【仕事の矛盾】何かをミスったときに「冷静にリカバリに向かう人間」よりも「涙ぐんで反省する人間」のほうが評価が高くなる？

santa021 @santa021

何かミスったときに反省してます…ほんとごめん…みたいな顔をせずにすぐにリカバリ案を出してきたり黙って手を動かしたりするタイプの子がいて、僕はその子のことがとても好きで頼りにしてるんだけど、ミスったときに涙ぐんで反省する子をみんな評価するんだよね。泣いたってなんにも意味ないのに。

1 @Snow_HL1001

@santa021 結局反省している方が良いんじゃないんですか?僕も前者の方に信頼を置きますけどね。

ー @sitikin18

いや黙って手を動かすのはどうかと 報告入れるくらいはしとかないとあとあとそのリカバリー失敗してた場合の対処が遅れる

後で傘取り戻してこい @harpybeat

履歴書で手書きを強要する人がいるうちは流れは変わらんよ

🍧輝の女🐠 @NAGURUandKERU

泣くよりも手を動かしてリカバリ案を出したほうが効率的なのは間違いないけど他人と協力して動かす仕事の上で現実的でないよな

みゆう @ajamiyu

えっ　泣いてもこれだから女はって面倒がられるだけでしょ普通　涙がわざとにしろそうでないにしろ気持ちに余裕のある良い職場なのでは…………　RT

特撮教授おあき(算法少女より) @birdofpreyjp

それやったら怒られたよ。 twitter.com/madnoda/status…

野田篤司 @madnoda

課題図書、感想文も「面白かった、感動した」だけじゃなくて、「面白くなかった、その理由は主人公の生き方には共感できなかったから」の選択肢がある事を事前に教師が言ってくれれば、少しは良かったと思うのだが、 私的にも、教育的にも

2016-10-17 07:12:01

人間は嫌いです @rosefee_marie

あー、わかるわ。泣いたってどうしようもないんだよな。

スライムの何か @master_renka

@santa021 FF外より失礼します。私も前者のタイプですが、前の職場でミスをカバーしようと黙々仕事してたら「反省の色が見えない」と怒られました… 「問題をどう解決するか」より「反省しているように見えるかどうか」が大事な人は少なくないみたいですね。

ともき @t_fjsk

泣いても構わないけどやることはやる方がいい。

もじ / みさちこ（寿司の人bot廃業） @AyakashiPassion

ていうか、なにかトラブル（自分のミスであろうとなかろうと）があったとき、「すみませんでした。このように確認したので問題ないと判断していました。ではこのように対処したらいかがでしょうか」てな感じで言ったら「口答えすんな謝れ」ってさらに怒られるの、時間の無駄感がすごくて不愉快。

たまみ @cladocera_CR

なんか、人間の精神衛生的に反省や後悔って悪いものらしいで。後ろ向いてクヨクヨするくらいなら前に進むための方策をねる方が心の健康にもいいらしいで。

みか @hazedon1192

@santa021 涙は女の武器だから…(・Д・)

LuLuta/きんぱつ @LuLutaLt

気に入られるのも生きる知恵なんやで

van @owaridayomnu

@santa021 『失敗してもカバーすればいいでしょ？』 という風に見られているのかもしれませんね。 逆に泣いてる方は 『泣くほど責任感を感じている良い人』 と思われている可能性があります。 女性の中には稀に涙と感情をコントロール出来る者がいます故 お気をつけください

santa021 @santa021

@splatoonSR 仕事なので失敗してもカバーすればぜんぜん問題ないですし、泣いてる人は責任感の有無は分かりませんが同じようなミスを繰り返す上に30代男性です。