宋文洲氏( @sohbunshu )の会社(と経営者と男)のあるべき姿の話
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Hiro's news comment
@Henry_Oakland
@sohbunshu 宋さん、アドバイスをください。 http://t.co/pRhcLEPnip
2013-06-23 07:19:51
宋 文洲
@sohbunshu
悲しい限りです。この心の無い対応が事実として確認できるように証拠証言を保持してください。雇用側に重い責任があります。@gold_sf 宋さん、アドバイスをください。 http://t.co/VGdYZ0yJQh
2013-06-23 07:30:28
宋 文洲
@sohbunshu
「指を失っても愛と希望を失わないでください」と彼女にお伝えください。@gold_sf 宋先生 ありがとう。深く感謝いたします RT: 悲しい限りです。この心の無い対応が事実として確認できるように証拠証言を保持してください。 http://t.co/VGdYZ0yJQh
2013-06-23 07:35:55
宋 文洲
@sohbunshu
組織においては、どんな目標よりも重要なことがある。それはメンバーの安全を確保することだ。メンバーの身体的安全も守れない組織の目標や理念はくどい詐欺手段に過ぎない。
2013-06-23 07:44:37
宋 文洲
@sohbunshu
一人間として彼女のことを心配せず、政治攻撃を忘れないあなたにフォローされたくないです。@hidekih で、あなたは自身はどこのメンバー？中共？ RT : 組織においては、どんな目標よりも重要なことがある。それはメンバーの安全を確保することだ。メンバーの身体的安全も守れない組織の
2013-06-23 07:51:10
宋 文洲
@sohbunshu
ちょうど金曜日にこんなメルマガを出したばかり。「リーダーとなる人間の器は大小あるものの、必要最低限の性格が必要です。いざという時は自分の安否と関係なく部下を守るのです。」http://t.co/vTwCwMBv6e
2013-06-23 07:58:28
宋 文洲
@sohbunshu
ブログの中の「上司が部下を守る義務」とは公正な処遇を保証する意味。物理的身体安全はいうまでもない。指が切断された場合、あり得る最高責任者による迅速な最高レベルの判断と対応が基本。http://t.co/vTwCwMBv6e
2013-06-23 08:02:38
宋 文洲
@sohbunshu
偽善な経営者と管理職に限って暇があればすぐ「やる気出せ」、「モチベーションを上げろ」という。社員を守る姿勢を行動で示せば、社員は自然にモチベーションが上がる。オエライさんの口先で上がるほど、社員は馬鹿ではない。
2013-06-23 08:09:11
宋 文洲
@sohbunshu
リーダーの覚悟と実力がないから威張るんですよ。@ekopa2012 最近うちの会社では役職につくと人が変わったように威張りだす人が多いんですけど、威厳を示すのがリーダーであるとかいう哲学とかあるんでしょうか？あと説明だけ何度も何度もさせてそれでも理解できないのか判断や決断をしない
2013-06-23 08:27:05
ko-ichi@Maestro Door
@koichi_ogata
そして「結果を出せ」。 RT @sohbunshu: 偽善な経営者と管理職に限って暇があればすぐ「やる気出せ」、「モチベーションを上げろ」という。社員を守る姿勢を行動で示せば、社員は自然にモチベーションが上がる。オエライさんの口先で上がるほど、社員は馬鹿ではない。
2013-06-23 09:21:57
masa-san
@mkoba0828
@gold_sf @sohbunshu 心は青年さん、はじめまして。相手が口にした言葉はメモしてログを残す、それを相手にも確認させる、アルバイトの証言もログを残す、その時の店の状況、責任者がだした指示、とった行動、言動をできるだけ時系列に記録しておくことをお勧めします。
2013-06-23 09:23:11
丸田勝也(ココオル代表)
@katsuyamaruta
その通り。結果がすべて。言葉だけなら、口だけなら、誰でも言える。結果を出すことが難しい。実力が明らかになる。RT @sohbunshu: 最近は口先リーダーが多すぎる。行動で示し、結果を出してからいえ。
2013-06-23 09:25:13
宋 文洲
@sohbunshu
子供を作って別れて、慰謝料も養育費も払わない男が多いと聞くが、そんな奴は絶対リーダーにしてはならない。「家族も守れない人は部下を守る訳がない」
2013-06-23 09:58:45
宋 文洲
@sohbunshu
社員を信用できないから「お前は家族と同じだ」と嘘付く。速く走ってほしい牛に「お前は馬と同じだ」というのと同じだ。「俺はお前の家族になりたくない」「気持ち悪い」と社員。
2013-06-23 10:26:58
宋 文洲
@sohbunshu
仕事のために家族を犠牲にする経営者が多い。「お前は家族と同じだ」とは「お前も犠牲を払え」といってる。しかし、経営者の家族は私財の継承人。社員はただの社員。真面目な社員を食物にしている詐欺商法。
2013-06-23 10:32:49
宋 文洲
@sohbunshu
腹が立つ！無神経な経営者が多い。@ozzy_nk: 派遣時代に責任立場の仕事していて「あなたは社員と同じだからね！」と言われ信頼度をアピールされて、冷めた。社長は褒めてるつもり？退職金も病気の時も何も無いし、無かったし。@tnatsu @sohbunshu"
2013-06-23 10:35:30
宋 文洲
@sohbunshu
こんな感情的になるのは良くないが、私は経営者をたくさん付き合って実態を知ってるからだ。哲学とか理念とか愛情とか、うまい話する経営者に限って卑怯者が多い。一般日本人社員は素直なので信じちゃうよ。
2013-06-23 10:46:30
宋 文洲
@sohbunshu
早く辞めたほうがいい。@Akira999:僕が務めている会社のオーナー社長は「会社は社員みんなのものだから」ってよく言ってます。そんな偽善より「俺の会社で俺の金だ」っ宣言して貰いたい。責任と権限がはっきりするし。"
2013-06-23 10:48:05
宋 文洲
@sohbunshu
これも偽善経営の典型だね。次の日に提案営業しろといったりする。お前は神様にも提案できるか。@motomayaxxx: お客様は神様だ、と謳う企業や経営者って従業員を大切にしてないと感じます。お客様を大切にする前に先ずは従業員を大切にしなければ会社が機能しないのでは？
2013-06-23 10:57:00