労働者と経営者それぞれが本音で語る！「エンジニアとしてどう働くべきか」 #CROSS2016 #CROSS2016c

ぷぽ @pupupopo88

#cross2016 #cross2016c 現場に人を増やすか増やさないか判断させて成功した例。人を増やしたら自分たちは楽になるけれど、その分自分たちの給料が少なくなる。結局人を増やさないと判断して、結果的に業績も上がったらしい。

Kazunori Otani @katzchang

わかる、わからないんだよね #cross2016c

的場辰徳 @matobat

経営はそうだろうけど営業はそう思ってないんじゃね #cross2016c

nekoya @nekoya

受注金額と納期を定めるのは「経営」ではないよね… #cross2016c

的場辰徳 @matobat

営業は自分の成績のために無理やってる場合もあるよね(一応昔の話) #cross2016c

Kazunori Otani @katzchang

「海外旅行できるプログラム」っていったじゃん！ #cross2016c

DJ BUTTER (Pablo 古屋) @djbuttertokyo

C会場テーマがテーマだけにだんだん重い話になってきている #cross2016 #cross2016c

的場辰徳 @matobat

社員にはルール課すけど経営側は好き勝手にやってるケースの方が多そうだけど #cross2016c

Kazunori Otani @katzchang

それこそ出張なので、管理職の仕事じゃん #cross2016c

渡部 亮太 ♠Oracle ACE : ITで「手に職」ならコーソル！ @wrcsus4

真意が超気になるー RT @yoshidashingo: 「残業は権利です」すごい破壊力だ #cross2016c

はむ@フリーランス @secret_hamuhamu

むずかしいはなしだ #cross2016c

Kazunori Otani @katzchang

うちわ！うまいな #cross2016c

はむ@フリーランス @secret_hamuhamu

うちわｗｗｗ #cross2016c

DJ BUTTER (Pablo 古屋) @djbuttertokyo

おおっ！この赤と青のうちわでYES/NOの意思表示できるのか！去年より参加型っぽくなってる！！ #cross2016 #cross2016c

的場辰徳 @matobat

会場に来るような人は参加しそう #cross2016c

DJ BUTTER (Pablo 古屋) @djbuttertokyo

会社の飲み会はどうしても外せない予定が無い限り参加したいです。タダ酒飲めるし･･･(アル中) #cross2016 #cross2016c

的場辰徳 @matobat

そもそも会社が出してくんないんですけど #cross2016c

Kazunori Otani @katzchang

ベンチャー向きなのかな #cross2016c

Kazunori Otani @katzchang

今日参加者各位は勤務時間なのかきになりますね #cross2016c

ぷぽ @pupupopo88

#cross2016 #cross2016c 労働基準法は終身雇用を前提とした法律だから、転職を自由にする現代にはそぐわない。

Tomoaki Masuda @moonmile

馬鹿だ馬鹿がいる #cross2016c 経営者が横暴したから、労働基準法とか労組ができたんだぞ。

BASH @bash0C7

うちわ袋もらってなくて詰んでる #cross2016c

的場辰徳 @matobat

だから会場に来てる時点で偏ってると思う #cross2016c

BASH @bash0C7

経営テーブルのひとたちﾊﾞﾜﾌﾙや #cross2016c

的場辰徳 @matobat

中途で入ってくる人が現状レベルより高いことは少ないので人が増えれば増えるほどきつくなる(昔の話) #cross2016c