日本の豊かさのゆくえ ~この時代に何を選択するか~ #ashita_lab
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おもしろい。「高齢者に対して、WordやExcel教えなくても、ソーシャルメディアを教えた方が当人、世のためにもなるのではないか。」 ( #ashita_lab live at http://t.co/eKLxbyEx)
2012-08-22 21:45:24濱野さん「高齢者向けパソコン教室でオフィスソフトを教えるのはおかしい(笑)。余生を過ごしているのに」 ( #ashita_lab live at http://t.co/4V0gsSua)
2012-08-22 21:46:40西田さん「日本と世界のソーシャルメディアポリシーは違う」 ( #ashita_lab live at http://t.co/4V0gsSua)
2012-08-22 21:48:10西田さん「日本の場合は、個人情報の保護。世界の場合は、学びなさい、貢献しなさいと書いてある」 ( #ashita_lab live at http://t.co/4V0gsSua)
2012-08-22 21:48:35西田さん「企業でのソーシャルメディアの活用は広がっているが、ニュースフィードを流しているだけでは?」 ( #ashita_lab live at http://t.co/4V0gsSua)
2012-08-22 21:50:24町井さん「ボランティアなどに来ている人は、感度がいい人が集まっている。リスクに対しても敏感である。」 ( #ashita_lab live at http://t.co/4V0gsSua)
2012-08-22 22:04:14町井さん)明治維新の志士を見ても、今の社会のためになにアできるかを考えていた。今のNPOの担い手も同じように自分たちが今の社会に何ができるかを考えて、感度の高い人が集まっている。 ( #ashita_lab live at http://t.co/8uK5WFOG)
2012-08-22 22:05:18濱野さん「そういったNPOなどが大企業とつながると選択肢ももっと広がるのでは?」 ( #ashita_lab live at http://t.co/4V0gsSua)
2012-08-22 22:06:31大企業じゃなくて、ベンチャーやNPOに行け?そんな単純なロジックではなく。どう模索するべきか、その考えるロジックに「どう豊かに生きるか」がKeywordになる。 ( #ashita_lab live at http://t.co/RQbRQCuK)
2012-08-22 22:07:26西田さん「違う文脈でパラフレーズしている作業が必要。NPOの言葉を企業で、など」 ( #ashita_lab live at http://t.co/4V0gsSua)
2012-08-22 22:09:54アメリカでは優秀な学生がNPOを志望することがあると聞いています。それは、NPOで高給がもらえたり、行ってから優秀な企業に転職できるという道があるから。日本でもそういった新しいキャリアが ( #ashita_lab live at http://t.co/8uK5WFOG)
2012-08-22 22:10:40あればいのに。とおもいます。 ( #ashita_lab live at http://t.co/8uK5WFOG)
2012-08-22 22:11:03濱野さん「モノの豊かさばっかりで、経験の豊かさが、今の若い人にはないのでは?」 ( #ashita_lab live at http://t.co/4V0gsSua)
2012-08-22 22:13:30濱野さん「ネットゲーム上の快感は、実は感謝されることなのでは?」 ( #ashita_lab live at http://t.co/4V0gsSua)
2012-08-22 22:14:58ネトゲでのチームワークは感謝しあう関係。ボランティアの亜種のようなもの。感謝は快感につながる。 ( #ashita_lab live at http://t.co/8uK5WFOG)
2012-08-22 22:16:06ゲーミフィケーションを社会的課題に活用するのも面白いかもしれないですね。http://t.co/HEC0GQYt ( #ashita_lab live at http://t.co/8uK5WFOG)
2012-08-22 22:17:39町井さん「コラボレーションは大切とは言いながら自分たちのビジネスから外に出ない」 ( #ashita_lab live at http://t.co/4V0gsSua)
2012-08-22 22:19:37町井さん「企業はコンプライアンスを重視してしまう。何か変革を起こすのがイノベーションなのに」 ( #ashita_lab live at http://t.co/4V0gsSua)
2012-08-22 22:19:54濱野さん「変わることが必要なのだが、日本の組織が変われないのはなぜか?」 ( #ashita_lab live at http://t.co/4V0gsSua)
2012-08-22 22:21:25西田さん「縦割りになっている。セクターでわかれている。資金も人材も」 ( #ashita_lab live at http://t.co/4V0gsSua)
2012-08-22 22:22:42濱野さん「縦割りが柔軟性を失わせているのでは?」 ( #ashita_lab live at http://t.co/4V0gsSua)
2012-08-22 22:24:24濱野さん「でもそれはリスクをとれということ」 ( #ashita_lab live at http://t.co/4V0gsSua)
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