Scrum Gathering Tokyo 2011 〜 基調講演: Henrik Kniberg 「Change ～ 組織の特性に合わせた、アジャイル導入の勘所」

やまこ @yamako_ywindish

各部署間のミーティングや承認の間に時間がかかってしまい、実際に価値を生み出すまでに時間がかかりすぎる。クロスファンクショナルなチームを編成して時間を短縮する。 #sgt2011

やまこ @yamako_ywindish

スローダウンw #sgt2011

みやたかさん（自宅に飽きた） @mytk

吹き出し口下席ですが・・・まださむいです・・・　 #sgt2011

ひろうぃん @heroween

開発プロセスの見える化。各プロセス間の部署間ミーティングや承認待ち等でどれだけの無駄な時間が生じているのかを見える化する事で改善の切っ掛けを作ると。#sgt2011

やまこ @yamako_ywindish

いつでもやめていい、元に戻ってもいい、という話をしてはじめてもらう。 #sgt2011

鬼頭雅英 @kito_mas

ペアプログラミングは上手く行かないと思う→１スプリントだけやってみよう→上手くいった、試しにやってみてダメなら戻れると分かっていれば変化に踏み出しやすい。 #sgt2011

ひろうぃん @heroween

いつでも戻れる事を説明する事で変化に取り組み易くする。#sgt2011

id:bash0C7 @bash0C7

"さきっちょだけ"的な、と理解したｗ #sgt2011

Scrum Tokyo @ScrumTokyo

もうすこし上げてみます… RT @mytk: 吹き出し口下席ですが・・・まださむいです・・・　 #sgt2011

flatline1218@世界の片隅に棲息中 @flatline1218

.@shinyaa31 さんの「Scrum Gathering Tokyo 2011 : Day 1 #sgt2011」をお気に入りにしました。 http://t.co/x12YC82K