか「逆に超ホワイトなんじゃ?」のツッコミが殺到する
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【クレカを巡る不満】★従業員の言い分★怒りの矛先は何処へ?
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これを言ってる会社ほどろくでもないところだった…『人材ではなく”人財”』を謳う経営者にご注意ください
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エンジニアの「技術的には可能です」を巡る様々な説…「エンジニアは技術担当だから」「NOと言ってはいけない文化があるか..
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借金玉の経営語り(経営者目線③ について)
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「無駄は大切だよね」非上場企業ならではのテクニック…家電メーカーのアイリスオーヤマが工場を70%くらいしか稼働させな..
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借金玉の経営語り(経営者目線② について)
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複数の女の子を定期的に構ってご機嫌を取り続けないと…あるゲームで学習したおかげで会社を20年以上維持できた話
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時給800円にプロ意識とか真心を求めないで欲しいし~、に寄せられたご意見
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経営者が野望や理想を語っても労働者には響かないという話「労働者の理念は雇用契約書と労基だけ」
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日本電産の永守社長「大学の経営学部は、学生に名刺の出し方くらい教えろ」 →ネット上で猛反発
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主婦の仕事は家庭を運営するから社長業?経営業舐めんなよ
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