池田信夫氏（@ikedanob）の語る日本の新卒就職活動の問題点＋ツイッターでの反応
池田信夫さん（@ikedanob）の一連のツイートが多くの反応をよんでいたのでまとめました。
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池田信夫
@ikedanob
末期的な日本の雇用慣行のどこに手をつければthresholdを超えられるのか、というのはおもしろい問題ですね。規制や判例だけの問題ではないでしょう。 @yagena @go2hitoh
2011-01-09 00:49:11
Oresama34
@Oresama34
@nakano8810 @ikedanob 優秀な学生はやはり優秀です。それが全ての原因でないです。韓国と日本では仕事の軸足が異なり、現在どちらが評価されるかというと前者です。早く安く大量と、精度精密の対立です。日本人的こだわりがBusiness的に価値が無くなりつつあります。
2011-01-09 00:52:31