中途採用の面接で『私、Instagramでフォロワー1500人もいてすごい人脈あって…』というPRをしてきた人がいた話

パ一ティフ一ド同好会 @partyfoodism

中途採用の面接で、「私、インスタグラムでフォロワー1500人も居てすごい人脈あって…」と自慢し出す奴に出くわした。日本の人材払底ぶりを肌身に感じた晩夏であった（もちろん不採用にしました）

NISHI @nishidai_LW

ネタかと思ったけどマジで居るのか、世界は広いな(？)。

カレー @curry_lover_

@partyfoodism 「なんで落とされたの！？私、インスタグラムでフォロワー1500人も居てすごい人脈あるのに！！！！！」

エス・ペリカン @skanpeli

なんでや？足りんのか？としか思ってなさそう。 twitter.com/partyfoodism/s…

ふぉ @uzuki_26

0が1個多かったら採用してた

パツキンカム @SqnIf

@partyfoodism @gorillapafe 僕も前に企業目指してる先輩が2,000人のフォロワーを実績みたいに誇ってるのを見てなんだかなぁってなりました。質はわからんですがね。

84式ショボーン @show_bone_84

フォロワーの自慢が出来るのは、少なくとも6桁は無いとだろうし、アクティブユーザーでそれくらい居たらインスタグラマーで稼いだ方が良いだろうし・・・・(´･ω･｀) twitter.com/partyfoodism/s…

∠かずい @zui_zuzui

万単位でいたらすごいなとは思うけど仕事につながるかはまた別よね

Ghostface melOn @Ghostface_melOn

@partyfoodism なんの職種なんだろう…インスタだから女性が多い仕事だと思いたいが。

_ @yulalla8

インフルエンサーとしては優秀なんだろうし職種によればお買い得だったのでは？ 業種が全くそういう分野じゃなければまあ採っても仕方ないけど

ヤスアキ @kyosworld

Instagramのフォロワー数が人脈ねぇ(￣▽￣;) SNSの会社や、マーケティングとかの会社なら約経つのかなぁ？ (￣▽￣;) うちの会社は工場だから必要ないが twitter.com/partyfoodism/s…

（　´∀｀） @ID_CD

単純に1000越えはすごいと思いはするんだけど其処から採用条件に見合った資質が見出だせるかは面接官次第な所は有るかもしれないねえ　人手不足だし

ぬけさく @RYO04269638

「凄い人脈あって」は余計だけれど、フォロー数によってはフォロワー1500はそれなりに評価されて良い数字だと思うんだな。 少なくとも、1000人近くからは興味を持たれる発信力がある訳だから。 コントロールしづらい人材だとは思うけど。 twitter.com/partyfoodism/s…

あくえり｜エリート営業の就活支援 @beh1st_btn

●せめて5000人くらいにしてほしい ●フォロワーは人脈ではない ●PRのメインに据えるネタではない と、僕の場合も思いますねー。 twitter.com/partyfoodism/s…

かおす @khaosG

売り手市場でも売れない人材って一定数居るよね twitter.com/partyfoodism/s…

A͓̽y͓̽(cv.天龍源一郎)💉💉𓃹うさぎ㌠(° ꈊ °)𓍯ོ🐰อายะ @ayakopiluak

バイトリーダーやってて人望厚かったとか、部活で部長やって纏めてたとか、リアルでもリーダー気質を出し過ぎると面接の印象あんまり良くないらしいよね。伸び代が感じられないからかな twitter.com/partyfoodism/s…

すたぺろ @staccatoon

有名人1500人にフォローされてる人だったらついつい採用しちゃう