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爲末大 Dai Tamesue
@daijapan
選手が企業に所属していて、競技をすることを業務内容として認識しているところもあるが、練習時間が長い選手は業務も加えて週に40時間を超えてトレーニングをしているのだけれど、それは労働基準法に抵触しているという認識になるんだろうか、それとも別の解釈になるんだろうか。
2016-08-21 22:47:45
爲末大 Dai Tamesue
@daijapan
競技活動は企業広報の一環として認識されることが多いのですが、それは業と違うので、労働とはみなさないって感じですかね？ twitter.com/MSAII/status/7…
2016-08-21 22:55:14
ヒロ
@MSAII
@daijapan その企業の事業の構成要素としての「業」とは少し違うと思いますから、労働時間に含むのには馴染まない気が。専門業務型裁量労働制を適用するのは有りだと思いますが。
2016-08-21 22:52:10
爲末大 Dai Tamesue
@daijapan
一応は競技をすることを条件に採用されるのがほとんどなんですよね。そう考えると競技は業務と言っていいように思うですけどね。私が会社員の時は、これが業務なのかそれともただの趣味なのかがはっきりせず悩んだことがありました。 twitter.com/MSAII/status/7…
2016-08-21 23:00:32
ヒロ
@MSAII
@daijapan そう思うんです。広報はもちろん大切な事ではあるんでしょうけど、選手はいわゆる広報を主体的にしてることになるのかな？いうのがしっくりこないんです。もちろん結果として有益な広報にはなっていると思いますが。
2016-08-21 22:58:56
爲末大 Dai Tamesue
@daijapan
今原稿の内容を考えているのですが、一般社会における法令遵守が日本の競技力向上とぶつかる可能性があると思っていて、それをちょっと調べてまして。参考になりました。ありがとうございます。 twitter.com/MSAII/status/7…
2016-08-21 23:05:52
ヒロ
@MSAII
@daijapan そうなんですね。であれば明確に業務なんでしょうね。誤解のないように申し上げておきますが、それを全く悪くは思っていません。むしろ何がどう法律の対象になるのかが明確化されないと、雇われている人のモチベーションが大丈夫なのかなって気になってしまいます。
2016-08-21 23:04:03
爲末大 Dai Tamesue
@daijapan
それは非常に興味深いです。時々あるパターンですが自主練習という時間に、練習をしていないのが発覚して監督から呼び出されて叱られるというのがあります。 twitter.com/YokohamaSEAGUL…
2016-08-21 23:09:41
海猫HoneOreOre🏊♂️
@YokohamaSEAGULL
@daijapan どこまでが業務命令でどこからが自主練習という扱いになっているかという問題です。 自主練習は就業外という扱いで労災からも外れます。
2016-08-21 23:08:21
爲末大 Dai Tamesue
@daijapan
要は長時間労働をやめよう、ワークライフバランスを大事にしよう、個人の時間を大事にしょうと言っているけれども、本当は衣食住ともにしながら公私も切り離さなず、限界まで働くいて仲間と感動を共有したい人たちが一定数いるのだと思うんですよね twitter.com/mamaruyama/sta…
2016-08-25 18:22:09
丸山正樹
@mamaruyama
@daijapan 突然すみません、シンクロの井村コーチの「地獄」と称される指導について誰からも批判されないことが気になっています。メダルをとったから良しということでしょうか。それとも「愛」があったからでしょうか。厳しさに耐えられずやめた選手は「根性がなかった」のでしょうか。
2016-08-25 18:15:08