@magazine_posseも参戦！Mynewsjapan渡邉正裕氏@masa_mynewsの語る、外食チェーン経営者の政界進出に対する雑感

しゅら🌗 @yaseinosi

過労死基準とっくに超えてる。。　 RT @masa_mynews 月１２０H残業など居酒屋としては少ないほうで、しなきゃ店が潰れる。経営者は合法の範囲内でベストを尽くす。法律がおかしいから政治家になって変えたいというワタミ会長は正しい。区別つかんのかね？

那須　剛 @takechin_n

こう言うことだと思う政治って. RT: @masa_mynews: 月１２０H残業など居酒屋としては少ないほうで、しなきゃ店が潰れる。経営者は合法の範囲内でベストを尽くす。法律がおかしいから政治家になって変えたいというワタミ会長は正しい。

K.Nagano @kotanagano

@masa_mynews 自分も渡邊さんに期待してます。しかし、選挙ってやはり現職が強いですよね。保守は日本人の国民気質で、石原知事の４選を期待する雰囲気はやっぱり根強いと思います。４選って根本的に問題あると思いますけど。

Σケイ @sigmak0802

ひとごとだなあ…やってから少ないとかいえば？ RT @masa_mynews: 月１２０H残業など居酒屋としては少ないほうで、しなきゃ店が潰れる。経営者は合法の範囲内でベストを尽くす。法律がおかしいから政治家になって変えたいというワタミ会長は正しい。区別つかんのかね？

Ｚ @Z09_y

へぇー、そういう考え方なのか。 RT @masa_mynews: 月１２０H残業など居酒屋としては少ないほうで、しなきゃ店が潰れる。経営者は合法の範囲内でベストを尽くす。法律がおかしいから政治家になって変えたいというワタミ会長は正しい。区別つかんのかね？

たっきー @tkkr5ivestar

渡邉さんは月120時間残業推進なの？ @masa_mynews月１２０H残業など（略）

コスイ @organ_b3

若いワープアがどんどん過労死する素晴らしい世界ですな。 RT @masa_mynews: 月１２０H残業など居酒屋としては少ないほうで、しなきゃ店が潰れる。経営者は合法の範囲内でベストを尽くす。法律がおかしいから政治家になって変えたいというワタミ会長は正しい。区別つかんのかね？

NPO法人POSSE事務局長/川村遼平 @kwmr_posse

過労死を厭わず利潤追求するのが経営者の正しいあり方だというのは同意します。それを支持するのがジャーナリストの正しいあり方かどうかは疑問です。 QT @masa_mynews 月120h残業など居酒屋としては少ない……。経営者は合法の範囲内でベストを尽くす。……ワタミ会長は正しい。

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse

07年に過労死を出した日本海庄や石山駅店ですら1日３時間、月100時間ですが、同じ大津市の和民は１日７時間、月120時間。そして今の過労死規制は過剰だとでも？RT @masa_mynews 月１２０H残業など居酒屋としては少ないほうで、しなきゃ店が潰れる。（略）区別つかんのかね

ff @fu_ku_ff

経営者に政治参画して欲しいと言う点、同意致します。ただ、ワタミ会長の人間性はわかりません。昔ワタミでバイトしていましたが、例えばバイト時給の未払問題なんて2002年くらいから現場ではありました。問題になるまで放置していたのではないか、と感じた事があります@masa_mynews

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse

居酒屋で初任給に残業80時間を組み込んでいた日本海庄やを批判しているこの記事はどうなるのですか。私には区別つきません。http://bit.ly/dnoYa3　RT @masa_mynews 月１２０H残業など居酒屋としては少ないほうで、しなきゃ店が潰れる。（略）区別つかんのかね

のびきゅう @H_O6944

@masa_mynews @magazine_posse 様 ワタミ会長？！を、さらに取っ払って、渡邉正裕さんに、やって欲しいといったら。襲ってきたりするのがいるのか考えました。書籍にも、もとは政治にと書かれていました。35歳～・会社選びの・トヨタの闇は、所持しています。

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse

私はいったいなんなんだ…。　@magazine_posseも参戦！Mynewsjapan渡邉正裕氏@masa_mynewsの語る、外食チェーン経営者の政界進出に対する雑感 http://togetter.com/li/102720

@ppiaddict

20日出勤で6h、結構な残業だが手当つくならむしろいいのかRT @masa_mynews: 月１２０H残業など居酒屋としては少ないほうで、しなきゃ店が潰れる。経営者は合法の範囲内でベストを尽くす。法律がおかしいから政治家になって変えたいというワタミ会長は正しい。区別つかんのかね？

渡邉正裕 @masa_mynews

違法と適法の区別もつかないのか。日本海庄やは違法。３６協定は合法。RT @magazine_posse 居酒屋で初任給に残業80時間を組み込んでいた日本海庄やを批判しているこの記事はどうなるのですか。私には区別つきません。http://bit.ly/dnoYa3　

渡邉正裕 @masa_mynews

あの100円とか200円という価格、明らかにおかしいし。中国人多いよね。社員は基本、最低賃金の世界。店長は成果次第で結構稼ぐ。RT @takasuka_toki 居酒屋こえーよ。単純計算で一日4時間残業やないかRT 月１２０H残業など居酒屋としては少ないほうで、しなきゃ店が潰れる

渡邉正裕 @masa_mynews

今３６協定って上限規制ないからね。労基署が指導しても従う必要なし。月200時間でも300時間でもOK。そんな状況だと長時間働かせた居酒屋ほど経営的に勝ち残れる。そういうバカな法律のもとでまっとうな競争なんかできないから政治の世界に出て法律を直したい、というワタミ会長は全く正しい。

今日から反日極右 @gomigriff

@masa_mynews バカだなぁ、この状態がまかり通るなら、もっとキツくなるよ。

ひさぽん＠生々流転 @hisapon820

だからこその店長を作るための新規出店がマストかと。 RT @masa_mynews: あの100円とか200円という価格、明らかにおかしいし。中国人多いよね。社員は基本、最低賃金の世界。店長は成果次第で結構稼ぐ。RT (cont) http://tl.gd/8tva24

波太郎 @terousho

上限規制ないの？初めて聞いた。RT @masa_mynews: 今３６協定って上限規制ないからね。労基署が指導しても従う必要なし。月200時間でも300時間でもOK。そんな状況だと長時間働かせた居酒屋ほど経営的に勝ち残れる。

渡邉正裕 @masa_mynews

3ヶ月120時間、1年360時間が原則（平成10年12月28日労働省告示第154号）だが、単なる原則。「届出書類の形式さえ間違っていなければ、たとえ年2千時間の残業であっても受理せざるを得ない」 http://bit.ly/hcR68w RT @terousho 上限規制ないの？

渡邉正裕 @masa_mynews

現在の法律では、労使協定を結び労基署に届け出て社員に割増し賃金を支払うなら、いくらでも残業させて良いことになってる。日本独特の罰則がない無意味なギョーセーシドー。こういうの散々みてきたワタミ氏が政治を直すしかないと考えるのはごく自然。 http://bit.ly/hcR68w

波太郎 @terousho

なるほ。RT @masa_mynews: 3ヶ月120時間、1年360時間が原則（平成10年12月28日労働省告示第154号）だが、単なる原則。「届出書類の形式さえ間違っていなければ、たとえ年2千時間の残業であっても受理せざるを得ない」 http://bit.ly/hcR68w

m @moriyatomo

ご本人がそう回答しています。 RT @masa_mynews そういうの事実だとね、まずTVが出演させない。コンプラうるさいから。そもそも、あのポジションにいられるわけないし。信じてんのあんただけ。RT @moriyatomo 渡邉美樹氏は部下を暴行して退職に追い込むような人です

かとぅさん @kato3mx

まぢで！ RT @masa_mynews 3ヶ月120時間、1年360時間が原則（平成10年12月28日労働省告示第154号）だが、単なる原則。「届出書類の形式さえ間違っていなければ、たとえ年2千時間の残業であっても受理せざるを得ない」 http://bit.ly/hcR68w