2012/02/16 デブサミ2012【16-B-5】アジャイルリーダーシップと組織改革 ～楽天のアジャイル開発というリアル～ #devsumiB

modal_soulは『納得』を優先する @modal_soul

「雑なコミットで、アラートが止まらない」とか、ビクっとしちゃうね（＝＝；　#devsumiB

まさにぃ @masany1980

新人研修ならアジャイルができた！レガシーエンジニアが悪い？老害？#devsumiB

YasutakaNariki @prototype099

自動化の広がりは、一定数を超えると横ばいに。アジャイルは難しい？でも新人研修でやってみると意外に出来ちゃった。 #devsumiB

Nao YAMAMOTO @natsu_nanana

「もしかして・・・老害？」インパクトある言葉だなぁ。 #devsumi #devsumiB

modal_soulは『納得』を優先する @modal_soul

新人研修でアジャイルって、とても効果的だと思うんですよね。思い込みとかない状態で、自己組織化・継続的なカイゼンを学ぶことは、エンジニアとしてかなりの財産になると思う。　#devsumiB

あるちゅう @alcoholic_pg

新人研修でアジャイルかー やってみたいが、ちょっときついな devsumiB

YasutakaNariki @prototype099

一緒にやってる感じがしない。他の人も忙しい。レポートラインが違う。一緒に働くということがすごく難しい。 #devsumiB

T.Ishii @zambiker

#devsumiB 忙しいと新しいことを始められない。組織で「一緒にやる」って難しい。

modal_soulは『納得』を優先する @modal_soul

現場のコンテキストにあったプロセスを選択する、ということを怠っていたのか　#devsumiB

とっち @tohayakawa

アジャイルサムライ　達人開発者への道をよろしく。 #devsumi #devsumiB

T.Ishii @zambiker

開発は工場か？創造か？ #devsumiB

YasutakaNariki @prototype099

技術についていけなくなるという恐怖。 #devsumiB

YasutakaNariki @prototype099

アジャイルが乱立し残念な結果になる前に、まず成功事例をつくる！ #devsumiB

Nao YAMAMOTO @natsu_nanana

間違ったアジャイルをやった結果、この方法はだめっぽい評価をされた事があるような気が・・・。#devsumi #devsumiB

krakeneye @krakeneye

新人研修でガチアジャイル　http://t.co/nIxBwBFc #devsumi #devsumiB

Hideki Igarashi @ganta0087

間違いAgileで失敗してAgileダメとか言われるのはホント避けたい #devsumiB

YasutakaNariki @prototype099

いまある「普通」を否定する。 #devsumiB

modal_soulは『納得』を優先する @modal_soul

勘違いアジャイルを使えないと判断されるのは、かなり悔しい。やはり小さな成功を自ら積み重ねて、正しいアジャイルの実績を提示する必要があるのか。。　#devsumiB

Takashi Takebayashi @changeworlds

「忙しいと新しいことを始められない」の部分に違和感を覚えたなぁ。 #devsumiB

T.Ishii @zambiker

#devsumiB 今の普通を全否定する！ 新技術、クラウド、アジャイル 現場の課題が見えないなら、見にいけばいい。

Nao YAMAMOTO @natsu_nanana

「見えないなら、見に行く！」この言葉はポジティブで好き。私のスタンスも基本的にそんな感じかも〜。#devsumi #devsumiB

いたくら @d_itakura

外に出て、刺激を得る #devsumiB

高橋 一貴 @kappa4

藤原さん、考え方似てるなぁ #devsumiB

Takashi Takebayashi @changeworlds

間違った認識でAgileをやって、それで失敗した結果、Agileダメとか言われるのはホント避けたい #devsumiB

T.Ishii @zambiker

#devsumiB 朝礼、見える化、外へ出させる を徹底すると… スピード感、楽しかった、一体感が生まれた