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ガイアの夜明け、いきなり!ステーキの社長を特集した次は大戸屋のブラック無能社長を特集して炎上
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人手不足は感じるが特に何もしていない
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サイゼリヤ社長が“キャッシュレス決済”をなかなか導入しない理由を語った記事に「経営視点で見るとなるほどと思う」「客逃..
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【脱税×告発】青汁王子×三崎優太【日本の闇】
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室井佑月「無理やり最低賃金上げたら失業者が増えるだってw」
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技術者倫理の授業を受けて思うこと...「むしろ経営者が倫理を学ぶべきでは?」→実社会で本当に役立つ "技術者倫理" ..
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7payで教訓とすべきは「経営陣が技術知識を軽んじていると同様の事例が起こりうる」という事
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白鳥エステの給与遅配とその対応等についてまとめてみる
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三村会頭「1000円というのは中小企業には大変大きな金額ですよ。」
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「新卒の3割が辞めた。根性無さすぎwwww」は笑い事か否か…軍事的には《部隊の3割がやられたら全滅》との定義から考え..
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『ことばと経営』──組織や事業に必要な言葉をコピーライター、UXデザイナー、編集者とで考える #unleash_ev..
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お金持ちの社長さん「金で解決するなら安いもの」残業代や退職金をケチる経営者はお金の使い方を分かっていないというお話
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経済的自由の新経営法「ハイブリッド経営」とは?
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投資家板
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雇ったスタッフが優秀だったので賃金を上げて離職率を下げようとしたら、同業の経営者から『業界の賃金が上がってしまうから..
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「外国から経営者を呼び『こんなに働かせて給料これだけ?』など、いかにブラックかを指摘され経営者ギャン泣き!みたいな番..
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入社式にて経営者『入ったからには少なくとも3年間は遊ぶことも何もせず仕事だけして家帰ったらご飯食べて寝るだけにするの..
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先行きを考えない会社経営は、所詮一時しのぎだった。そして更なる危機を招く企業倒産が増加中
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『フルタイムパートが退職するにあたりどうしても営業が無理という結論に達し、閉店したコンビニがある』→“急に辞められた..
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