なぜ企業は新卒に高望みしてもバカ呼ばわりされないのか？

秋山　俊太 @shundora

それだけ能力がある人間なら企業には行かないよ。自分で会社つくるでしょ。女性が空から降ってくるとしたらビルの下？じゃなくて歩いて探してみれば？ RT @c_katase: 美人で性格よくて家事も完璧でごみ人間の俺の全てを認めてくれる女の子がいきなり空から降ってきて

Norihisa HOSAKA @hosakanorihisa

@c_katase それは評価軸の問題でしょ。

哲彬 @tetsu_akira

@c_katase 本件について。ごみ人間≒企業と仰っいましたが、どちらも逼迫しているには違いありませんが、向上を求めているかいないかという差異が生じていますね。企業がより優良な収益を獲得する為に優秀な人材を必要とするのは全く非がありません。然しながら、企業側の問題とは

哲彬 @tetsu_akira

@c_katase 収益の公平分配、社内内定者の人材の育成、従業員の環境、福利厚生が軽んじられて、利益が取締役周辺、株主など出資者へ当てられることです。企業は、出資者ではなく、購買者と従業員全員に平等でなくてはいけないのです。お分かりですか？

哲彬 @tetsu_akira

@c_katase したがって企業側に必要なのは、従業員への環境整備であり、内定希望者に必要なのは、能力向上努力と自らを適材としてくれる企業乃至職場を探索することなのです。私は恥ずかしながらこのような意見を申し上げます。

@ManiCome

@c_katase ごみ人間より企業が努力してるからですよたぶん。その差。

Hiroki Kurokawa | 黒川 広貴 @iwakulabhiroki

@c_katase そんな考え方したことありませんでした…確かにそうですね。