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- いいね！62
アオヤマ ミント
@MintoAoyama
始まっております #CROSS2016 #CROSS2016x pic.twitter.com/EczySYL7SG
2016-02-05 15:54:55
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まっちゃだいふく
@ripjyr
大会場は、「先達に聞くこれからのエンジニア像 2016」です、すごい人たちが登壇しています！ #cross2016 #cross2016x pic.twitter.com/e4iiziBvjR
2016-02-05 15:57:47
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Takahiro Kitayama
@kitayama_t
いきなりよしおかさんがぶっこんできた。「30年前の話をしても役に立つのは難しい」「世界はソフトウェアで出来ている」 #cross2016x
2016-02-05 15:59:35
Hiroko, K@ I love music
@hirorin_3
どの分野においても、勢いのある人はテンション高いですな。 シラフなのに「呑んでますか？」と訊かれるスピーカー #cross2016 #cross2016x
2016-02-05 16:14:38
ぷぽ
@pupupopo88
#cross2016 #cross2016x モチベーションを上げるとかそういうところじゃなくて、目標が明確、ゴールが明確なことが大事。個人個人が目標を理解していることが重要で、コミュニケーションが取れていなければできない。上手なマネージャーはコミュニケーションを取ってる。
2016-02-05 16:18:53
ﾎﾉｶﾁｬﾝ
@itoyokado0825
教育と効率って反比例すると思うんですがその辺のバランスってどう取ってますか？ #cross2016 #cross2016x
2016-02-05 16:30:43
ﾎﾉｶﾁｬﾝ
@itoyokado0825
巨大なプロジェクトをするときにアイスブレイクのためにかなりの時間と費用を使うと良く聞く。 #cross2016 #cross2016x
2016-02-05 16:36:58
shunsukeMi
@mihashun
メンバが何回も同じようなミスをするとき、情報共有が遅いまたは怠った結果の失敗に関しては、怒ってしまう。分かる。一方で、それに対して、報告できない空気を上の人が出している事が多いという意見も、これまた分かるなー。 #cross2016x
2016-02-05 16:38:00
ぷぽ
@pupupopo88
#cross2016 #cross2016x それそれ！＞どうしても合わない人っているけれど、だからと言ってそこと対立構造ができちゃうのは違う。上司と部下が合わなくても、どちらもいい結果を出したいのは間違いない。敵はそこにはいない。お互い共通して戦わなければいけない方向を向くべき
2016-02-05 16:42:38
ぷぽ
@pupupopo88
#cross2016 #cross2016x 外行って生き生きしている人が周りにいると「じゃぁ自分も行こう」ってなるじゃないですか。それでただ「ふ〜ん」としか思わない人はしょうがないんじゃないか。
2016-02-05 16:56:16
ぷぽ
@pupupopo88
#cross2016 #cross2016x パッションは与えてもらうものじゃない。モチベーションも下げないということが大事。モチベーションがない人に与えるのはほぼ不可能。
2016-02-05 16:57:30