2012/02/17 デブサミ2012【17-A-4】Scrumで組織改革（仮） #devsumiA
10年後も世界で通じるエンジニアであるために Developers Summit 2012
http://codezine.jp/devsumi/2012
＜講演概要＞
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kensuke tanaka
@kentana20
やっぱりアジャイル、トライしてみたいな。。けどプロダクトオーナーは誰が適役なんだろうか。 #devsumiA
2012-02-17 15:10:00
Hideki Igarashi
@ganta0087
なんだかScrumでやること(手段)を目的にして失敗しちゃったという印象。残念ながらアジャイルさを感じられませんでした。 #devsumiA
2012-02-17 15:10:08
modal_soulは『納得』を優先する
@modal_soul
「Scrumで組織改革 #devsumiA つぶやきまとめ」をゆかりんのーとでまとめました！https://t.co/KrSm1L5C
2012-02-17 15:10:53
Kunio Okita
@okitan
さっきのScrumの話はScrumをきっちりやるのがものすごく難しいというのがもう少し伝わるようになっているとよかったかなと思いました。でも面白かった！ #devsumiA
2012-02-17 15:18:32
cowai
@cowai
今日は公演を選ぶのミスった感がある。今のところ、山本祐介さんの話が一番自分の為になった。今から、アジャイルマニフェス ディケイド #devsumiA
2012-02-17 15:19:37
いろ
@_iro
同感 RT @gantawitter: なんだかScrumでやること(手段)を目的にして失敗しちゃったという印象。残念ながらアジャイルさを感じられませんでした。 #devsumiA
2012-02-17 15:22:04
NAKAMURA Shinya 中村真也
@shinnkm
DeNA貝瀬氏「Scrumで組織改革」：スケジューリングが困難、責任分担不明確、課題・問題放置という組織課題に対しスクラムを導入。役割が明確化でき、スプリント毎にプロダクトオーナが優先順位付けしバックログ管理、振り返りで助け合いマインド醸成といった効果。 #devsumiA
2012-02-17 17:08:30
Chisei Takenouchi
@chisei
やはりチームにとって最適化された形で落ち着くのがアジャイル開発か。『「メンバーが10名を上回るような所ではチーム内にサブチームをつくっている。チームごとの仕事の形やルールも生まれている」』 / “Scrumで組織改革@Develope…” http://t.co/2rSx31NG
2012-02-20 00:12:35